公司临时母婴室管理制度

公司临时母婴室管理制度一、总则（一）目的为保障公司女性员工在哺乳期的合法权益，为哺乳期员工提供一个安全、舒适、私密的休息和哺乳场所，体现公司对员工的关怀，特制定本临时母婴室管理制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有处于哺乳期的女性员工。（三）基本原则1.人性化原则：充分考虑哺乳期员工的特殊需求，提供贴心、便捷的服务。2.安全卫生原则：确保母婴室的设施安全、卫生，符合相关标准。3.规范管理原则：明确母婴室的使用流程、维护要求等，确保有序管理。二、母婴室设置（一）位置选择1.母婴室应设置在相对安静、通风良好、光线适宜的区域，方便哺乳期员工使用。2.尽量靠近卫生间、茶水间等相关区域，以提供便利。（二）空间布局1.母婴室面积应不小于[X]平方米，以保证有足够的空间放置必要设施。2.室内应划分为哺乳区、休息区、储物区等不同功能区域，各区域之间相对独立又相互联系。（三）设施配备1.哺乳区：配备舒适的哺乳椅，椅子应符合人体工程学设计，可调节角度，方便母亲舒适地进行哺乳。2.休息区：放置一张单人床或长沙发，可供母亲休息。床上配备干净、柔软的床垫和被褥。3.储物区：设置专门的柜子或储物架，用于存放员工自带的母婴用品，如吸奶器、奶瓶、奶粉等。4.卫生设施：配备带婴儿护理台的洗手池，方便母亲在哺乳前后清洁双手和护理婴儿。5.其他设施：安装空调，保证室内温度适宜；配备垃圾桶，并及时清理垃圾；设置电源插座，方便使用电器设备；安装窗帘，保证室内私密。三、使用流程（一）申请使用1.哺乳期员工如有使用母婴室的需求，可提前[X]小时向所在部门负责人提出申请。2.申请内容应包括使用日期、时间段、预计使用时长等信息。（二）审批1.部门负责人收到申请后，应在[X]小时内进行审批。如申请时间紧急，应尽快处理，确保员工能及时使用。2.审批通过后，部门负责人应将申请信息告知行政部门。（三）登记1.行政部门根据部门负责人提供的信息，在母婴室使用登记簿上进行登记，记录员工姓名、部门、使用日期、时间段等详细信息。2.每次使用结束后，员工应在登记簿上签字确认使用情况。（四）使用规定1.员工应按照申请的时间段使用母婴室，如需延长使用时间，应提前告知行政部门并获得批准。2.使用期间应保持母婴室内的安静、整洁，爱护室内设施设备，不得随意损坏或丢弃物品。3.员工使用完毕后，应及时清理个人物品，关闭电器设备，整理好室内卫生，将母婴室恢复到使用前的状态。四、卫生管理（一）日常清洁1.每天安排专人对母婴室进行清洁，包括地面清扫、桌面擦拭、垃圾清理等。2.定期对哺乳椅、休息床等设施进行消毒，确保卫生安全。（二）设施维护1.定期检查母婴室内的设施设备，如空调、洗手池、电器等，发现问题及时维修或更换。2.对储物区的柜子、储物架等进行定期保养，确保其正常使用。（三）卫生用品管理1.配备充足的卫生用品，如卫生纸、洗手液、消毒湿巾等，并及时补充。2.对卫生用品的使用情况进行记录，以便及时采购。五、安全管理（一）设施安全1.母婴室内的设施设备应符合国家安全标准，确保无安全隐患。2.定期对设施设备进行安全检查，如检查哺乳椅的稳定性、电器的接地情况等。（二）用电安全1.母婴室内的电器设备应按照规定正确使用，不得私拉乱接电线。2.员工使用电器设备后应及时关闭电源，避免发生火灾等安全事故。（三）人员安全1.母婴室仅供公司内部哺乳期员工使用，非相关人员不得随意进入。2.如发现有可疑人员进入母婴室，员工应及时报告行政部门或安保人员。六、监督与检查（一）监督机制1.行政部门负责对母婴室的使用情况和卫生安全状况进行日常监督。2.设立意见箱，鼓励员工对母婴室的管理提出意见和建议。（二）定期检查1.每周至少对母婴室进行一次全面检查，检查内容包括设施设备、卫生状况、使用记录等。2.对检查中发现的问题及时进行整改，并记录整改情况。（三）违规处理1.如发现员工违反母婴室使用规定，行政部门将视情节轻重给予警告、通报批评等处理。2.对于故意损坏母婴室设施设备的行为，员工应照价赔偿，并承担相应的法律责任。七、培训与宣传（一）培训内容1.定期组织哺乳期员工进行母婴室使用培训，包括设施设备的正确使用方法、卫生安全注意事项等。2.培训可邀请专业人士进行讲解，提高员工的相关知识和技能。（二）宣传推广1.通过公司内部宣传栏、邮件、微信群等渠道，向员工宣传母婴室的管理制度和使用方法。2.鼓励员工积极使用母婴室，享受公司提供的福利。八、附则（一）解释权本制度由公司行政部门负责解释。（二）修订与完善本制度将根据公司实际情况和国家