高校团总支管理制度

高校团总支管理制度一、总则（一）目的为加强高校团总支的规范化管理，充分发挥团总支在学生思想政治教育、校园文化建设等方面的积极作用，培养学生的综合素质和创新能力，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本校团总支全体成员，包括团总支书记、副书记、各部门部长、副部长及干事。（三）基本原则1.坚持党的领导：团总支要始终围绕党的中心工作，贯彻党的教育方针，引导广大青年学生坚定理想信念，听党话、跟党走。2.服务学生成长：以学生为中心，关注学生需求，为学生提供全面发展的平台和机会，促进学生成长成才。3.民主集中制：实行民主决策、民主管理、民主监督，充分发挥团总支成员的积极性、主动性和创造性。4.创新发展：不断探索创新工作方式方法，适应新形势、新任务的要求，提高团总支工作的实效性和吸引力。二、组织架构（一）团总支书记全面负责团总支的工作，主持团总支日常事务，制定工作计划和工作目标，组织实施各项工作任务，协调与学校各部门、各学院的关系。（二）团总支副书记协助团总支书记开展工作，负责学生干部队伍建设、学生思想政治教育、校园文化活动组织等工作，分管相关部门。（三）各部门设置及职责1.组织部负责团总支组织建设，做好团员发展、团员教育管理、团籍注册、推优入党等工作。组织开展团内评优评先活动，负责团员档案管理。指导团支部开展工作，加强团支部规范化建设。2.宣传部负责团总支的宣传工作，制定宣传计划，组织开展形式多样的宣传活动。利用各种宣传阵地，如校园广播、宣传栏、微信公众号等，宣传党的路线方针政策、学校工作动态和学生先进事迹。负责团总支活动的新闻报道和信息发布，营造良好的舆论氛围。3.实践部组织开展社会实践活动，引导学生走出校园，了解社会，增强社会责任感。建立社会实践基地，拓展社会实践渠道，丰富社会实践内容。负责志愿者服务工作的组织协调，弘扬志愿服务精神。4.外联部加强与校外单位、社会组织的联系与合作，拓展校外资源，为团总支活动提供支持。负责与兄弟院校团总支的交流与合作，学习借鉴先进经验。筹集活动经费，保障团总支工作的顺利开展。5.文体部组织开展丰富多彩的文体活动，如文艺比赛、体育竞赛等，丰富学生课余生活。选拔和培养文体骨干，组建学生文体团队，提高学生的文体素质。营造积极向上、健康活泼的校园文化氛围。三、工作制度（一）例会制度1.团总支例会每周召开一次，由团总支书记主持，全体成员参加。会议主要内容包括总结上周工作，安排本周工作任务，交流工作经验，讨论解决工作中存在的问题。2.部门例会各部门每周召开一次例会，由部门负责人主持，部门成员参加。会议主要内容包括总结本部门上周工作，落实团总支例会安排的工作任务，讨论制定本部门本周工作计划。（二）工作汇报制度1.定期汇报各部门每月向团总支书记汇报一次工作进展情况，每学期末提交工作总结报告。团总支副书记每学期向学校党委汇报一次团总支工作情况。2.专项汇报对于重要工作、重大活动，相关部门要及时向团总支书记汇报工作进展情况，工作结束后提交专项工作报告。（三）考勤制度1.团总支成员应按时参加各类会议和活动，不得无故缺席。如有特殊情况不能参加，需提前请假。2.请假程序：请假人需填写请假条，注明请假原因和请假时间，经批准后方可生效。请假条由团总支办公室统一保存。3.迟到、早退累计达[X]次视为旷工一次，旷工达[X]次以上，将视情节轻重给予相应的纪律处分。（四）工作考核制度1.建立团总支成员工作考核机制，对成员的工作表现、工作业绩等进行全面考核。2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作任务完成情况、团队协作精神等方面。3.考核方式：采取自评、互评和上级评价相结合的方式进行。4.考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等次，考核结果将作为成员评优评先、职务晋升的重要依据。四、活动组织与管理（一）活动策划1.各部门根据团总支工作计划和实际情况，提出活动策划方案。2.活动策划方案应包括活动主题、活动目的、活动时间、活动地点、活动内容、活动流程、人员安排、经费预算等内容。3.活动策划方案经团总支书记审核批准后实施。（二）活动筹备1.成立活动筹备小组，明确各成员的职责分工。2.筹备小组负责活动的各项准备工作，如场地布置、物资采购、人员通知、宣传推广等。3.在活动筹备过程中，要加强沟通协调，及时解决出现的问题，确保活动顺利进行。（三）活动实施1.按照活动策划方案和筹备情况，组织开展活动。2.活动现场要安排专人负责安全保障、秩序维护等工作，确保活动安全有序进行。3.活动过程中要做好记录，如拍照、录像等，为活动总结和宣传提供资料。（四）活动总结1.活动结束后，相关部门要及时对活动进行总结，总结经验教训，提出改进措施。2.撰写活动总结报告，包括活动概况、活动效果、存在问题及改进建议等内容。3.活动总结报告经团总支书记审核后存档，并在一定范围内进行交流分享。五、团员教育与管理（一）团员思想政治教育1.制定团员思想政治教育计划，通过主题团日活动、专题讲座、社会实践等形式，加强团员的理想信念教育、爱国主义教育、集体主义教育和社会主义核心价值观教育。2.组织团员学习党的路线方针政策、团的章程和基本知识，提高团员的政治素质和理论水平。3.关注团员思想动态，及时了解团员的困惑和需求，有针对性地开展思想政治工作。（二）团员发展1.按照团员发展标准和程序，做好团员发展工作。2.加强对入团积极分子的培养教育，定期组织培训和考核。3.严格履行入团手续，确保新团员质量。（三）团员教育管理1.建立团员教育管理制度，加强对团员的日常管理。2.做好团员团籍注册、组织关系转接等工作。3.开展团员民主评议活动，表彰优秀团员，处置不合格团员。（四）推优入党1.建立推优入党工作机制，规范推优程序。2.按照党员发展标准，从优秀团员中推荐入党积极分子，为党组织输送新鲜血液。3.加强对推优对象的培养教育，提高推优质量。六、学生干部队伍建设（一）选拔任用1.制定学生干部选拔任用标准，选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的学生担任学生干部。2.学生干部选拔采取民主推荐、组织考察、公示等程序，确保选拔过程公开、公平、公正。3.定期对学生干部进行调整和补充，保持学生干部队伍的活力。（二）培养培训1.建立学生干部培养培训体系，通过举办培训班、开展经验交流、组织实践锻炼等方式，提高学生干部的综合素质和工作能力。2.定期组织学生干部培训，培训内容包括思想政治教育、工作方法技巧、团队协作等方面。3.鼓励学生干部自主学习，不断提升自身能力。（三）考核评价1.建立学生干部考核评价机制，对学生干部的工作表现、学习成绩、群众评价等进行全面考核。2.考核结果作为学生干部评优评先、职务晋升的重要依据。3.对考核优秀的学生干部进行表彰奖励，对不称职的学生干部进行批评教育或调整岗位。（四）激励约束1.建立学生干部激励机制，对表现优秀的学生干部给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予物质奖励等。2.对违反校规校纪、工作失职的学生干部进行批评教育或纪律处分。3.关心学生干部的成长发展，为学生干部提供更多的发展机会和平台。七、经费管理（一）经费来源1.学校团委下拨的活动经费。2.外联部筹集的活动经费。3.其他合法合规的经费来源。（二）经费使用原则1.勤俭节约原则：合理安排经费，杜绝浪费，提高经费使用效益。2.专款专用原则：经费必须用于团总支组织的各项活动和工作，不得挪作他用。3.公开透明原则：经费使用情况要定期公开，接受团总支成员和广大学生的监督。（三）经费报销1.经费