公司事故处罚管理制度

公司事故处罚管理制度一、总则（一）目的为了加强公司安全管理，规范各类事故的处理流程，明确事故责任，严肃事故处理，预防和减少事故的发生，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工在工作过程中发生的各类事故，包括但不限于生产安全事故、质量事故、设备事故、火灾事故、交通事故等。（三）事故分类及等级划分1.生产安全事故一般事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。较大事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。重大事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。特别重大事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒），或者1亿元以上直接经济损失的事故。2.质量事故轻微质量事故：产品质量不符合规定标准，但未对产品的使用性能造成影响，经返工、返修后可正常使用的事故。一般质量事故：产品质量不符合规定标准，对产品的使用性能造成一定影响，需采取一定措施进行修复或处理的事故。严重质量事故：产品质量严重不符合规定标准，导致产品无法正常使用，或造成较大经济损失的事故。重大质量事故：产品质量问题引发重大安全事故或造成重大社会影响的事故。3.设备事故一般设备事故：设备损坏造成直接经济损失在10万元以下的事故。较大设备事故：设备损坏造成直接经济损失在10万元以上50万元以下的事故。重大设备事故：设备损坏造成直接经济损失在50万元以上100万元以下的事故。特大设备事故：设备损坏造成直接经济损失在100万元以上的事故。4.火灾事故一般火灾事故：造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接财产损失的火灾。较大火灾事故：造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接财产损失的火灾。重大火灾事故：造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接财产损失的火灾。特别重大火灾事故：造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接财产损失的火灾。5.交通事故轻微交通事故：未造成人员伤亡，仅造成车辆、财物轻微损失的事故。一般交通事故：造成1人以上3人以下轻伤，或者财产损失不足10万元的事故。较大交通事故：造成3人以上10人以下轻伤，或者1人以上3人以下重伤，或者财产损失10万元以上100万元以下的事故。重大交通事故：造成10人以上30人以下轻伤，或者3人以上10人以下重伤，或者1人以上3人以下死亡，或者财产损失100万元以上1000万元以下的事故。特大交通事故：造成30人以上轻伤，或者10人以上30人以下重伤，或者3人以上10人以下死亡，或者财产损失1000万元以上的事故。二、事故报告与调查（一）事故报告1.事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应当于1小时内向公司安全管理部门报告。3.安全管理部门接到报告后，应当立即报告公司主管领导，并按照规定向政府有关部门报告。4.事故报告应包括以下内容：事故发生的时间、地点、单位。事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计。事故发生原因的初步判断。事故发生后采取的措施及事故控制情况。事故报告单位、报告人及报告时间。（二）事故调查1.一般事故由公司安全管理部门组织相关人员进行调查。2.较大事故由公司主管领导组织安全管理部门、技术部门、生产部门等相关人员进行调查。3.重大事故和特别重大事故按照国家有关规定由政府相关部门组织调查，公司配合调查。4.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。5.事故调查的主要内容包括：事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失。事故的性质和责任认定。事故防范和整改措施。对事故责任者的处理建议。三、事故处罚（一）处罚原则1.以事实为依据，以法律法规和公司制度为准绳，公平、公正、公开地进行处罚。2.处罚与教育相结合，注重对事故责任人的教育和培训，提高其安全意识和责任意识。3.处罚应根据事故的性质、情节、后果及责任大小，给予相应的处罚措施。（二）处罚种类1.警告：对事故责任人进行口头或书面警告，责令其改正错误行为。2.罚款：根据事故的严重程度，对事故责任人处以一定金额的罚款。3.降职：降低事故责任人的职务，调整其工作岗位。4.撤职：撤销事故责任人的职务，免去其相应的工作职责。5.解除劳动合同：对严重违反公司规定或造成重大事故的责任人，解除其劳动合同。（三）具体处罚规定1.生产安全事故一般生产安全事故：对事故直接责任人给予警告并处以1000元以上5000元以下罚款；对事故主要责任人给予警告并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故领导责任人给予警告并处以10000元以上20000元以下罚款。较大生产安全事故：对事故直接责任人给予降职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故主要责任人给予撤职并处以10000元以上20000元以下罚款；对事故领导责任人给予解除劳动合同。重大生产安全事故：对事故直接责任人给予撤职并处以10000元以上20000元以下罚款；对事故主要责任人给予解除劳动合同；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。特别重大生产安全事故：对事故直接责任人、主要责任人及领导责任人给予解除劳动合同，并依法追究其法律责任。2.质量事故轻微质量事故：对事故直接责任人给予警告并处以500元以上1000元以下罚款；对事故主要责任人给予警告并处以1000元以上2000元以下罚款；对事故领导责任人给予警告。一般质量事故：对事故直接责任人给予警告并处以1000元以上3000元以下罚款；对事故主要责任人给予警告并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故领导责任人给予警告并处以5000元以上10000元以下罚款。严重质量事故：对事故直接责任人给予降职并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故主要责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。重大质量事故：对事故直接责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故主要责任人给予解除劳动合同；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。3.设备事故一般设备事故：对事故直接责任人给予警告并处以1000元以上3000元以下罚款；对事故主要责任人给予警告并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故领导责任人给予警告并处以5000元以上10000元以下罚款。较大设备事故：对事故直接责任人给予降职并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故主要责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。重大设备事故：对事故直接责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故主要责任人给予解除劳动合同；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。特大设备事故：对事故直接责任人、主要责任人及领导责任人给予解除劳动合同，并依法追究其法律责任。4.火灾事故一般火灾事故：对事故直接责任人给予警告并处以1000元以上3000元以下罚款；对事故主要责任人给予警告并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故领导责任人给予警告并处以5000元以上10000元以下罚款。较大火灾事故：对事故直接责任人给予降职并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故主要责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。重大火灾事故：对事故直接责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故主要责任人给予解除劳动合同；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。特别重大火灾事故：对事故直接责任人、主要责任人及领导责任人给予解除劳动合同，并依法追究其法律责任。5.交通事故轻微交通事故：对事故直接责任人给予警告并处以500元以上1000元以下罚款；对事故主要责任人给予警告并处以1000元以上2000元以下罚款；对事故领导责任人给予警告。一般交通事故：对事故直接责任人给予警告并处以1000元以上3000元以下罚款；对事故主要责任人给予警告并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故领导责任人给予警告并处以5000元以上10000元以下罚款。较大交通事故：对事故直接责任人给予降职并处以3000元以上5000元以下罚款；对事故主要责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。重大交通事故：对事故直接责任人给予撤职并处以5000元以上10000元以下罚款；对事故主要责任人给予解除劳动合同；对事故领导责任人给予降职、撤职或解除劳动合同。特大交通事故：对事故直接责任人、主要责任人及领导责任人给予解除劳动合同，并依法追究其法律责任。四、事故整改与预防（一）事故整改1.事故发生后，事故责任部门应立即组织制定事故整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改目标。2.整改措施应针对事故原因，采取有效的技术、管理和教育措施，防止类似事故再次发生。3.事故责任部门应定期向公司安全管理部门报告事故整改情况，直至整改完成。（二）事故预防1.公司安全管理部门应定期对