2025年职业健康与安全管理课程期末考试试卷及答案_第1页
2025年职业健康与安全管理课程期末考试试卷及答案_第2页
2025年职业健康与安全管理课程期末考试试卷及答案_第3页
2025年职业健康与安全管理课程期末考试试卷及答案_第4页
2025年职业健康与安全管理课程期末考试试卷及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年职业健康与安全管理课程期末考试试卷及答案一、选择题(每题2分,共12分)

1.职业健康与安全管理中,以下哪项不属于职业健康危害因素?

A.物理因素

B.化学因素

C.生物因素

D.心理因素

答案:D

2.以下哪项不属于职业健康安全管理的基本原则?

A.预防为主

B.安全第一

C.依法管理

D.以人为本

答案:D

3.职业健康安全管理体系(OHSMS)的核心要素不包括以下哪项?

A.领导与承诺

B.策划

C.支持与资源

D.持续改进

答案:B

4.以下哪项不属于职业健康安全管理体系文件?

A.管理体系手册

B.程序文件

C.记录文件

D.操作规程

答案:D

5.职业健康安全管理体系认证的标志是?

A.ISO9001

B.ISO14001

C.OHSAS18001

D.ISO45001

答案:C

6.职业健康安全管理中,以下哪项不属于危险源辨识方法?

A.问卷调查法

B.专家评审法

C.作业分析法

D.事故树分析法

答案:D

7.职业健康安全培训中,以下哪项不属于培训内容?

A.职业健康安全法律法规

B.职业健康安全管理制度

C.职业健康安全技术

D.职业健康安全心理

答案:D

8.职业健康安全检查中,以下哪项不属于检查内容?

A.设备设施安全

B.作业环境安全

C.个人防护用品

D.作业人员资质

答案:D

二、填空题(每题2分,共12分)

1.职业健康与安全管理的基本原则包括:预防为主、安全第一、依法管理、以人为本。

答案:预防为主、安全第一、依法管理、以人为本

2.职业健康安全管理体系(OHSMS)的核心要素包括:领导与承诺、策划、支持与资源、运行控制、绩效评估和持续改进。

答案:领导与承诺、策划、支持与资源、运行控制、绩效评估和持续改进

3.职业健康安全管理体系文件包括:管理体系手册、程序文件、作业指导书、记录文件。

答案:管理体系手册、程序文件、作业指导书、记录文件

4.职业健康安全培训内容包括:职业健康安全法律法规、职业健康安全管理制度、职业健康安全技术、职业健康安全心理。

答案:职业健康安全法律法规、职业健康安全管理制度、职业健康安全技术、职业健康安全心理

5.职业健康安全检查内容包括:设备设施安全、作业环境安全、个人防护用品、作业人员资质。

答案:设备设施安全、作业环境安全、个人防护用品、作业人员资质

三、判断题(每题2分,共12分)

1.职业健康与安全管理是指通过科学的管理方法,预防和控制职业健康危害,保障劳动者身体健康和生命安全的活动。(√)

2.职业健康安全管理体系(OHSMS)是一种自愿性认证体系。(×)

3.职业健康安全培训是提高员工安全意识和技能的重要手段。(√)

4.职业健康安全检查是对企业安全生产状况进行全面、系统、定期的检查。(√)

5.职业健康安全管理体系认证标志是ISO45001。(√)

6.职业健康安全危害因素包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素。(√)

7.职业健康安全管理体系的基本原则是预防为主、安全第一、依法管理、以人为本。(√)

8.职业健康安全管理体系文件包括管理体系手册、程序文件、作业指导书、记录文件。(√)

9.职业健康安全培训内容包括职业健康安全法律法规、职业健康安全管理制度、职业健康安全技术、职业健康安全心理。(√)

10.职业健康安全检查内容包括设备设施安全、作业环境安全、个人防护用品、作业人员资质。(√)

四、简答题(每题6分,共36分)

1.简述职业健康与安全管理的基本原则。

答案:职业健康与安全管理的基本原则包括:预防为主、安全第一、依法管理、以人为本。预防为主强调在安全生产过程中,要采取预防措施,防止事故发生;安全第一要求把人的生命安全放在首位;依法管理要求企业严格遵守国家有关安全生产的法律法规;以人为本强调企业要关注员工的生命安全和身体健康。

2.简述职业健康安全管理体系(OHSMS)的核心要素。

答案:职业健康安全管理体系(OHSMS)的核心要素包括:领导与承诺、策划、支持与资源、运行控制、绩效评估和持续改进。领导与承诺要求企业领导层对职业健康安全工作给予高度重视;策划要求企业制定职业健康安全目标和计划;支持与资源要求企业为职业健康安全工作提供必要的资源;运行控制要求企业对职业健康安全工作进行日常管理;绩效评估要求企业对职业健康安全工作进行定期评估;持续改进要求企业不断优化职业健康安全管理体系。

3.简述职业健康安全管理体系文件的内容。

答案:职业健康安全管理体系文件包括:管理体系手册、程序文件、作业指导书、记录文件。管理体系手册是企业职业健康安全管理体系的总纲;程序文件是企业职业健康安全管理体系的操作指南;作业指导书是企业职业健康安全管理的具体操作规范;记录文件是企业职业健康安全管理活动的记录。

4.简述职业健康安全培训的内容。

答案:职业健康安全培训内容包括:职业健康安全法律法规、职业健康安全管理制度、职业健康安全技术、职业健康安全心理。职业健康安全法律法规培训使员工了解国家有关安全生产的法律法规;职业健康安全管理制度培训使员工了解企业的安全生产规章制度;职业健康安全技术培训使员工掌握安全生产技术;职业健康安全心理培训使员工提高安全意识和自我保护能力。

5.简述职业健康安全检查的内容。

答案:职业健康安全检查内容包括:设备设施安全、作业环境安全、个人防护用品、作业人员资质。设备设施安全检查确保设备设施处于良好状态;作业环境安全检查确保作业环境符合安全要求;个人防护用品检查确保员工正确佩戴个人防护用品;作业人员资质检查确保员工具备相应的安全操作技能。

本次试卷答案如下:

一、选择题(每题2分,共12分)

1.D

解析:物理因素、化学因素和生物因素都是职业健康危害的常见来源,而心理因素通常与工作压力和心理健康相关,不属于直接的物理或化学危害。

2.D

解析:职业健康安全管理的原则通常包括预防为主、安全第一、依法管理和以人为本,其中“以人为本”强调的是人的价值和尊严,而非管理原则。

3.B

解析:职业健康安全管理体系(OHSMS)的核心要素包括领导与承诺、策划、支持与资源、运行控制、绩效评估和持续改进,策划是其中的一个要素,而不是核心要素。

4.D

解析:OHSMS文件包括管理体系手册、程序文件、作业指导书和记录文件,操作规程通常是作业指导书的一部分,因此不属于独立的文件类型。

5.C

解析:OHSAS18001是职业健康安全管理体系(OHSMS)的认证标准,而ISO45001是最新发布的国际职业健康安全管理体系标准。

二、填空题(每题2分,共12分)

1.预防为主、安全第一、依法管理、以人为本

解析:这是职业健康与安全管理的基本原则,强调通过预防措施来避免事故,将安全放在首位,遵守法律法规,以及尊重和关心员工。

2.领导与承诺、策划、支持与资源、运行控制、绩效评估和持续改进

解析:这些是OHSMS的核心要素,它们构成了一个完整的管理体系,从领导层的承诺到持续的改进,确保了职业健康安全的有效管理。

3.管理体系手册、程序文件、作业指导书、记录文件

解析:这些是OHSMS文件的主要组成部分,它们为体系的实施提供了指导、操作规范和记录。

4.职业健康安全法律法规、职业健康安全管理制度、职业健康安全技术、职业健康安全心理

解析:这些是职业健康安全培训的主要内容,旨在提高员工的安全意识、技能和心理素质。

5.设备设施安全、作业环境安全、个人防护用品、作业人员资质

解析:这些是职业健康安全检查的关键内容,确保了生产过程中的各项安全措施得到有效执行。

三、判断题(每题2分,共12分)

1.√

解析:职业健康与安全管理确实是通过科学的管理方法来预防和控制职业健康危害,保障劳动者的健康和安全。

2.×

解析:OHSMS是一种自愿性认证体系,企业可以选择是否进行认证,而不是强制性的。

3.√

解析:职业健康安全培训确实是提高员工安全意识和技能的重要手段,有助于预防事故的发生。

4.√

解析:职业健康安全检查确实是对企业安全生产状况进行全面、系统、定期的检查,以确保安全措施的有效性。

5.√

解析:OHSMS认证的标志是ISO45001,这是最新的国际职业健康安全管理体系标准。

6.√

解析:职业健康安全危害因素确实包括物理因素、化学因素、生物因素和心理因素,这些都是可能导致健康问题的来源。

7.√

解析:职业健康安全管理体系的基本原则确实包括

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论