公共机构绿色化管理制度

公共机构绿色化管理制度一、总则（一）目的为深入贯彻落实国家关于公共机构绿色发展的决策部署，推动本机构节约能源资源，降低运行成本，减少对环境的影响，提升绿色发展水平，特制定本管理制度。（二）适用范围本制度适用于本公共机构内的所有部门、科室及全体工作人员。（三）基本原则1.节约优先：树立节约意识，优先采用节能、节水、节材等措施，降低能源资源消耗。2.绿色办公：推广绿色办公理念和方式，减少一次性用品使用，提高资源利用效率。3.创新驱动：鼓励运用新技术、新方法、新模式，不断探索公共机构绿色化管理的新思路、新举措。4.全员参与：强化全体工作人员的绿色发展意识，形成人人参与、共建共享的良好氛围。二、管理职责（一）管理部门职责1.负责制定、完善和组织实施公共机构绿色化管理制度。2.统筹协调本机构绿色化工作，定期开展监督检查和评估考核。3.组织开展绿色宣传教育活动，提高工作人员的绿色意识和技能。4.负责与上级主管部门及相关部门的沟通协调，及时汇报本机构绿色化工作进展情况。（二）各部门职责1.负责本部门绿色化工作的具体落实，制定本部门绿色化工作计划并组织实施。2.加强对本部门工作人员的绿色培训和教育，督促其遵守绿色化管理制度。3.定期对本部门绿色化工作进行自查自纠，及时发现和解决存在的问题。4.积极配合管理部门开展绿色化相关工作，提供必要的数据和信息支持。（三）工作人员职责1.自觉遵守公共机构绿色化管理制度，积极参与绿色化工作。2.学习和掌握绿色办公知识和技能，在日常工作中践行绿色理念。3.发现违反绿色化管理制度的行为及时制止，并向相关部门报告。4.积极提出绿色化工作的合理化建议，为推动本机构绿色发展贡献力量。三、绿色办公管理（一）节约用电1.合理设置空调温度，夏季室内温度不低于26℃，冬季室内温度不高于20℃。非工作时间及时关闭空调。2.减少照明设备使用，充分利用自然采光。做到人走灯灭，杜绝长明灯。3.办公设备长时间不使用时，应及时关闭电源，减少待机能耗。4.推广使用节能电器设备，优先采购获得节能认证的产品。（二）节约用水1.加强用水设备的日常维护管理，杜绝跑、冒、滴、漏现象。2.提高水资源利用效率，采用节水器具和设备，如节水型水龙头、马桶等。3.合理控制绿化灌溉用水量，根据季节和植物生长需求，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式。4.加强对食堂、卫生间等用水集中区域的管理，引导工作人员节约用水。（三）节约用纸1.推行无纸化办公，充分利用电子政务系统、电子邮件等方式进行文件传输和信息共享。2.严格控制文件印发数量，提倡双面打印、复印，减少纸张浪费。3.加强对纸张的回收利用，设置专门的废纸回收箱，定期回收处理。（四）减少一次性用品使用1.禁止在本机构内使用一次性纸杯、餐具、塑料袋等用品。2.鼓励工作人员自带水杯、餐具等，减少一次性用品的消耗。3.加强对办公用品采购的管理，优先采购可重复使用、可降解的环保产品。（五）绿色出行1.倡导工作人员优先选择步行、骑自行车或乘坐公共交通工具上下班。2.合理安排公务用车，减少不必要的车辆出行。鼓励拼车出行，提高车辆使用效率。3.加强对公务车辆的管理，定期进行维护保养，确保车辆性能良好，降低油耗。四、绿色采购管理（一）采购原则1.优先采购节能、节水、节材、环保型产品和服务。2.严格执行国家有关强制采购节能产品的规定，确保采购的产品符合相关标准和要求。3.在满足工作需要的前提下，尽量选择本地产品，减少运输过程中的能源消耗和环境污染。（二）采购流程1.各部门根据工作需要提出采购申请，明确采购产品或服务的规格、数量、性能等要求。2.采购部门对采购申请进行审核，按照绿色采购原则选择供应商和采购产品。3.在采购合同中明确绿色采购条款，要求供应商提供产品的节能、环保等相关证明文件。4.采购产品到货后，由相关部门进行验收，确保产品符合绿色采购要求。（三）采购监督1.建立健全绿色采购监督机制，定期对采购活动进行检查和评估。2.接受工作人员和社会公众的监督，对违反绿色采购规定的行为进行严肃处理。五、绿色建筑与设施管理（一）建筑节能管理1.加强对建筑围护结构的保温隔热性能检测和维护，确保建筑节能效果。2.优化建筑照明、空调、通风等系统的运行管理，采用智能控制系统，实现节能运行。3.定期对建筑能源消耗情况进行监测和分析，及时发现和解决能源浪费问题。（二）设施设备节能管理1.对本机构内的电梯、水泵、通风机等设施设备进行节能改造，提高能源利用效率。2.建立设施设备运行管理制度，加强日常维护保养，确保设备正常运行，降低能耗。3.推广应用太阳能、地热能等可再生能源，逐步提高可再生能源在能源消费中的比重。（三）垃圾分类与处理1.按照国家有关规定，在本机构内设置垃圾分类收集容器，对垃圾进行分类投放。2.建立垃圾分类运输和处理机制，确保各类垃圾得到及时、规范的处理。3.加强对工作人员的垃圾分类宣传教育，提高垃圾分类意识和能力。六、绿色宣传教育与培训（一）宣传教育1.制定绿色宣传教育计划，通过内部刊物、宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传公共机构绿色化理念和知识。2.定期组织开展绿色主题活动，如节能宣传周、低碳日等，营造浓厚的绿色发展氛围。3.鼓励工作人员积极参与绿色宣传教育活动，传播绿色理念，带动身边人共同参与绿色行动。（二）培训1.制定绿色培训计划，定期组织工作人员参加绿色办公、节能技术、环保知识等方面的培训。2.邀请专家学者或专业机构进行授课，提高工作人员的绿色意识和业务能力。3.将绿色培训纳入工作人员继续教育体系，作为考核评价的重要内容。七、监督考核（一）监督检查1.管理部门定期对各部门绿色化工作进行监督检查，检查内容包括制度执行情况、能源资源消耗情况、绿色办公措施落实情况等。2.采用现场检查、数据统计分析、问卷调查等方式，全面了解各部门绿色化工作进展情况。3.对监督检查中发现的问题，及时下达整改通知书，责令相关部门限期整改。（二）考核评价1.建立公共机构绿色化工作考核评价机制，制定考核评价指标体系和评分标准。2.每年对各部门绿色化工作进行考核评价，考核结果分为优秀、良好、合格