版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
整数比例的题目及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.化简4:8的结果是()A.2:4B.1:2C.4:1答案:B2.与3:5比值相等的是()A.6:10B.9:12C.12:15答案:A3.5:7的前项扩大2倍,要使比值不变,后项应()A.加2B.乘2C.减2答案:B4.一个比的比值是0.2,这个比可能是()A.1:5B.5:1C.2:10答案:A5.若a:b=2:3,b:c=3:4,则a:c=()A.2:4B.1:2C.3:4答案:A6.把10:15化简后是()A.2:3B.3:2C.1:1.5答案:A7.3:8的后项增加16,要使比值不变,前项应()A.加16B.乘3C.乘2答案:B8.与2:9比值相同的是()A.4:18B.6:27C.以上都是答案:C9.8:12化为最简整数比是()A.2:3B.4:6C.8:12答案:A10.已知a:b=1:4,b=16,则a=()A.4B.8C.16答案:A多项选择题(每题2分,共10题)1.下面哪些是最简整数比()A.3:5B.4:6C.7:9答案:AC2.能与2:3组成比例的有()A.4:6B.6:9C.8:12答案:ABC3.若a:b=3:4,那么()A.a是b的3/4B.b是a的4/3C.a比b少1/4答案:ABC4.化简整数比的方法有()A.同时除以最大公因数B.利用比的基本性质C.直接约分答案:AB5.下面比值相等的比有()A.5:10B.1:2C.3:6答案:ABC6.比的基本性质是()A.比的前项和后项同时乘或除以相同的数(0除外),比值不变B.比的前项乘一个数,后项除以同一个数,比值不变C.比的前项和后项同时加上或减去相同的数,比值不变答案:A7.下列比中,()与4:5比值不同。A.8:10B.12:15C.5:4答案:C8.若一个比为a:b,a扩大3倍,b也扩大3倍,则()A.比值不变B.比的前项和后项都变大C.变成新的比答案:AB9.可以用来判断两个比能否组成比例的方法有()A.求比值B.看内项积是否等于外项积C.化简比答案:AB10.以下属于整数比的是()A.5:7B.1.5:2C.9:11答案:AC判断题(每题2分,共10题)1.比的前项和后项都乘或除以一个数,比值不变。()答案:×2.3:5和5:3比值相等。()答案:×3.最简整数比的前项和后项一定是互质数。()答案:√4.把12:18化简后是2:3。()答案:√5.若a:b=2:3,那么a一定是2,b一定是3。()答案:×6.4:8与1:2是相同的比。()答案:√7.比的后项不能为0。()答案:√8.5:9的前项加上10,要使比值不变,后项应加上18。()答案:√9.两个比一定能组成比例。()答案:×10.10:5化简后是2。()答案:×简答题(每题5分,共4题)1.化简18:24答案:18和24的最大公因数是6,同时除以6,18:24=3:4。2.写出与5:7比值相等的三个比。答案:10:14(5、7同时乘2);15:21(5、7同时乘3);20:28(5、7同时乘4)。3.已知a:b=4:5,a=16,求b。答案:因为a:b=4:5,即a/b=4/5,a=16,16/b=4/5,b=16÷4×5=20。4.什么是最简整数比?答案:最简整数比是比的前项和后项都是整数,且这两个整数为互质数,即分子分母不能再约分的比。讨论题(每题5分,共4题)1.生活中哪些地方会用到整数比例?举例说明。答案:比如制作果汁时,果汁与水按1:5的比例调配;地图比例尺1:10000,图上距离与实际距离是整数比例关系,方便了解实际范围。2.比和比例有什么联系与区别?答案:联系:比例由两个比值相等的比组成。区别:比表示两个数相除;比例是一个等式,表示两个比相等。如2:3是比,2:3=4:6是比例。3.如何根据给定的条件写出合适的整数比例?答案:先确定相关的两个量,分析它们的数量关系。若已知两者倍数等关系,就可据此写出比例。比如甲是乙
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年前台英语考核模拟
- 2026年大学生创业计划书婚庆公司
- 2026广东东莞市大岭山镇第二幼儿园招聘编外教职工2人备考题库带答案详解
- 2026年合肥市中国职工保险互助会合肥办事处公开招聘用工人员备考题库附答案详解(达标题)
- 2026广东佛山顺德区勒流大晚胜利幼儿园招聘1人备考题库及一套答案详解
- 2026广东省三宜集团有限公司招聘职业经理人1人备考题库含答案详解(黄金题型)
- 2026浙江绍兴滨海新区潮涌人力资源有限公司招聘非编制合同制职工(非劳务派遣)3人备考题库及完整答案详解1套
- 2026徽商银行宿州分行社会招聘备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026清华附中天府学校上半年第一轮考核招聘事业单位工作人员36人备考题库含答案详解(完整版)
- 2026广西来宾市忻城县体育馆招聘管理员1人备考题库含答案详解(a卷)
- 2026广东广州市黄埔区大沙街道招聘编外聘用人员4人备考题库及参考答案详解
- 2026新疆兵团第七师胡杨河市公安机关社会招聘辅警358人笔试备考试题及答案解析
- 企业车间绩效考核制度
- 乡镇禁毒举报奖惩制度
- 2026年云南省公务员考试《行政职业能力测验》(省直卷)真题解析
- 医疗服务价格项目立项指南解读辅导2026
- 2026年江西赣州市高三一模高考数学试卷试题(含答案详解)
- 2026年安徽新闻出版职业技术学院单招综合素质考试题库及一套答案详解
- 2026创新药licenseout交易模式与价值评估体系
- 抗衰品招商课件
- 全过程造价咨询服务的质量、进度、保密等保证措施
评论
0/150
提交评论