普货公司安全生产管理制度

普货公司安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，根据国家有关法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：坚持关口前移、重心下移，加强安全生产风险管控，及时消除安全隐患，预防事故发生。3.综合治理原则：充分运用法律、经济、行政等手段，动员和依靠全体员工，形成全社会广泛参与、齐抓共管的安全生产工作格局。二、安全生产责任制（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制。2.组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划。4.保证公司安全生产投入的有效实施。5.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实安全生产责任制，负责分管范围内的安全生产工作。2.组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程。3.组织制定并实施分管部门的安全生产教育和培训计划。4.保证分管部门安全生产投入的有效实施。5.督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施分管部门的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告分管部门的生产安全事故。（三）部门负责人安全生产职责1.落实本部门安全生产责任制，负责本部门的安全生产工作。2.组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。3.组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和操作技能。4.保证本部门安全生产投入的有效实施。5.督促、检查本部门的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。6.组织制定并实施本部门的生产安全事故应急救援预案。7.及时、如实报告本部门的生产安全事故。（四）班组长安全生产职责1.落实本班组安全生产责任制，负责本班组的安全生产工作。2.组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。3.对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。4.检查本班组的设备、工具、安全设施等，确保其处于良好状态，发现问题及时处理或报告。5.组织本班组开展安全活动，总结交流安全生产经验，表彰奖励安全生产先进个人。6.及时、如实报告本班组的生产安全事故。（五）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。4.积极参加公司组织的安全活动，提出改进安全工作的建议。三、安全生产教育培训（一）培训计划1.公司每年年初制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间、培训地点等。2.各部门根据公司年度培训计划，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产教育培训计划，并报公司安全管理部门备案。（二）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和行业标准。2.公司安全生产规章制度和操作规程。3.安全生产基础知识，如安全意识、安全风险识别、事故预防等。4.岗位操作规程和技能培训。5.事故案例分析，吸取事故教训。6.应急救援知识和技能培训。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或各部门负责人组织内部培训，培训师资可以是公司内部安全管理人员或邀请外部专家。2.外部培训：根据实际需要，选派员工参加外部专业培训机构组织的安全生产培训。3.现场培训：结合实际工作，在现场进行操作示范、讲解等培训。4.网络培训：利用网络平台，提供安全生产学习资料，供员工自主学习。（四）培训记录1.每次培训应做好记录，包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、参加人员等。2.培训记录应妥善保存，保存期限不少于[X]年。（五）培训考核1.对参加培训的员工进行考核，考核方式可以是考试、实际操作等。2.考核合格的员工颁发培训合格证书，作为员工上岗、晋升、奖励等的依据之一。3.考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格。四、安全生产检查与隐患排查治理（一）检查计划1.公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查。2.公司安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产检查，各部门每周至少组织一次安全生产检查，班组每天进行班前、班中、班后安全检查。3.根据季节特点、重大节日、重点时段等，组织开展专项安全生产检查。（二）检查内容1.安全生产责任制落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程执行情况。3.安全生产教育培训情况。4.设备、设施运行状况及维护保养情况。5.安全设施配备及运行情况。6.作业现场安全状况，包括劳动防护用品佩戴、危险物品管理、作业环境等。7.事故隐患排查治理情况。（三）隐患排查治理1.建立事故隐患排查治理台账，对检查中发现的事故隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限等。2.对一般事故隐患，由责任部门立即组织整改，整改完成后报公司安全管理部门复查。3.对重大事故隐患，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，明确整改措施、责任部门、责任人和整改期限，确保整改到位。在整改期间，应采取有效的防范措施，防止事故发生。4.隐患排查治理情况应定期向员工通报，接受员工监督。五、安全设施与设备管理（一）安全设施管理1.公司按照国家有关规定和标准，配备必要的安全设施，如消防设施、通风设备、防护栏杆、警示标志等。2.安全设施应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.安全设施不得随意拆除、挪用或停用，因检修、改造等原因需要拆除或停用的，应经公司安全管理部门批准，并采取相应的临时安全措施。（二）设备管理1.建立设备台账，对公司内的设备进行登记管理，包括设备名称、型号、规格、购置时间、使用部门等。2.设备应定期进行维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。3.设备操作人员应经过培训，熟悉设备操作规程，严格按照操作规程操作设备。4.对设备进行检修、改造等作业时，应制定相应的安全措施，确保作业安全。5.设备出现故障或异常情况时，应立即停机检查，排除故障后方可继续运行。六、危险物品管理（一）危险物品分类公司涉及的危险物品主要包括易燃易爆物品、危险化学品等。（二）危险物品储存管理1.设立专门的危险物品储存场所，储存场所应符合国家有关安全规定和标准。2.危险物品应分类存放，严禁混存。3.储存场所应设置明显的警示标志，配备必要的消防、通风、防爆等安全设施。4.危险物品储存场所应安排专人负责管理，管理人员应经过培训，熟悉危险物品的性质和管理要求。（三）危险物品运输管理1.危险物品运输应委托具有相应资质的运输单位进行。2.运输危险物品时，应严格遵守国家有关危险物品运输的规定，确保运输安全。3.运输过程中，应采取必要的安全措施，如防止泄漏、防止爆炸等。（四）危险物品使用管理1.危险物品使用部门应制定危险物品使用操作规程，严格按照操作规程使用危险物品。2.使用危险物品时，应配备必要的防护用品，确保操作人员安全。3.危险物品使用后，应及时清理现场，妥善处理剩余危险物品。七、作业现场安全管理（一）作业现场布局1.作业现场应合理布局，保持通道畅通，物料堆放整齐。2.危险区域应设置明显的警示标志，防止无关人员进入。（二）作业环境安全1.作业现场应保持良好的通风、照明等条件，确保员工身体健康和作业安全。2.对产生粉尘、噪声、有毒有害气体等的作业场所，应采取有效的防护措施，减少职业危害。（三）作业行为规范1.员工应严格遵守作业现场安全操作规程，不得违章作业。2.高处作业、动火作业、有限空间作业等危险作业，应严格执行审批制度，办理相关作业许可证，采取相应的安全措施。3.作业现场应配备必要的应急救援设备和器材，如灭火器、急救箱等。八、应急救援管理（一）应急救援预案制定1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援队伍建设1.建立应急救援队伍，配备必要的应急救援人员和装备。2.应急救援人员应经过培训，熟悉应急救援知识和技能。（三）应急演练1.公司定期组织应急演练，演练内容包括火灾事故应急演练、地震应急演练、泄漏事故应急演练等。2.演练结束后，对应急演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时进行改进。（四）应急救援物资管理1.配备必要的应急救援物资，如灭火器、消防水带、应急照明设备、防护用品等。2.应急救援物资应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。3.建立应急救援物资台账，对应急救援物资的购置、发放、使用、回收等进行登记管理。九、事故管理（一）事故报告1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、经过、伤亡情况、损失情况等内容。（二）事故调查1.事故发生后，应按照有关规定成立事故调查组，对事故进行调查。2.事