2023年2月大兴安岭地区税务系统遴选面试真题附解析

2023年2月大兴安岭地区税务系统遴选面试真题第一部分单选题(5题)1、在领导工作中，有的说“不谋全局，不足以谋-域”，也有的说“一着不慎，全盘皆输”。请谈谈看法。

【答案】：这两句话都是正确的。第一句话说的是全局与局部辩证关系中全局对局部的决定意义;第二句话说的是主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。领导干部要树立全局观念,不能强调局部而有损于全局,同时又要善于抓住事物的主要矛盾,抓关键环节。

【解析】该面试题围绕领导工作中的两句常见话语展开，旨在考察考生对于全局与局部、主要矛盾和关键环节等概念的理解，以及能否将这些理念运用到领导工作中去。“不谋全局，不足以谋一域”体现了全局与局部的辩证关系。在领导工作里，全局是整体的战略布局和长远目标，局部则是构成整体的各个部分和具体工作。全局对局部具有决定意义，全局的发展方向和态势会影响局部的发展。这就要求领导干部具备全局观念和战略眼光，在做决策和开展工作时，要从整体出发，统筹兼顾各个局部，不能只关注局部利益而损害全局利益。如果缺乏全局意识，可能会出现局部工作与整体目标脱节、资源配置不合理等问题，最终影响整体工作的推进。“一着不慎，全盘皆输”强调了主要矛盾和关键环节对全局成败的重要作用。在复杂的工作中，存在着众多的矛盾和环节，但其中必然有起主导作用的主要矛盾和关键环节。这些主要矛盾和关键环节就像链条上的关键节点，一旦出现失误或处理不当，就可能引发连锁反应，导致整个工作的失败。因此，领导干部要善于识别和抓住主要矛盾和关键环节，集中精力解决这些核心问题，从而推动全局工作的顺利开展。综合来看，这两句话并不矛盾，而是相辅相成的。领导干部既要树立全局观念，从宏观层面把握工作的整体走向和目标，又要善于抓主要矛盾和关键环节，从微观层面精准发力，确保各项工作有序推进。在实际工作中，做到统筹兼顾全局与局部、主要矛盾与次要矛盾的关系，才能更好地履行领导职责，实现工作目标。2、假如你是机关某处室的一名工作人员，因工作关系和另一处室的马处长屡次发生误会，马处长对你的印象极为不好。机关干部轮岗交流，马处长到你们处担任处长，在这种情况下，你怎么办?

【答案】：(1)保持良好的心态,不必惊慌、恐惧、害怕,一如既往地做好自己的本职工作,以自己的工作态度、工作能力和工作业绩来逐渐消除马处长对自己的不好印象。(2)在恰当的时问、恰当的场合,以一种恰当的方式与马处长进行沟通和交流,向其解释与之发生误会的原因,表明自己与其发生误会完全是出于公心,并无其他恶意。保证在以后的工作中,坚决服从领导安排,领会领导的工作意图,出现分歧及时沟通,在工作方向上始终与领导保持一致。

【解析】这是一道公务员面试中的人际关系处理题，主要考察考生在面对工作中与上级领导存在误会且领导变为直属上级这一复杂情况时的应对能力和职业素养。题干分析题干设置了一个具有挑战性的工作场景，考生作为机关处室工作人员，与另一处室马处长曾屡次发生误会，导致马处长对其印象极差。而现在马处长轮岗至本处室担任处长，这就需要考生妥善处理与马处长的关系，以便在新的工作环境中顺利开展工作。答案解析1.保持良好心态与做好本职工作：-在面对这种复杂且可能带来压力的情况时，保持良好的心态至关重要。惊慌、恐惧和害怕不仅无法解决问题，还可能影响工作表现。-通过一如既往地做好本职工作，以积极的工作态度、过硬的工作能力和出色的工作业绩来展现自己的专业素养，有助于逐渐消除马处长对自己的不好印象。这体现了考生的职业操守和对工作的专注度，同时也为改善与领导的关系奠定了基础。2.适时沟通消除误会：-选择恰当的时间、场合和方式与马处长进行沟通交流是解决问题的关键环节。-向马处长解释发生误会的原因，并强调误会是出于公心、并无其他恶意，能够避免领导的误解进一步加深。-明确表示在以后的工作中坚决服从领导安排，领会领导工作意图，出现分歧及时沟通，始终与领导保持工作方向上的一致，这体现了考生的组织纪律性和团队协作意识，有助于建立良好的上下级关系，保障工作的顺利进行。总之，该答案从心态调整、工作表现和沟通交流等方面全面且合理地应对了题干所设置的问题，符合公务员在处理人际关系时应具备的职业素养和能力要求。3、有7个人住在一起，每天共食一锅粥。因人多粥少，争先恐后，秩序混乱，还互相埋怨，心存芥蒂。于是，他们想办法解决这一吃饭问题———怎样公平合理地分食一锅粥。他们试验了不同的方法：第一种方法，指定一个人分粥，很快大家就发现，这个人为自己分的粥最多，于是又换了一个人，结果总是主持分粥的人碗里的粥最多最好;第二种方法，大家轮流主持分粥，每人一天，虽然看起来平等了，但是几乎每周下来，他们只有一天是饱的，就是自己分粥的那一天;第三种方法，推选出一个人来分粥，开始这位品德尚属上乘的人还能公平分粥，但没多久，他开始为自己和溜须拍马的人多分，搞得整个小团体乌烟瘴气;第四种方法，选举一个分粥委员会和一个监督委员会，形成监督和制约机制，公平基本上做到了，可是等互相扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的，大家也很不满意;第五种方法，轮流分粥，而分粥的人要等到其他人都挑完后才能取剩下的最后一碗。令人惊奇的是，采用此办法后，七只碗里的粥每次都几乎一样多，即便偶有不均，各人也认了，大家快快乐乐，和和气气，日子越过越好。请谈谈这则故事给你的启示。

【答案】：这则故事蕴含着丰富的启示，对公务员工作有诸多借鉴意义。在权力分配方面，权力集中易滋生腐败，如指定一人分粥导致其为己谋私，这警示公务员权力不能过度集中，要有监督制衡。制度设计很关键，轮流分粥的前两种方式都存在弊端，说明不合理的制度会降低效率、引发矛盾，公务员应参与或推动科学合理的制度建设。从监督来看，虽监督和制约机制能保证公平，但效率低下，这就要求在监督过程中平衡好公平与效率的关系。而最后一种分粥方式实现了公平与效率的统一，提醒公务员在工作中要勇于创新制度，以实现资源的公平分配和工作的高效开展。

【解析】故事里每一个人，包括大家公认的品德高尚的人，拥有分粥权利时，也会以权谋私。这一现象告诉我们，谋求自身利益最大化，是人的本性。公平正义只能靠他律——制度，而不是自律——道德来维护。也就是说只有依靠高效合理的管理制度才能保障每个人的权利得到公正地维护。高效合理的管理制度最重要的标准是责任与权利平衡、公平与效率兼顾。也就是说管理者和被管理者都有各自的责任与权利。在本故事中，把分粥与取粥分开，就是将职责与权利分离。同时，分粥者还必须要尽平均分配的责任，他并无为自己或他人多分或少分的特权。这样做的好处是可以让分粥者尽心谋划，不断提高决策的科学水平，降低决策风险;让取粥者责无旁贷地执行决策，并将决策落实到位。故事中采用的五种方法都实现了权责分离，但前四种无法实现效率与公平兼顾。第一种和第三种方法有效率无公平;第二种既无效率也无公平;第四种有公平无效率。只有第五种方法实现了效率与公平兼顾。毋庸置疑，第五种才是高效合理的管理制度。可见，对于管理者来讲，管理的真谛在“理”而不在“管”。高效合理的管理机制应该像第五种方法那样，先建立一个公平合理的管理规则——“轮流分粥，分者后取”，然后让团队里每一位成员都能自觉地按照这一规则进行自我管理。"4、领导交给你一个任务。你因为一些客观原因，如情况不熟等没有完成好，领导批评了你，你会告诉他这些客观原因吗?

【答案】：如果我在以后的工作中遇到这种情况,我会分情况而定。第一,无论是什么样的客观原因,作为一名工作人员,没有完成好领导交代的任务就是失职。所以这个时候我一定要虚心接受领导的批评,不能因为领导批评而有情绪。第二,反思自己在工作中存在的问题。如果是情况不熟而导致没有完成好任务,那么自己不会告诉领导,因为这些问题自己完全可以避免,同时我还要做深刻检讨,避免在以后的工作中再发生类似的情况。第三,如果确实是因为天气情况等无法避免的客观原因导致任务无法完成,那么我会及时向领导汇报这些情况,让领导能够全面了解任务执行中的具体情况。第四,在以后的工作中我要吸取教训,力争减少人为失误,更好地完成领导交代的任务。

【解析】分析+沟通+表决心。这类试题可以分情况回答。在工作中被领导误会、批评是很平常的事,关键在于如何去对待。若原因的确不在于自己,要利用适当的时机与领导进行沟通。事后必须认真总结经验。

【解题思路】在面对领导的批评时，首先需要冷静地分析原因。如果认为部分原因是由于客观情况不熟悉导致的任务未能完成，那么在适当的时机，应该与领导进行沟通。沟通是解决问题的关键，通过沟通可以消除误解，也可以让领导更好地理解实际情况。在沟通时，应该以事实为依据，客观地阐述情况，避免情绪化的表达。同时，也应该表达出对工作的责任心和决心。即使存在客观原因，也应该反思自己在任务执行过程中的不足，并表示将积极改进，以避免类似问题再次发生。重要的是，事后要认真总结经验，分析任务执行过程中的问题，找出解决方案，避免未来再出现类似的困难。因此，针对这类问题，应采取“分析+沟通+表决心”的方式处理。这样既能够解释客观原因，又能够展现自己的工作态度和责任心，有助于问题的解决和与领导的关系改善。

【解析】这是一道典型的公务员面试人际沟通类题目，主要考查考生在面对工作失误被领导批评时的处理方式与沟通能力。以下是具体解析：整体思路答案采用了分情况讨论的方式，整体遵循分析问题、沟通交流与表决心三个步骤，逻辑清晰，体现了考生理性、客观的工作态度和良好的沟通意识。具体要点分析1.虚心接受批评：强调无论客观原因如何，未完成领导交代的任务就是失职，应虚心接受批评，这展现了考生正确的工作态度和职业素养，认识到自身责任，不推诿、不抱怨，能给考官留下良好印象。2.反思自身可避免问题：针对因情况不熟这类可避免的客观原因，选择不向领导说明，而是进行深刻检讨，体现了考生的自我反思能力和担当精神。明白自身在工作前准备不足，应自行承担责任，并努力改进，避免类似问题再次发生。3.汇报不可避免的客观原因：对于像天气情况等不可避免的客观原因，及时向领导汇报，让领导全面了解任务执行的具体情况。这体现了考生的沟通意识和信息传递的及时性，有助于领导对工作有更准确的判断和后续安排。4.表决心：最后表明在以后工作中吸取教训，减少人为失误，更好完成领导交代的任务，表达了积极进取的态度和改进工作的决心，使答案有一个积极向上的结尾，展示了考生对未来工作的规划和信心。总结该答案全面、合理地处理了题目中的问题，既体现了对工作的责任感，又具备良好的沟通能力和自我提升意识，符合公务员在实际工作中的处事要求，是一个较为优秀的回答。5、现在用微信公众号发送消息的方式十分流行，通过微信公众号阅读的人也越来越多，很多人喜欢微信阅读，但是也有人认为微信阅读会产生一些问题，对此，你怎么看？

【答案】：随着科技的进步和微信的发展，人们会选择利用微信公众号阅读是一个必然的发展趋势。很多人喜欢微信阅读，这反映出微信阅读存在着一定的优点，从而能被大众接受。但我们应该用全面的眼光看待问题，看到微信阅读也存在一些问题。因此，我们应扬长避短，合理利用微信阅读。一方面，利用微信公众号阅读确实具有一些优势。首先，利用手机微信阅读方便、快捷，不受时间、地点的限制，人们可以在任何时间、任何地点进行阅读，能够让人们更好地利用零散的时间。其次，阅读微信公众号推送的内容成本较低，人们无须花费大量的金钱，只要有网络就可以在线进行阅读。最后，公众号推送的阅读内容生产速度更快，可以让读者对现今问题和热点事件更快地了解，及时满足读者的求知欲和好奇心。但另一方面，我们也应该看到微信阅读所存在的问题。首先，正是由于微信公众号平台较为开放与便捷，对于内容质量的审查就较为宽松，使得一些“糟粕”文化思想内容可以不受限制地在网络上发表，易对人们的认知产生不良影响。其次，微信阅读需要读者具备一定的操作智能手机的技能，因此一些年纪过大或是不善于操作电子产品的群体会受到一些限制。再次，我国对知识产权进行保护的意识依然比较淡薄，有些作者在自己不知情的情况下，其作品便已被某些微信公众号进行转载或发表.使作者的权益受到侵犯，也打击了作者的创作热情。最后，长期利用手机进行微信阅读，也会对读者眼睛的健康造成不良影响，浅阅读方式也会使人的心态更加浮躁，不如纸质阅读更利于人们对阅读内容进行深入思考。诚然，微信阅读既有优点又有缺点，我们面对微信公众号阅读日益增多的情况时，一方面要合理接纳一些积极的内容，利用好其方便快捷、成本低、时效性强的优势；另一方面，也要注意到它的缺陷，主动剔除消极内容，提高版权意识，注意合理用眼。而如果想要真正培养自己的阅读习惯、对内容进行深度思考，则还是应该更多地阅读纸质书，将微信阅读作为图书的补充，在闲暇的时间适当进行。

【解析】题目分析本题是一道综合分析题，聚焦微信公众号阅读这一社会现象，要求考生客观分析其利弊并提出应对之策，旨在考查考生的综合分析能力、辩证思维能力以及解决实际问题的能力。答案解析1.提出观点答案开篇指出随着科技与微信的发展，微信公众号阅读成为必然趋势，且其受大众喜爱说明存在优点，但同时也承认存在问题，进而提出应扬长避短、合理利用微信阅读的观点，简洁明了且符合全面看待问题的要求。2.分析积极方面从三个方面阐述了微信阅读的优势：便捷性：强调利用手机微信阅读不受时间和地点限制，能充分