大学教职工请假审批管理制度​

大学教职工请假审批管理制度​

大学教职工请假审批管理制度一、总则1.为加强学校教职工队伍管理，维护学校正常的教学、科研和管理秩序，规范教职工请假行为，特制定本制度。2.本制度适用于学校全体教职工，包括专职教师、行政管理人员、教辅人员等。二、请假类型1.病假：教职工因患病或非因工负伤需要休息治疗的时间。2.事假：教职工因个人事务需要处理，在不影响学校正常工作的前提下申请的假期。3.婚假：教职工本人结婚可享受的假期。4.产假（陪产假）：女教职工生育可享受产假；男教职工在配偶生育期间可享受陪产假。5.丧假：教职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时可享受的假期。6.探亲假：符合国家规定条件的教职工探望配偶、父母等亲属可享受的假期。7.公假：教职工因参加学校组织的会议、培训、学术交流等公务活动需要请假的情况。三、请假审批程序1.请假申请-教职工请假需提前填写《教职工请假申请表》，详细说明请假类型、请假原因、请假起止时间等信息。-病假需提供医院出具的诊断证明；婚假需提供结婚证复印件；产假需提供准生证、医院诊断证明等相关材料；丧假需提供亲属死亡证明；探亲假需提供亲属关系证明等。2.审批流程-请假3天以内（含3天）-专职教师：由所在教研室主任签署意见，报所在二级学院（部）教学副院长审批。-行政管理人员、教辅人员：由所在部门负责人审批。-请假3天以上7天以内（含7天）-专职教师：经所在教研室主任、二级学院（部）教学副院长签署意见后，报教务处审批。-行政管理人员、教辅人员：经所在部门负责人签署意见后，报人事处审批。-请假7天以上-专职教师：经所在教研室主任、二级学院（部）教学副院长、教务处签署意见后，报主管教学的副校长审批。-行政管理人员、教辅人员：经所在部门负责人、人事处签署意见后，报主管人事的副校长审批。3.请假备案-请假申请获批后，教职工需将《教职工请假申请表》分别交至所在部门、人事处和教务处（专职教师）备案。四、请假期间待遇1.病假-病假在2个月以内的，基本工资、津贴补贴等全额发放。-病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发，津贴补贴全额发放；工作年限满10年及以上的，基本工资、津贴补贴全额发放。-病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发，津贴补贴按60%计发；工作年限满10年不满20年的，基本工资按80%计发，津贴补贴按70%计发；工作年限满20年及以上的，基本工资按90%计发，津贴补贴按80%计发。2.事假-事假期间，基本工资、津贴补贴等按实际请假天数扣发。3.婚假、产假（陪产假）、丧假、探亲假、公假-以上假期期间，基本工资、津贴补贴等全额发放。五、续假与销假1.续假-教职工因特殊原因需要续假的，应提前向原审批部门提出书面申请，说明续假原因和续假时间，经审批同意后方可续假。续假审批程序与原请假审批程序相同。2.销假-教职工请假期满后，应及时到所在部门和人事处销假。如因特殊情况未能按时销假，需提前说明原因。未经批准超假的，按旷工处理。六、旷工处理1.对旷工的教职工，学校将视情节轻重给予批评教育或相应的纪律处分。2.旷工期间，停发基本工资、津贴