甘肃警察学院管理制度

甘肃警察学院管理制度一、总则（一）目的为了加强甘肃警察学院的规范化管理，提高教育教学质量，培养适应公安工作需要的高素质应用型人才，特制定本管理制度。（二）适用范围本管理制度适用于甘肃警察学院全体教职工、学生以及学院内的各项工作和活动。（三）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理。2.以人为本原则：尊重师生员工的主体地位，关心师生员工的工作、学习和生活，充分调动师生员工的积极性和创造性。3.质量立校原则：牢固树立质量意识，把提高教育教学质量作为学院发展的核心任务。4.特色兴校原则：立足公安行业，突出公安特色，打造具有鲜明特色的警察院校。二、行政管理（一）学院领导职责1.学院党委职责全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，领导学院的思想政治工作和德育工作。讨论决定学院改革发展稳定以及教学、科研、行政管理中的重大事项。按照干部管理权限，负责干部的选拔、任用、教育、培养、考核和监督。领导学院的工会、共青团、学生会等群众组织和教职工代表大会。2.学院行政职责组织实施学院党委的决议，行使学院的行政权力，领导和管理学院的教学、科研、行政管理等工作。拟订学院发展规划、年度工作计划和规章制度，并组织实施。负责学院师资队伍建设，组织开展教学、科研活动，提高教育教学质量和科研水平。负责学院学生管理工作，做好学生的思想政治教育、招生就业、日常管理等工作。负责学院的财务管理、资产管理、后勤保障等工作，为学院的教学、科研和师生员工的生活提供保障。（二）职能部门职责1.办公室职责协助学院领导处理学院日常行政事务，协调各部门之间的工作关系。负责学院公文处理、会议组织、信息宣传、机要保密、档案管理等工作。负责学院的对外联络、接待工作。完成学院领导交办的其他工作。2.组织人事处职责负责学院党的组织建设、党员教育管理和发展党员工作。负责学院干部队伍建设，做好干部的选拔、任用、考核、培训等工作。负责学院师资队伍建设，做好教师的招聘、引进、职称评定、岗位聘任等工作。负责学院教职工的人事管理、工资福利、社会保险等工作。负责学院离退休人员的管理服务工作。3.教务处职责负责学院教学工作的组织与管理，拟订教学工作计划和规章制度，并组织实施。负责专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设等工作。负责教学运行管理，编排课程表、组织教学检查、考试管理等工作。负责教师教学质量考核评价工作。负责学生学籍管理、成绩管理、毕业审核等工作。4.科研处职责负责学院科研工作的组织与管理，拟订科研工作计划和规章制度，并组织实施。负责科研项目申报、立项、结题等管理工作。负责科研成果的鉴定、评审、奖励和推广应用工作。负责学术交流活动的组织与管理。负责科研机构和科研团队建设。5.学生处职责负责学院学生思想政治教育和日常管理工作，拟订学生管理工作计划和规章制度，并组织实施。负责学生的综合素质测评、评优评先、奖助学金评定等工作。负责学生的心理健康教育和咨询工作。负责学生的安全教育和管理工作，维护校园安全稳定。负责学生的就业指导和服务工作，组织开展就业招聘活动。6.保卫处职责负责学院的安全保卫工作，拟订安全保卫工作计划和规章制度，并组织实施。负责校园治安秩序维护，做好巡逻防范、门禁管理、突发事件处置等工作。负责师生员工的安全教育和培训工作。负责与公安机关的协调沟通，维护学院周边治安秩序。7.后勤管理处职责负责学院后勤保障工作的组织与管理，拟订后勤管理工作计划和规章制度，并组织实施。负责学院的校园建设、维修改造、资产管理等工作。负责学院的餐饮服务、住宿管理、环境卫生等工作。负责学院的水电暖供应、物业管理等工作。负责学院的医疗保健、计划生育等工作。（三）行政工作流程1.公文处理流程收文：办公室收到公文后，进行登记、编号，送学院领导阅批。拟办：根据领导批示，办公室提出拟办意见，送相关部门办理。承办：相关部门按照拟办意见办理公文，并将办理结果及时反馈办公室。催办：办公室对公文办理情况进行跟踪催办，确保公文按时办理。发文：由承办部门拟稿，经部门负责人审核后，送办公室核稿，报学院领导签发。办公室负责编号、印发，并将公文发送给相关部门和人员。2.会议组织流程会议筹备：由主办部门提出会议议题、时间、地点、参会人员等，报学院领导批准。办公室负责会议通知、材料准备、场地布置等工作。会议召开：按照会议议程进行会议，做好会议记录。会议纪要：由主办部门负责整理会议纪要，经部门负责人审核后，送办公室印发。会议落实：相关部门按照会议纪要要求，落实会议精神，并将落实情况及时反馈给办公室。三、教学管理（一）教学计划管理1.专业教学计划制定：教务处根据公安行业需求和学院实际情况，组织各系部制定专业教学计划。教学计划应包括培养目标、培养规格、课程设置、教学环节、教学进度等内容。2.教学计划审核与调整：教学计划制定完成后，由教务处组织专家进行审核。审核通过后的教学计划应保持相对稳定，如需调整，应按照规定程序进行审批。（二）课程建设与管理1.课程标准制定：各系部应根据专业教学计划，制定课程标准。课程标准应明确课程目标、教学内容、教学方法、考核方式等要求。2.课程建设：学院鼓励教师开展课程建设，积极申报精品课程、优质课程等。课程建设应注重教学内容更新、教学方法改革、教学资源建设等。3.课程考核：课程考核应严格按照课程标准进行，采用多样化的考核方式，如考试、考查、实践操作等。考核成绩应及时录入教务管理系统。（三）实践教学管理1.实践教学体系构建：教务处应组织各系部构建科学合理的实践教学体系，包括实验教学、实习实训、课程设计、毕业设计等环节。2.实践教学基地建设：学院应加强实践教学基地建设，与公安机关、企事业单位等建立合作关系，为学生提供良好的实践教学条件。3.实践教学组织与管理：各系部应按照实践教学计划组织实施实践教学活动，加强实践教学过程管理，确保实践教学质量。（四）教学质量管理1.教学质量监控体系：学院建立教学质量监控体系，包括教学检查、教学评估、学生评教、教师自评等环节。2.教学质量信息反馈与改进：教务处应及时收集教学质量信息，进行分析总结，并将反馈意见及时反馈给相关部门和教师，督促其改进教学工作。四、学生管理（一）学生学籍管理1.入学与注册：学生应按照学院规定的时间和要求办理入学手续，缴纳学费，进行学籍注册。2.学籍异动管理：学生转学、转专业、休学、复学、退学等学籍异动，应按照规定程序办理审批手续。3.毕业与结业：学生完成教学计划规定的全部课程，成绩合格，准予毕业。毕业时未达到毕业要求的学生，可申请结业，结业后可在规定时间内申请补考或重修，达到毕业要求后换发毕业证书。（二）学生日常管理1.考勤管理：学生应按时参加教学活动和学院组织的各项活动，严格遵守考勤制度。2.宿舍管理：学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁卫生，爱护宿舍设施。3.校园秩序管理：学生应遵守校园秩序，爱护校园环境，不得在校园内从事违法违纪活动。（三）学生思想政治教育与心理健康教育1.思想政治教育：学院应加强学生思想政治教育，通过课堂教学、主题班会、社会实践等形式，培养学生的爱国主义、集体主义和社会主义思想。2.心理健康教育：学院应建立心理健康教育体系，开展心理健康教育课程、心理咨询、心理危机干预等工作，帮助学生树立正确的人生观、价值观和世界观，提高心理素质。（四）学生奖励与处分1.奖励：学院对德、智、体、美等方面表现优秀的学生，给予表彰和奖励，包括奖学金、荣誉称号等。2.处分：对违反学院规章制度的学生，学院将视情节轻重给予相应的处分，包括警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍等。五、师资队伍建设（一）教师引进与招聘1.人才引进计划：组织人事处根据学院发展需要，制定人才引进计划，明确人才引进的专业、数量、条件等要求。2.招聘程序：按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过发布招聘信息、报名、资格审查、考试、考核、体检、公示等程序，招聘优秀教师。（二）教师培训与发展1.培训计划：教务处、组织人事处应根据教师队伍建设需要，制定教师培训计划，组织教师参加各类培训活动。2.培训形式：培训形式包括国内进修、国外访学、学术交流、专题培训、在线学习等。3.教师发展支持：学院鼓励教师开展教学研究、科学研究，支持教师参加学术会议、发表论文、出版著作等，提高教师的业务水平和科研能力。（三）教师考核与评价1.考核内容：教师考核内容包括思想政治表现、职业道德、教学工作、科研工作、社会服务等方面。2.考核方式：考核方式包括平时考核、年度考核、聘期考核等。考核结果作为教师职称评定、岗位聘任、评优评先等的重要依据。六、科研管理（一）科研项目管理1.项目申报：教师根据学院科研计划和自身研究方向，申报科研项目。科研处负责组织项目申报、评审、立项等工作。2.项目实施：项目负责人应按照项目计划组织实施科研项目，确保项目按时完成。科研处负责对项目实施情况进行跟踪检查。3.项目结题验收：项目完成后，项目负责人应及时申请结题验收。科研处组织专家对项目进行结题验收，验收合格的项目予以结题，验收不合格的项目应限期整改。（二）科研成果管理1.成果登记：教师应及时将科研成果进行登记，科研处负责审核登记。2.成果奖励：学院对取得优秀科研成果的教师给予奖励，鼓励教师开展科研创新。3.成果转化与应用：学院鼓励教师将科研成果转化为实际生产力，为公安工作和社会发展服务。七、财务管理（一）财务管理制度1.预算管理：学院实行预算管理制度，根据事业发展规划和年度工作计划，编制年度预算。预算编制应遵循“量入为出、收支平衡”的原则。2.收入管理：学院收入包括财政拨款、学费收入、科研经费、社会捐赠等。各项收入应严格按照国家规定进行管理，及时足额上缴财政专户或纳入学院预算管理。3.支出管理：学院支出包括人员经费、公用经费、科研经费、基本建设支出等。各项支出应严格按照国家规定和学院财务制度进行审批，确保支出合理、合规、合法。4.资产管理：学院应加强资产管理，建立健全资产管理制度，定期进行资产清查，确保资产安全完整。（二）财务报销流程1.报销申请：教职工因工作需要发生的费用，应填写报销申请表，并附上相关票据。2.部门审核：报销申请表经所在部门负责人审核签字后，报财务处审核。3.财务审核：财务处对报销申请表和相关票据进行审核，审核无误后予以报销。4.报销支付：财务处根据审核结果，通过银行转账等方式将报销款项支付给报销人。八、后勤管理（一）校园建设与维修管理1.校园建设规划：后勤管理处应根据学院发展需要，制定校园建设规划，合理安排校园建设项目。2.维修管理：后勤管理处负责学院的维修管理工作，建立维修申报制度，及时处理师生员工的维修申请。（二）餐饮服务与管理1.餐饮服务质量：后勤管理处应加强对餐饮服务企业的管理，确保餐饮服务质量，为师生员工提供安全、卫生、可口的饭菜。2.食品安全管理：餐饮服务企业应严格遵守食品安全法律法规，加强食品安全管理，确保食品安全。（三）住宿管理与服务1.宿舍管理规定：后勤管理处应制定宿舍管理规定，加强对学生宿舍的管理，维护宿舍秩序。