幼儿园从业人员健康管理制度

幼儿园从业人员健康管理制度一、总则（一）目的为加强幼儿园从业人员健康管理，预防和控制疾病传播，保障在园儿童的身体健康和生命安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于幼儿园全体教职员工、后勤工作人员、保安人员、食堂工作人员等各类从业人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强从业人员健康管理，采取有效的预防措施，降低疾病传播风险。2.全程管理原则：对从业人员健康状况进行全过程跟踪管理，确保健康状况符合岗位要求。3.责任明确原则：明确各部门和人员在从业人员健康管理中的职责，做到责任到人。二、健康管理职责分工（一）幼儿园园长全面负责幼儿园从业人员健康管理工作，组织制定和实施健康管理制度，协调解决健康管理工作中的重大问题。（二）后勤管理部门1.负责制定从业人员健康体检计划，并组织实施。2.建立从业人员健康档案，记录健康体检结果、患病情况、传染病报告等信息。3.督促从业人员按时进行健康体检，对未按时体检或体检不合格的人员及时进行处理。（三）各班级教师1.每天观察本班幼儿的健康状况，发现异常情况及时报告园医。2.协助后勤管理部门做好本班幼儿的因病缺勤追查与登记工作。3.向幼儿及其家长宣传卫生保健知识，培养幼儿良好的卫生习惯。（四）园医1.负责对从业人员进行健康指导，开展卫生保健知识培训。2.对患病从业人员进行诊断和治疗，提出休息、隔离等建议，并做好记录。3.协助后勤管理部门做好传染病防控工作，参与疫情调查和处理。（五）食堂工作人员1.严格遵守食品卫生相关法律法规和操作规范，确保食品卫生安全。2.定期进行健康体检，持有效健康证明上岗，患病期间不得从事食品加工工作。3.保持个人卫生，穿戴清洁的工作衣帽，勤洗手、勤消毒。（六）保安人员1.做好幼儿园安全保卫工作，防止无关人员进入园内。2.协助做好传染病防控工作，如发现可疑情况及时报告。三、健康体检（一）体检要求1.新入职人员必须进行上岗前健康体检，取得健康证明后方可上岗。2.在岗人员每年进行一次健康体检，体检时间由后勤管理部门统一安排。3.凡患有影响正常履行工作职责的疾病或症状的人员，不得从事相关岗位工作。（二）体检项目1.一般体格检查：包括身高、体重、血压、心肺听诊等。2.肝功能检查：检测谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等指标。3.大便培养：检测痢疾杆菌、伤寒杆菌等肠道致病菌。4.胸部X光检查：筛查肺结核等呼吸道传染病。5.其他：根据岗位需要和当地卫生行政部门要求，可增加相关检查项目。（三）体检机构幼儿园应选择经卫生行政部门批准的具有资质的医疗机构进行健康体检。体检机构应严格按照国家规定的体检项目和标准进行检查，确保体检结果真实、准确。（四）体检结果处理1.体检合格者，由后勤管理部门发放健康证明，并将体检结果录入健康档案。2.体检不合格者，后勤管理部门应及时通知本人，并根据体检结论安排复查或调整工作岗位。复查仍不合格的，应按照国家相关规定解除劳动合同。3.对疑似患有传染病的人员，应及时送定点医疗机构进一步诊断和治疗。确诊为传染病患者的，应立即按照传染病防治相关规定进行隔离治疗，并报告当地疾病预防控制机构。四、健康监测（一）每日晨检1.各班级教师应在幼儿入园时进行晨检，观察幼儿的精神状态、面色、皮肤、口腔等情况，询问有无不适症状。2.发现幼儿有发热、咳嗽、流涕、腹泻等症状时，应及时测量体温，并做好记录。对疑似患病幼儿，应立即通知园医进行进一步检查和诊断。（二）因病缺勤追查与登记1.各班级教师负责对本班幼儿的因病缺勤情况进行追查与登记，及时了解幼儿缺勤原因。2.因病缺勤幼儿复园时，教师应要求家长提供医院诊断证明，确认痊愈后方可入园。3.后勤管理部门应定期对全园幼儿因病缺勤情况进行统计分析，如发现缺勤人数异常增加等情况，应及时采取措施，排查是否存在传染病疫情。（三）从业人员健康状况监测1.各部门负责人应关注本部门从业人员的健康状况，发现有发热、咳嗽、乏力等不适症状的人员，应及时劝其离岗休息，并报告后勤管理部门。2.园医应对患病从业人员进行跟踪观察，记录症状变化和治疗情况。如症状持续不缓解或加重，应建议其及时就医，并做好相关记录。五、患病及传染病管理（一）患病人员管理1.从业人员患病期间，应根据病情严重程度和岗位性质，安排休息或调整工作岗位。症状较轻、不影响正常工作的，可在做好防护措施的前提下继续工作；症状较重，可能影响工作或具有传染性的，应及时离岗休息。2.患病人员应及时就医，按照医生的建议进行治疗。治疗期间应定期向园医报告病情变化，园医应根据病情调整治疗建议和复工时间。（二）传染病防控1.幼儿园应建立健全传染病防控工作制度，制定传染病应急预案，明确各部门和人员的职责和工作流程。2.加强对传染病防治知识的宣传教育，提高从业人员和幼儿的自我防护意识。定期组织开展传染病防控演练，提高应急处置能力。3.一旦发现传染病病例，应立即启动应急预案，采取隔离、消毒、报告等措施，防止疫情扩散。同时，配合当地疾病预防控制机构做好疫情调查和处理工作。（三）疫情报告1.幼儿园发现传染病疫情后，应在2小时内通过电话或传真等方式向当地疾病预防控制机构和教育行政部门报告。报告内容应包括疫情发生的时间、地点、人数、主要症状等信息。2.每日下午4时前，后勤管理部门应将当日园内传染病发病情况汇总后上报教育行政部门。六、卫生与消毒（一）环境卫生1.保持幼儿园室内外环境整洁，定期进行清扫和消毒。每日至少清扫一次教室、寝室、食堂、活动室等场所，每周至少进行一次全面消毒。2.加强对公共区域的卫生管理，如楼梯扶手、门把手、水龙头等高频接触部位，应每天进行消毒。3.做好垃圾分类处理，保持垃圾容器清洁，定期清理垃圾，防止垃圾滋生蚊虫和传播疾病。（二）个人卫生1.从业人员应保持良好的个人卫生习惯，勤洗手、勤洗澡、勤换衣。在饭前便后、接触幼儿前后、处理垃圾后等情况下，应及时洗手。2.工作期间应穿戴清洁的工作服、工作帽和口罩，不得佩戴首饰和化浓妆。（三）消毒管理1.幼儿园应配备必要的消毒设备和消毒剂，按照卫生消毒标准和要求进行消毒操作。2.严格掌握消毒剂的使用浓度、剂量、作用时间和方法，确保消毒效果。定期对消毒设备进行维护和保养，保证其正常运行。3.做好消毒记录，记录消毒时间、地点、消毒对象、消毒剂名称、浓度等信息，消毒记录应保存至少2年。七、培训与宣传（一）培训内容1.卫生保健知识培训：包括传染病防治、食品卫生、个人卫生等方面的知识。2.健康管理技能培训：如晨检、因病缺勤追查、消毒操作等技能。3.职业道德培训：提高从业人员对幼儿健康管理工作的重视程度和责任感。（二）培训方式1.定期组织集中培训，邀请专业人员进行授课。培训时间不少于每年[X]小时。2.利用园内宣传栏、微信群等平台，开展线上线下相结合的健康知识宣传教育活动。3.结合实际工作案例，进行现场培训和指导，提高从业人员的实际操作能力。（三）宣传教育1.向幼儿及其家长宣传卫生保健知识，通过家长会、家长微信群、健康教育课等形式，普及常见传染病的预防方法、正确洗手方法、合理膳食等知识，提高家长的健康意识和自我防护能力。2.在园内设置健康教育宣传栏，定期更新宣传内容，宣传健康生活方式、疾病防控知识等，营造良好的健康宣传氛围。八、监督与考核（一）监督检查1.后勤管理部门应定期对幼儿园从业人员健康管理制度的执行情况进行监督检查，确保各项措施落实到位。2.检查内容包括健康体检情况、晨检及因病缺勤追查记录、卫生与消毒情况、培训与宣传效果等。（二）考核评价1.将从