公司厕所行政管理制度

公司厕所行政管理制度一、总则1.目的为加强公司厕所管理，保持厕所清洁卫生，为员工提供一个良好的工作环境，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工及进入公司的外来人员使用的厕所区域，包括办公区域、生产区域、公共区域等的所有厕所。3.管理原则遵循“谁使用、谁负责”的原则，倡导文明如厕，共同维护厕所的良好环境。二、厕所使用规范1.使用时间公司正常办公时间内，厕所开放供员工使用。如有加班等特殊情况，加班区域的厕所也相应开放。2.使用秩序员工应依次排队使用厕所，不得插队。不得在厕所内长时间逗留、闲聊、吸烟、玩手机等与如厕无关的行为。便后应及时冲洗，保持便池清洁。3.爱护设施不得随意损坏厕所内的设施设备，如水龙头、冲水阀、门锁、镜子等。若发现设施设备损坏，应及时向行政部门报告。不得在厕所墙壁、门、隔断等部位乱写乱画、张贴广告等。三、清洁卫生管理1.清洁频率每日上班前、午休期间、下班后，保洁人员对厕所进行全面清洁，包括地面清扫、便池冲洗、洗手台擦拭、镜子清洁、垃圾桶更换垃圾袋等。每周末对厕所进行一次深度清洁，包括墙面消毒、地面打蜡、门窗玻璃清洁等。2.清洁标准地面：无杂物、无污渍、无水渍，保持干净整洁。便池：无污垢、无异味，定期进行消毒处理。洗手台：台面干净，水龙头、皂液器等无污渍，排水通畅。镜子：镜面清晰，无水渍、无污渍。垃圾桶：垃圾及时清理，垃圾袋无破损，周围无垃圾散落。门窗：玻璃明亮，窗框、门框无灰尘。3.清洁用品管理保洁人员应合理使用清洁用品，避免浪费。清洁用品应存放在指定的仓库内，保持通风良好，防止变质。定期检查清洁用品的库存情况，及时补充短缺的用品。四、设施设备维护1.定期检查行政部门每月对厕所设施设备进行一次全面检查，包括水龙头、冲水阀、门锁、镜子、照明灯具、通风设备等，确保设施设备正常运行。2.故障维修发现设施设备出现故障时，员工应及时向行政部门报告。行政部门接到报告后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。3.更新更换对于损坏严重、无法维修或已达到使用年限的设施设备，行政部门应及时进行更新更换，确保厕所设施设备的正常使用。五、卫生用品管理1.配备标准根据厕所的使用人数，合理配备卫生纸、洗手液、擦手纸等卫生用品。2.领用发放卫生用品由行政部门统一采购，定期发放到各厕所区域。各部门应指定专人负责领取和管理卫生用品，并做好领用记录。3.节约使用员工应节约使用卫生用品，避免浪费。发现浪费现象，应及时制止并进行教育。六、异味处理1.通风换气厕所应保持良好的通风换气，安装足够的通风设备，如排风扇等，确保异味及时排出。2.空气清新剂定期在厕所内放置空气清新剂，改善厕所气味。空气清新剂应选择环保、无刺激性的产品，并按照说明正确使用。3.源头控制加强对厕所卫生的管理，及时清理垃圾和污水，减少异味产生的源头。七、监督检查1.行政部门检查行政部门定期对厕所的清洁卫生、设施设备运行等情况进行检查，发现问题及时督促整改。2.员工监督鼓励员工对厕所使用过程中发现的问题进行监督，如发现卫生不达标、设施设备损坏等情况，可向行政部门或相关负责人反映。3.检查记录行政部门对每次检查情况进行记录，包括检查时间、检查人员、发现的问题及整改情况等。检查记录应妥善保存，作为考核保洁人员工作质量和各部门厕所管理情况的依据。八、考核与奖惩1.考核标准清洁卫生：根据清洁标准进行考核，如地面是否干净、便池是否清洁、垃圾桶是否及时清理等。设施设备维护：检查设施设备是否正常运行，有无损坏未及时维修等情况。异味处理：厕所异味是否严重，通风换气及空气清新剂使用是否得当。员工使用规范：员工是否遵守使用秩序，有无爱护设施设备等行为。2.奖励措施对于厕所管理工作表现优秀的保洁人员，给予一定的物质奖励或表彰。对在厕所管理方面提出合理化建议并被采纳的员工，给予相应的奖励。3.惩罚措施对于违反厕所使用规范的员工，给予批评教育，并视情节轻重进行相应的处罚，如罚款等。对于因个人原因损坏厕所设施设备的员工，应照价赔偿。保洁人员若未按照清洁标准进行操作，导致厕所卫生不达标，行政部门将对