市政公司员工宿舍管理制度

市政公司员工宿舍管理制度一、总则1.目的为加强公司员工宿舍管理，给员工提供一个安全、整洁、舒适的居住环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体住宿员工。3.管理原则遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保员工宿舍管理工作有序进行。二、宿舍分配与调整1.分配依据根据员工工作地点、职位等因素，综合考虑进行宿舍分配。优先满足距离工作地点较远或有特殊住宿需求的员工。2.入住流程新员工入职时，由人力资源部门通知行政部门安排宿舍。行政部门根据宿舍实际情况，为新员工办理入住手续，发放宿舍钥匙及相关物品。3.调整规定员工因工作调动、职位变动等原因需要调整宿舍的，应提前向行政部门提出申请。行政部门根据实际情况进行评估和安排，在条件允许的情况下及时办理宿舍调整手续。三、宿舍设施与用品管理1.设施配备宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。行政部门负责定期对宿舍设施进行检查和维护，确保设施正常使用。2.用品发放为每位住宿员工发放必要的生活用品，如床上用品、洗漱用品等。生活用品由行政部门统一采购和发放，员工应妥善保管，如有损坏或丢失需照价赔偿。3.设施维修员工发现宿舍设施出现故障或损坏时，应及时向行政部门报修。行政部门接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。对于因员工个人原因造成设施损坏的，由员工承担维修费用。四、宿舍安全管理1.消防安全宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。不得私拉乱接电线，不得在宿舍内充电瓶车。配备必要的消防器材，如灭火器、消防栓等，并定期进行检查和维护。员工应熟悉消防器材的使用方法，掌握基本的消防安全知识。2.财物安全员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好柜子。如有贵重物品，可交至行政部门代为保管。行政部门应加强宿舍区域的巡逻，确保员工财物安全。3.人身安全员工应遵守宿舍管理规定，不得在宿舍内从事违法违纪活动。不得留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向行政部门报备。行政部门应加强对宿舍的管理，及时发现和处理安全隐患，确保员工人身安全。五、宿舍卫生管理1.个人卫生员工应保持个人卫生，勤洗澡、勤换衣、勤剪指甲。不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾。2.公共区域卫生宿舍公共区域（如走廊、楼梯、卫生间、厨房等）由住宿员工轮流负责打扫。行政部门定期组织对公共区域进行检查和评比，对卫生状况良好的宿舍给予表扬和奖励，对卫生状况较差的宿舍进行督促整改。3.卫生检查行政部门每周至少对宿舍进行一次卫生检查，检查内容包括个人卫生、公共区域卫生等。对于卫生不达标的宿舍，行政部门应下达整改通知，要求限期整改。如多次整改仍不达标的，将根据情节轻重给予相应的处罚。六、宿舍作息管理1.作息时间员工应遵守公司规定的作息时间，按时上下班。宿舍晚上熄灯时间为[具体时间]，员工应按时休息，不得在熄灯后大声喧哗、播放音乐等影响他人休息。2.请假制度员工因特殊情况需要请假外出住宿的，应提前向行政部门请假，并说明请假原因和预计返回时间。请假获批后，方可外出住宿。3.门禁管理宿舍实行门禁管理制度，员工应凭工作证或宿舍钥匙进出宿舍。非住宿员工未经允许不得进入宿舍区域。晚上[具体时间]后，宿舍大门将关闭，如有特殊情况需要晚归的，应提前向行政部门报备，并说明原因。七、宿舍行为规范1.文明礼貌员工在宿舍内要讲文明、懂礼貌，尊重他人的生活习惯和隐私。不得在宿舍内争吵、打架斗殴。2.爱护设施员工应爱护宿舍内的公共设施和用品，不得故意损坏。如有损坏，应及时向行政部门报告并照价赔偿。3.节约水电员工应养成节约水电的好习惯，随手关灯、关水龙头。不得浪费水电资源，如有发现浪费现象，将给予相应的处罚。八、宿舍违规处理1.违规行为包括但不限于违反安全管理规定、卫生管理规定、作息管理规定、行为规范等。2.处理方式对于违反宿舍管理制度的员工，行政部门将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、取消住宿资格等处理。对于造成严重后果的，将依法追究相关责任。3.申诉渠道员工如对违规处理结果有异议，可在接到处理通知后的[具体天数]内，向行政部门提出申诉。行政部门将对申诉进行调查和处理，并将处理结果及时反馈给申诉员工。九、附则1.制度解释本制度由公司行政部