信息工作安全管理制度

信息工作安全管理制度一、总则（一）目的为加强公司信息工作安全管理，保障公司信息资产的保密性、完整性和可用性，维护公司正常运营秩序，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司全体员工以及涉及公司信息工作的外部合作单位和人员。（三）基本原则1.预防为主原则：采取有效的预防措施，防止信息安全事件的发生。2.综合治理原则：从技术、管理、人员等多方面入手，综合防范信息安全风险。3.谁使用谁负责原则：信息使用者对所使用信息的安全负责。4.及时响应原则：对信息安全事件及时响应，采取措施降低损失和影响。二、信息安全管理机构与职责（一）信息安全管理委员会1.组成：由公司高层管理人员担任主任，各部门负责人为成员。2.职责：制定公司信息安全战略和方针。审批信息安全管理制度和重大安全决策。协调解决信息安全工作中的重大问题。（二）信息安全管理部门1.设置：设立专门的信息安全管理部门，配备专业人员。2.职责：负责信息安全管理制度的制定、修订和执行监督。开展信息安全风险评估和监测。组织信息安全培训和教育。处理信息安全事件，协调应急响应工作。（三）各部门信息安全责任人1.职责：负责本部门信息安全管理工作，落实信息安全制度。组织本部门员工进行信息安全培训和教育。定期检查本部门信息系统和信息资产的安全状况，及时发现和报告安全问题。三、信息资产分类与管理（一）信息资产分类1.按重要性分类：分为核心信息资产、重要信息资产和一般信息资产。2.按类型分类：包括办公文档、业务数据、系统软件、网络设备、信息系统等。（二）信息资产标识1.对各类信息资产进行唯一标识，注明资产名称、编号、密级、责任人等信息。2.信息资产标识应清晰、明显，便于识别和管理。（三）信息资产管理1.登记造册：建立信息资产清单，详细记录信息资产的基本情况、使用状况、维护记录等。2.访问控制：根据信息资产的密级和使用要求，设定不同的访问权限，确保信息资产的安全访问。3.维护与更新：定期对信息资产进行维护和更新，确保其正常运行和数据的准确性、完整性。4.报废处理：对不再使用或已损坏的信息资产，按照规定进行报废处理，防止信息泄露。四、信息安全防护措施（一）网络安全1.防火墙：部署防火墙，限制外部非法网络访问，防范网络攻击和恶意入侵。2.入侵检测/防范系统：安装入侵检测/防范系统，实时监测网络流量，及时发现和阻止异常流量和攻击行为。3.网络访问控制：制定网络访问策略，对内部网络用户的访问进行严格控制，限制非法访问。4.VPN管理：规范VPN使用，设置严格的认证和授权机制，确保远程访问的安全。（二）系统安全1.操作系统安全配置：对服务器和终端设备的操作系统进行安全配置，及时更新系统补丁。2.数据库安全：加强数据库管理，设置用户权限，定期备份数据库，防止数据丢失和泄露。3.应用系统安全：对公司开发和使用的应用系统进行安全测试和评估，确保系统的安全性和稳定性。4.安全审计：建立系统安全审计机制，记录和分析系统操作日志，及时发现潜在的安全问题。（三）数据安全1.数据加密：对重要数据进行加密处理，确保数据在传输和存储过程中的保密性。2.数据备份与恢复：定期备份重要数据，制定数据恢复计划，确保在数据丢失或损坏时能够及时恢复。3.数据存储安全：对数据存储设备进行安全管理，防止数据存储介质丢失、被盗或损坏。4.数据共享与交换安全：在数据共享和交换过程中，采取必要的安全措施，确保数据的安全传输和使用。（四）物理安全1.办公场所安全：加强办公场所的安全防范，设置门禁系统、监控系统等，防止未经授权人员进入。2.设备安全：对服务器、网络设备、存储设备等关键信息设备进行物理保护，防止设备损坏和被盗。3.介质安全：对存储有重要信息的介质进行妥善保管，防止介质丢失、损坏或信息泄露。五、信息安全培训与教育（一）培训计划1.制定年度信息安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式。2.培训计划应根据公司信息安全需求和员工岗位特点进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.信息安全意识教育：普及信息安全知识，提高员工的信息安全意识和防范意识。2.信息安全法律法规培训：组织员工学习国家有关信息安全的法律法规，增强员工的法律意识。3.信息安全技术培训：针对不同岗位的员工，开展相应的信息安全技术培训，如网络安全、系统安全、数据安全等。4.信息安全应急处理培训：培训员工在信息安全事件发生时的应急处理能力，确保能够及时、有效地应对突发事件。（三）培训方式1.内部培训：由公司信息安全管理部门或邀请外部专家进行内部培训。2.在线学习：提供在线学习平台，让员工自主学习信息安全相关课程。3.案例分析：通过分析实际发生的信息安全案例，提高员工对信息安全问题的认识和应对能力。4.模拟演练：组织信息安全应急模拟演练，检验和提高员工的应急处理能力。六、信息安全事件管理（一）事件定义信息安全事件是指由于自然或人为原因，导致公司信息资产的保密性、完整性和可用性受到破坏或影响的事件。（二）事件报告与响应1.报告流程：员工发现信息安全事件后，应立即向本部门信息安全责任人报告，信息安全责任人接到报告后，应及时向公司信息安全管理部门报告。2.响应机制：信息安全管理部门接到报告后，应立即启动应急响应机制，组织相关人员对事件进行调查和处理。3.事件分类：根据事件的危害程度和影响范围，将信息安全事件分为重大事件、较大事件、一般事件和轻微事件。（三）事件处理与恢复1.事件处理：针对不同类型的信息安全事件，采取相应的处理措施，如隔离受攻击系统、清除病毒、恢复数据等。2.事件调查：对信息安全事件进行深入调查，分析事件发生的原因，总结经验教训，提出改进措施。3.事件恢复：在事件处理完毕后，及时进行系统和数据的恢复工作，确保公司信息系统的正常运行。（四）事件总结与改进1.总结报告：信息安全管理部门应在事件处理完毕后，及时撰写事件总结报告，提交给公司信息安全管理委员会。2.改进措施：根据事件总结报告，制定相应的改进措施，完善信息安全管理制度和防护措施，防止类似事件再次发生。七、信息安全监督与检查（一）监督检查机制1.建立信息安全监督检查机制，定期对公司信息安全工作进行监督检查。2.监督检查可采用自查、互查、专项检查等方式进行。（二）检查内容1.信息安全管理制度执行情况：检查各部门和员工对信息安全管理制度的执行情况。2.信息资产安全状况：检查信息资产的标识、登记、访问控制、维护与更新等情况。3.信息安全防护措施落实情况：检查网络安全、系统安全、数据安全、物理安全等防护措施的落实情况。4.信息安全培训与教育情况：检查员工参加信息安全培训与教育的情况。（三）检查结果处理1.对监督检查中发现的问题，应及时下达整改通知书，要求责任部门限期整改。2.对整改不力的部门和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理。3.监督检查结果应作为公司信息安全工作考核的重要依据。八、信息安全考核与奖惩（一）考核指标1.信息安全管理制度执行情况：考核各部门和员工对信息安全管理制度的遵守情况。2.信息安全事件发生情况：考核公司信息安全事件的发生次数和损失程度。3.信息安全防护措施有效性：考核信息安全防护措施的落实情况和防护效果。4.信息安全培训与教育效果：考核员工参加信息安全培训与教育后的知识掌握程度和技能提升情况。（二）奖励措施1.对在信息安全工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。（三）惩罚措施1.对违反信息安全管理制度的部门和个人，视情节轻重给予警告、罚