清廉学校建设管理制度

清廉学校建设管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实全面从严治党要求，加强学校党风廉政建设，营造风清气正的教育生态，保障学校各项事业健康发展，特制定本清廉学校建设管理制度。（二）适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生以及与学校相关的各类人员。（三）基本原则1.坚持党的领导。充分发挥学校党组织在清廉学校建设中的领导核心作用，确保正确的政治方向。2.全面覆盖。将清廉学校建设贯穿于学校教育教学、行政管理、后勤服务等各个环节，实现全员、全过程、全方位覆盖。3.问题导向。聚焦学校存在的廉政风险点，有针对性地制定防控措施，着力解决突出问题。4.标本兼治。注重教育引导、制度建设和监督检查相结合，既要惩治腐败，又要注重预防，从源头上防治腐败。二、组织领导（一）成立清廉学校建设领导小组组长：[学校党委书记姓名]副组长：[学校校长姓名]、[学校纪委书记姓名]成员：各部门负责人（二）职责分工1.领导小组职责负责统筹规划、指导协调学校清廉学校建设工作；研究制定清廉学校建设的目标任务、工作措施和实施方案；定期听取工作汇报，分析研究存在的问题，提出改进意见和建议；督促检查各部门清廉学校建设工作落实情况。2.组长职责全面负责清廉学校建设工作的领导和决策；协调解决工作中的重大问题；对清廉学校建设工作进行总体部署和指导。3.副组长职责协助组长开展工作；负责分管领域清廉学校建设工作的组织实施和督促检查；定期向组长汇报工作进展情况。4.成员职责按照领导小组的部署和要求，负责本部门清廉学校建设工作的具体落实；制定本部门清廉学校建设工作计划和措施，并组织实施；及时向领导小组报告工作中存在的问题和困难。三、教育引导（一）加强廉政教育1.定期开展廉政专题培训将廉政教育纳入学校教职工培训计划，每年至少组织[X]次廉政专题培训，邀请专家学者、纪检监察干部等进行授课，提高教职工的廉洁意识和拒腐防变能力。2.开展廉政文化活动通过举办廉政文化讲座、演讲比赛、征文活动、廉政文化展览等形式，营造浓厚的廉政文化氛围。在校园内设置廉政文化宣传栏、张贴廉政标语、悬挂廉政横幅等，让廉政文化深入人心。3.加强师德师风建设将廉洁教育纳入师德师风建设的重要内容，开展师德师风主题教育活动，引导教师树立正确的教育观、价值观和职业道德观，自觉遵守廉洁自律的各项规定。（二）强化学生廉洁教育1.开设廉洁教育课程将廉洁教育纳入学校德育课程体系，在小学、初中、高中阶段分别开设相应的廉洁教育课程，每学期不少于[X]课时，确保廉洁教育进教材、进课堂、进头脑。2.开展主题教育活动结合重要节日、纪念日等，开展形式多样的廉洁主题教育活动，如廉洁主题班会、演讲比赛、手抄报比赛等，培养学生的廉洁意识和道德品质。3.建立家校共育机制通过家长会、家长学校等形式，向家长宣传廉洁教育的重要性，引导家长以身作则，为学生树立廉洁榜样，形成家校共育的良好局面。四、制度建设（一）完善学校管理制度1.修订学校章程明确学校的办学宗旨、发展目标、管理体制、运行机制等，将廉洁自律的要求纳入学校章程，为学校各项工作提供基本遵循。2.健全内部控制制度建立健全学校财务、采购、基建、招生、人事等方面的内部控制制度，加强对权力运行的制约和监督，防范廉政风险。3.完善民主管理制度进一步完善教职工代表大会制度、校务公开制度、民主评议制度等，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，促进学校民主管理、科学决策。（二）规范权力运行制度1.制定权力清单和责任清单明确学校各部门、各岗位的职责权限，编制权力清单和责任清单，向社会公开，接受监督。2.规范决策程序建立健全学校重大事项决策制度，明确决策主体、决策程序、决策责任，确保决策科学、民主、合法。对涉及学校发展规划、重大项目建设、大额资金使用等重大事项，必须经集体研究决定。3.加强对重点领域和关键环节的监督加强对学校招生考试、基建工程、物资采购、财务管理、科研经费使用等重点领域和关键环节的监督，建立健全廉政风险防控机制，定期开展廉政风险排查，制定防控措施，堵塞制度漏洞。五、监督检查（一）建立监督检查机制1.成立监督检查小组由学校纪委牵头，相关部门人员组成监督检查小组，定期对学校各部门清廉学校建设工作进行监督检查。2.明确监督检查内容重点检查学校各项制度的执行情况、权力运行的规范情况、廉政风险防控措施的落实情况、廉洁教育的开展情况等。3.规范监督检查方式采取定期检查与不定期抽查相结合、专项检查与综合检查相结合、明察与暗访相结合等方式，对学校各部门进行监督检查。（二）强化问题整改1.建立问题台账对监督检查中发现的问题，及时建立问题台账，明确问题内容、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.督促整改落实对问题台账中的问题，实行销号管理，督促整改责任人按时整改到位。对整改不力的，严肃追究相关人员的责任。3.定期通报整改情况定期对问题整改情况进行通报，接受全校教职工的监督，确保问题整改取得实效。六、考核评价（一）制定考核评价办法建立健全清廉学校建设考核评价办法，明确考核评价的内容、标准、方式和程序，对学校各部门清廉学校建设工作进行量化考核评价。（二）组织考核评价每年年底，由学校清廉学校建设领导小组组织对各部门清廉学校建设工作进行考核评价。考核评价采取部门自评、群众测评、组织考评相结合的方式进行。（三）运用考核评价结果将考核评价结果与部门和个人的评先评优、绩效奖励、职务晋升等挂钩，对清廉学校建设工作成绩突出的部门和个人进行表彰奖励，对工作不力的进行通报批评，并责令限期整改。七、责任追究（一）明确责任追究情形对违反本制度规定，有下列情形之一的，视情节轻重，给予批评教育、诫勉谈话、党纪政务处分等责任追究：1.违反廉洁自律规定，利用职务之便谋取私利的；2.违反学校财务、采购、基建等管理制度，造成经济损失或不良影响的；3.违反学校招生考试、人事管理等规定，弄虚作假、营私舞弊的；4.对监督检查中发现的问题拒不整改或整改不力的；5.其他违反本制度规定的行为。（二）规范责任追究程序1.发现问题线索通过监督检查、群众举报、上级交办等途径发现问题线索。2.调查核实对问题线索进行调查核实，收集相关证据，查明事实真相。3.提出