现场防范保卫管理制度

现场防范保卫管理制度一、总则（一）目的为加强公司现场防范保卫工作，维护公司正常的生产经营秩序，保障公司及员工的生命财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营场所及全体员工。（三）基本原则1.预防为主原则。通过建立健全各项防范措施，加强安全教育，提高全员防范意识，预防各类安全事故和治安事件的发生。2.谁主管谁负责原则。各部门负责人为本部门现场防范保卫工作的第一责任人，负责组织实施本部门的防范保卫工作。3.群防群治原则。依靠全体员工，发动员工积极参与防范保卫工作，形成全员防范的良好局面。二、防范保卫组织与职责（一）公司成立防范保卫工作领导小组组长：公司总经理副组长：公司副总经理成员：各部门负责人领导小组职责：1.贯彻执行国家有关防范保卫工作的法律法规和政策，制定公司防范保卫工作的方针、政策和制度。2.组织领导公司防范保卫工作，研究解决防范保卫工作中的重大问题。3.定期召开防范保卫工作会议，部署、检查、指导防范保卫工作。（二）公司设立保卫部门，配备专职保卫人员保卫部门职责：1.贯彻执行公司防范保卫工作领导小组的决定，落实防范保卫工作措施。2.负责公司日常的安全保卫工作，包括门禁管理、巡逻检查、监控值班等。3.维护公司内部治安秩序，预防和制止各类违法犯罪活动。4.协助公安机关处理公司内发生的治安案件和刑事案件。5.组织开展安全教育培训，提高员工的安全防范意识和技能。（三）各部门成立防范保卫工作小组组长：部门负责人成员：部门员工工作小组职责：1.负责本部门的防范保卫工作，落实公司防范保卫工作制度和措施。2.组织本部门员工开展安全教育，提高员工的防范意识和自我保护能力。3.协助保卫部门做好本部门的安全保卫工作，及时发现和报告安全隐患和治安问题。三、人员出入管理（一）员工出入管理1.员工凭工作证出入公司。工作证应妥善保管，不得转借他人。2.员工上班时间应从公司正门或指定通道出入，不得擅自翻越围墙或其他障碍物。3.员工因公务外出，应填写《员工外出登记表》，经部门负责人批准后，方可离开公司。外出时间超过半天的，还需报分管领导批准。4.员工下班时，应按规定时间离开公司，不得在公司内逗留或从事与工作无关的事情。（二）外来人员出入管理1.外来人员进入公司，应在门卫处进行登记，出示有效身份证件，并说明来访事由。2.门卫应及时与被访部门或人员取得联系，经同意后，方可放行。3.外来人员需在公司内住宿的，应提前向保卫部门提出申请，经批准后，方可安排住宿，并按规定办理相关手续。4.外来施工人员进入公司，应持施工许可证和本人身份证件，在门卫处登记后方可进入。施工期间，应遵守公司的各项规章制度。（三）车辆出入管理1.公司车辆凭行驶证和公司车辆通行证出入公司。2.外来车辆进入公司，应在门卫处进行登记，说明来访事由，并按规定缴纳停车费。3.送货车辆进入公司，应在指定区域装卸货物，装卸完毕后应立即离开公司，不得在公司内停留或闲逛。4.禁止无关车辆进入公司生产经营区域，特殊情况需进入的，应经保卫部门批准。四、巡逻检查制度（一）保卫部门应制定详细的巡逻计划，明确巡逻路线、时间和人员安排巡逻人员应按照巡逻计划进行巡逻，不得擅自更改巡逻路线或减少巡逻时间。（二）巡逻人员应认真履行职责，做好巡逻记录巡逻记录应包括巡逻时间、地点、人员、发现的问题及处理情况等。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（三）巡逻人员在巡逻过程中，应重点检查以下内容1.公司各出入口的人员、车辆出入登记情况。2.公司内部的治安秩序，包括是否有异常声响、气味，是否有可疑人员等。3.公司的消防设施、设备是否完好，是否存在安全隐患。4.公司的水电设施、设备是否正常运行，是否存在漏水、漏电等情况。5.公司的重要物资、贵重设备是否安全存放。（四）巡逻人员发现问题应及时处理1.对于一般性问题，巡逻人员应及时采取措施进行解决，并做好记录。2.对于重大问题或突发事件，巡逻人员应立即报告保卫部门负责人，并通知相关部门进行处理。同时，应保护好现场，协助有关部门进行调查。五、监控管理制度（一）公司应建立健全监控系统，确保监控设备正常运行监控系统应覆盖公司各出入口、重要生产经营场所及关键部位。（二）保卫部门应安排专人负责监控系统的日常管理和维护监控人员应认真履行职责，严格遵守操作规程，不得擅自调整监控设备的参数或关闭监控系统。（三）监控人员应及时查看监控视频，发现问题应及时报告并做好记录监控记录应保存一定期限，以备查阅。（四）严禁非监控人员操作监控设备因工作需要确需操作监控设备的，应经保卫部门负责人批准，并在监控人员的陪同下进行操作。六、消防管理制度（一）公司应贯彻“预防为主，防消结合”的消防工作方针，落实消防安全责任制各部门负责人为本部门消防安全第一责任人，负责组织实施本部门的消防安全工作。（二）公司应制定消防安全制度和操作规程，明确各岗位的消防安全职责消防安全制度应包括火灾预防、火灾报警、火灾扑救、应急疏散等内容。（三）公司应按照国家有关规定，配备必要的消防设施和器材消防设施和器材应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。（四）公司应组织开展消防安全宣传教育和培训1.新员工入职时，应进行消防安全知识培训，培训合格后方可上岗。2.定期组织全体员工进行消防安全演练，提高员工的火灾应急处置能力。（五）公司应加强对重点部位的消防安全管理重点部位应设置明显的消防安全标志，配备必要的消防设施和器材，并指定专人负责消防安全工作。（六）公司应建立火灾隐患排查治理制度定期组织开展火灾隐患排查治理工作，及时发现和消除火灾隐患。对一时难以整改的火灾隐患，应采取有效的防范措施，并制定整改计划，限期整改。（七）发生火灾时，公司员工应立即拨打“119”报警电话，并组织开展灭火和应急疏散工作各部门应按照公司制定的应急预案，组织员工进行疏散，确保员工生命安全。同时，应积极配合消防部门进行火灾扑救工作。七、治安防范措施（一）加强对员工的安全教育，提高员工的安全防范意识和自我保护能力1.定期组织开展安全知识培训，包括治安防范、消防安全、交通安全等方面的知识。2.通过内部刊物、宣传栏、微信群等形式，宣传安全防范知识和案例，提高员工的安全意识。（二）加强对公司内部治安秩序的管理1.禁止在公司内赌博、吸毒、打架斗殴等违法犯罪行为。2.加强对公司内部人员的管理，严禁员工携带易燃易爆等危险物品进入公司。3.加强对公司周边环境的巡查，及时发现和处理影响公司安全的问题。（三）加强对公司重要物资和贵重设备的管理1.建立健全物资和设备管理制度，明确物资和设备的采购、运输、储存、使用、保管等环节的安全责任。2.对重要物资和贵重设备应采取必要的安全防范措施，如安装防盗报警装置、设置专人保管等。3.定期对物资和设备进行盘点清查，确保物资和设备的安全。（四）加强与公安机关等相关部门的沟通协作1.积极配合公安机关开展治安防范工作，及时报告公司内发生的治安案件和刑事案件。2.建立健全与公安机关等相关部门的联络机制，加强信息共享和工作协同。八、应急处置（一）公司应制定各类突发事件应急预案，包括火灾、地震、盗窃、抢劫等应急预案应明确应急处置的组织机构、职责分工、处置程序、应急物资保障等内容。（二）定期组织开展应急预案演练通过演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。演练结束后，应对应急预案进行总结评估，及时修订完善应急预案。（三）发生突发事件时，公司应立即启动应急预案各部门应按照应急预案的要求，迅速组织开展应急处置工作，确保员工生命安全和公司财产安全。同时，应及时向上级主管部门报告事件情况。九、奖惩制度（一）对在防范保卫工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励表彰和奖励方式包括通报表扬、颁发荣誉证书、给予物质奖励等。（二）对违反防范保卫制度的部门和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚处罚方式包括批评教育、警告、罚款、解除劳动合同等。（三）有下列情形之一的，公司将给予表彰和奖励1.认真履行防范保卫职责，及时发现和消除安全隐患，避免了重大安全事故或治安事件发生的。2.在突发事件应急处置中，表现英勇，做出突出贡献的。3.积极提出防范保卫工作合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的。4.协助公安机关等相关部门破获案件，为公司挽回重大经济损失的。（四）有下列情形之一的，公司将视情节轻重给予相应的处罚1.违反人员出入管理制度，未经批准擅自进入或离开公司的。2.违反巡逻检查制度，未按规定进行巡逻或巡逻记录不实的。3.违