公务员请休假管理制度

公务员请休假管理制度一、总则1.目的为了规范公务员请休假管理，保障机关工作的正常运转，维护公务员的合法权益，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本机关全体公务员。3.基本原则公务员请休假应遵循依法依规、统筹安排、分级负责、保障工作的原则。二、请假类型及规定1.病假公务员因病不能正常工作的，可以请病假。病假需提供正规医疗机构出具的诊断证明。病假在2个月以内的，基本工资照发。病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，工作年限不满10年的，基本工资按90%计发；工作年限满10年的，基本工资照发。病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，基本工资按70%计发；工作年限满10年不满20年的，基本工资按80%计发；工作年限满20年及以上的，基本工资按90%计发。病假连续超过6个月的当年，不参加年度考核。2.事假因个人事务需要占用工作时间的，可以请事假。请事假应提前办理请假手续。事假期间，基本工资停发，津贴补贴按实际出勤天数计发。全年累计事假一般不超过20天。超过20天的，当年年度考核不得确定为优秀等次。未经批准擅自离岗的，按旷工处理。3.婚假公务员本人结婚，可享受婚假。婚假为[X]天，符合晚婚年龄（男年满25周岁、女年满23周岁）的，可增加晚婚假[X]天。婚假应在结婚登记后一年内一次性休完。4.产假女性公务员生育，可享受产假。产假为[X]天，其中产前可休假[X]天；难产的，增加产假[X]天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假[X]天。怀孕未满4个月流产的，享受产假[X]天；怀孕满4个月流产的，享受产假[X]天。产假期间，基本工资照发，福利待遇不变。5.陪产假男性公务员的配偶生育，可享受陪产假。陪产假为[X]天。陪产假期间，基本工资照发，福利待遇不变。6.丧假公务员的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，可享受丧假。丧假为[X]天。如需到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假。丧假期间，基本工资照发，福利待遇不变。7.年休假公务员连续工作1年以上的，享受年休假。累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。因工作需要确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。三、请假审批程序1.请假申请公务员请假应填写《请假申请表》，注明请假类型、请假起止时间、请假事由等，并按规定提交相关证明材料。2.审批权限请假1天以内（含1天）的，由所在科室负责人审批。请假2天至[X]天的，由所在科室负责人审核，分管领导审批。请假超过[X]天的，由所在科室负责人、分管领导审核，主要领导审批。3.备案请假申请经批准后，《请假申请表》交人事部门备案。四、休假管理1.休假计划各部门应根据工作实际，合理安排公务员年休假计划，并于每年年初将本部门公务员年休假计划报人事部门备案。2.休假通知公务员确定休假时间后，应提前[X]天向所在科室和人事部门提交休假通知，注明休假起止时间。3.工作交接请假前，请假人应将工作交接给其他人员，并填写《工作交接清单》。交接内容包括正在办理的工作事项、待办事项、文件资料、印章等。4.休假监督人事部门负责对公务员请休假情况进行监督检查。发现未经批准擅自离岗等违规行为的，按旷工处理，并视情节轻重给予相应的纪律处分。5.提前销假公务员因特殊情况需提前结束休假的，应提前[X]天向批准请假的领导报告，并办理销假手续。五、特殊情况处理1.紧急任务因工作需要，在公务员休假期间安排紧急任务的，公务员应服从组织安排，返回工作岗位。待任务完成后，根据实际情况安排补休或给予相应的经济补偿。2.工作需要因工作需要，经批准延长公务员休假时间的，应按规定办理相关手续。延长休假期间，工资福利待遇按原标准执行。3.异地调动公务员因工作调动到异地工作的，其休假天数可按规定进行折算，并在新单位继续享受相应的休假待遇。六、待遇与福利1.工资待遇病假、产假、陪产假、丧假、年休假期间，基本工资按规定发放。事假期间，基本工资停发，津贴补贴按实际出勤天数计发。2.福利待遇休假期间，公务员的福利待遇不变，如节日福利、工会福利等。符合探亲假条件的公务员，按规定享受探亲假待遇。七、纪律与监督1.纪律要求公务员应严格遵守本制度，自觉履行请休假手续。严禁以不正当手段骗取请休假，严禁未经批准擅自离岗。2.监督检查人事部门负责对公务员请休假情况进行定期检查和不定期抽查。对违反本制度的行为，将严肃查处。3.责任追究对违反本制度的公务员，视情节轻重给予批评教育、责令改正、扣发