公司女员工宿舍管理制度

公司女员工宿舍管理制度一、总则（一）目的为加强公司女员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、有序的居住环境，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司所有女员工宿舍。（三）管理原则1.以人为本原则：充分考虑员工需求，提供必要的生活保障和服务。2.安全第一原则：确保员工生命财产安全，预防各类安全事故发生。3.规范管理原则：明确各项管理规定，严格执行，做到有章可循。4.文明和谐原则：倡导文明行为，促进员工之间的和谐相处。二、宿舍入住与退宿（一）入住流程1.新入职女员工需填写《宿舍入住申请表》，注明个人基本信息、岗位、申请入住宿舍房间号等。2.申请表经所在部门负责人签字同意后，提交至行政人事部。3.行政人事部根据宿舍实际情况进行安排，确定入住房间，并通知申请人。4.申请人凭有效身份证件到行政人事部领取宿舍钥匙，办理入住手续。（二）退宿流程1.员工离职或因其他原因需要退宿时，应提前[X]天向行政人事部提交《宿舍退宿申请表》。2.行政人事部安排人员对宿舍进行检查，确认物品完好、设施无损坏、卫生达标后，办理退宿手续。3.退宿员工需交回宿舍钥匙，结清相关费用（如有）。4.行政人事部在员工退宿后及时安排清理房间，重新分配给其他有需要的员工。三、宿舍设施与设备管理（一）设施设备配备1.宿舍内配备基本的生活设施，如床、桌椅、衣柜、空调、热水器等。2.公共区域配备必要的卫生清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶等。（二）设施设备维护1.员工应爱护宿舍内的设施设备，不得故意损坏。如发现设施设备损坏，应及时向行政人事部报告。2.行政人事部接到报告后，及时安排维修人员进行维修。因员工个人原因造成设施设备损坏的，由员工承担维修费用。3.定期对宿舍设施设备进行检查和维护，确保其正常使用。对于老化、损坏严重无法维修的设施设备，及时进行更换。四、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍内严禁使用明火，如蜡烛、蚊香、电炉等。2.不得私拉乱接电线，不得在宿舍内使用大功率电器（如电水壶、热得快、吹风机等）。3.保持消防通道畅通，不得在通道内堆放杂物。4.熟悉宿舍内的消防设施位置和使用方法，如灭火器、消火栓等。5.定期组织消防安全检查，消除火灾隐患。（二）人身与财产安全1.妥善保管个人财物，贵重物品应锁好或妥善存放，避免丢失。2.离开宿舍时，应关好门窗，防止盗窃事件发生。3.不得在宿舍内留宿非本宿舍员工，如有特殊情况需提前向行政人事部报备。4.增强自我防范意识，注意人身安全，避免发生意外事故。（三）安全检查与整改1.行政人事部定期对宿舍进行安全检查，包括消防安全、设施设备安全、人身与财产安全等方面。2.对检查中发现的安全隐患，及时下达整改通知，要求相关责任人限期整改。3.整改责任人应按照要求认真落实整改措施，确保宿舍安全。五、宿舍卫生管理（一）个人卫生1.保持个人床铺、衣物、用品等整洁卫生。2.定期洗澡、换洗衣物，保持个人清洁。（二）宿舍卫生1.宿舍成员应轮流值日，负责宿舍内的日常卫生清洁工作，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.每周进行一次全面的卫生大扫除，包括门窗玻璃擦拭、卫生间清洁、家具消毒等。3.保持宿舍内空气流通，定期开窗通风。4.不得在宿舍内随地吐痰、乱扔垃圾，不得将垃圾堆放门口或走廊。（三）卫生检查与评比1.行政人事部不定期对宿舍卫生进行检查，按照卫生标准进行评分。2.每月对宿舍卫生情况进行总结评比，对卫生优秀的宿舍进行表扬和奖励，对卫生不达标的宿舍进行批评和督促整改。六、宿舍行为规范（一）作息时间1.遵守公司规定的作息时间，按时起床、睡觉，不得影响他人休息。2.晚上[X]点后应保持安静，避免大声喧哗、播放高分贝音乐等。（二）文明礼貌1.尊重他人，团结友爱，相互帮助，不得在宿舍内发生争吵、打架等行为。2.使用文明用语，不得说脏话、粗话。3.爱护公共设施和宿舍内的物品，不得随意损坏或丢弃。（三）公共秩序1.不得在宿舍内从事违法违纪活动，如赌博、吸毒等。2.遵守宿舍管理规定，不得擅自调换房间、占用他人床位等。3.保持宿舍整洁美观，不得在宿舍内张贴不健康、不文明的海报或标语。七、宿舍费用管理（一）费用标准1.公司为员工提供免费住宿，但水电费等费用需由员工自行承担。2.水电费按照实际使用量进行分摊，每月结算一次。（二）费用缴纳1.行政人事部每月统计各宿舍水电费使用情况，并制作费用清单。2.各宿舍成员应在规定时间内将水电费缴纳至行政人事部指定账户。3.如未按时缴纳水电费，将从员工工资中扣除相应费用。八、宿舍管理监督与投诉处理（一）管理监督1.行政人事部负责对女员工宿舍进行全面管理和监督，确保各项管理制度的有效执行。2.定期收集员工对宿舍管理的意见和建议，不断完善宿舍管理制度。（二）投诉处理1.员工对宿舍管理方面如有任何意见或投诉，可向行政人事部提出。2.行政人事部接到投诉后，及时进行调查核实，并在[X]个工作日内给予答复和处理。3.对于合理的投诉和建议，行政人事部将及时采取措施进行改进，不断提高宿舍管理水平。九、附则（一）解释权本制度由行政人事部负