cf工会管理制度

cf工会管理制度总则目的为了加强CF工会的规范化管理，维护工会会员的合法权益，充分发挥工会组织在公司发展中的积极作用，特制定本管理制度。适用范围本制度适用于CF工会全体会员及工会组织开展的各项活动。基本原则1.遵守国家法律法规和公司规章制度，依法开展工会工作。2.坚持以会员为本，维护会员的合法权益，全心全意为会员服务。3.民主集中制原则，充分发扬民主，实行集体领导和个人分工负责相结合。4.围绕公司中心工作，积极开展工会活动，促进公司发展。工会组织工会会员1.凡在本公司工作并与公司签订劳动合同的员工，承认工会章程，均可加入工会成为会员。2.会员享有选举权、被选举权和表决权；参加工会组织的各项活动；享受工会给予的各种福利待遇；对工会工作进行监督，提出意见和建议；要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。3.会员应履行遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织的活动，按期缴纳会费等义务。工会委员会1.工会委员会是工会的领导机构，由会员大会或会员代表大会民主选举产生，每届任期[X]年。2.工会委员会设主席、副主席及委员若干名，分工负责工会的各项工作。3.工会委员会的职责：执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。代表和组织会员依照法律规定，通过职工代表大会或其他形式，参加公司民主管理和民主监督。参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验，做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化技术和科学管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。监督有关法律法规的贯彻执行，协助和督促公司行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会事业。工会经费审查委员会1.工会经费审查委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，负责审查工会经费的收支和财产管理情况。2.经费审查委员会的职责：审查工会经费预算、决算的编制和执行情况，监督工会经费的使用。检查工会财务制度的执行情况，对违反财务制度的行为进行纠正和处理。审查工会财产的购置、使用和管理情况，确保工会财产的安全和完整。向会员大会或会员代表大会报告经费审查情况，接受会员监督。工会活动活动计划1.工会应根据公司的工作安排和会员的需求，制定年度活动计划。活动计划应包括活动的主题、内容、时间、地点、参与人员等。2.活动计划应提前征求会员的意见和建议，经工会委员会讨论通过后实施。活动组织1.工会活动由工会委员会负责组织实施，根据活动的性质和规模，成立相应的活动筹备小组，明确分工，责任到人。2.活动筹备小组应提前做好活动的各项准备工作，包括场地布置、物资采购、宣传通知等，确保活动的顺利进行。3.在活动组织过程中，要注重安全管理，制定安全预案，确保参与人员的人身安全。活动参与1.工会活动应鼓励会员积极参与，会员有义务参加工会组织的各项活动。2.对于因特殊原因不能参加活动的会员，应提前向工会请假。活动总结1.活动结束后，工会应及时对活动进行总结，总结活动的经验和不足之处，为今后的活动提供参考。2.活动总结应包括活动的开展情况、参与人员的反馈意见、取得的成效和存在的问题等内容。会员权益维护劳动权益维护1.工会应积极维护会员的劳动权益，监督公司遵守劳动法律法规，保障会员的合法权益。2.当会员的劳动权益受到侵害时，工会应代表会员与公司进行协商，要求公司采取措施予以解决。协商不成的，工会可以支持会员通过法律途径维护自己的权益。福利待遇争取1.工会应关注会员的福利待遇，积极与公司行政方面协商，争取提高会员的福利待遇。2.福利待遇包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴、社会保险、住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。职业发展支持1.工会应鼓励会员不断提高自身素质，支持会员参加各类培训和学习活动，提升会员的职业技能和综合素质。2.工会可以与公司行政方面协商，为会员提供更多的职业发展机会，如晋升、轮岗、挂职锻炼等。工会经费管理经费来源1.工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；公司按照每月全部职工工资总额的[X]%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助；其他收入。2.会员会费按照会员月工资收入的[X]%缴纳，工资尾数不足十元的不计交会费。经费使用1.工会经费主要用于为职工服务和工会活动，包括职工教育、文体活动、宣传活动、职工生活福利、困难职工帮扶、工会自身建设等方面。2.工会经费的使用应遵循勤俭节约、合理安排、专款专用的原则，不得挪作他用。3.工会经费的使用应严格按照财务制度的规定进行审批，审批程序为：经办人填写经费报销单，注明用途、金额等，经工会主席审核签字后，报经费审查委员会审查通过，方可报销。经费管理1.工会应建立健全经费管理制度，设立独立的工会经费账户，实行收支两条线管理。2.工会应定期公布经费收支情况，接受会员监督。经费审查委员会应定期对工会经费的收支和财产管理情况进行审查，并向会员大会或会员代表大会报告审查结果。奖励与处罚奖励1.对在工会工作中表现突出的会员和工会工作人员，工会应给予表彰和奖励。2.奖励的形式包括：荣誉称号、物质奖励、晋升机会等。处罚1.对违反工会章程和本管理制度的会员和工会工作人员，工会应视情节轻重给予批评教育、警告、撤销职务等处罚。2.处罚应经工会委员会讨论决定，并告知被处罚人。被处罚人如有异议，可以在