职业技术学院校园环境卫生保洁考核制度​

职业技术学院校园环境卫生保洁考核制度​

一、目的为加强校园环境卫生管理，营造整洁、优美、文明的校园环境，提高保洁工作质量和效率，特制定本考核制度，以规范对校园环境卫生保洁工作的监督与评估。二、考核原则1.公平公正原则：考核过程严格按照既定标准执行，确保对所有保洁区域和保洁人员的考核公平公正，不偏袒任何一方。2.全面客观原则：从多个维度对校园环境卫生保洁工作进行全面考核，以客观事实为依据，真实反映保洁工作实际情况。3.定量与定性相结合原则：将可量化的指标（如垃圾清理次数、清扫面积等）与定性评价（如环境整洁度观感、师生反馈等）有机结合，使考核结果更加科学合理。三、考核对象负责校园环境卫生保洁工作的所有保洁人员及保洁服务承包单位（如有）。四、考核内容与标准（一）公共区域1.道路与广场-每日清扫次数不少于[X]次，确保路面无明显垃圾、杂物、积水，清扫后地面干净整洁，目视无果皮、纸屑、烟蒂等废弃物。若发现一处有明显垃圾，扣[X]分。-定期对道路两侧路牙、广场边缘进行冲洗，保持整洁，无污渍、积尘。每发现一处污渍或积尘未清理，扣[X]分。-道路及广场上的垃圾桶应及时清理，垃圾不满溢，周边无散落垃圾，垃圾桶外观干净，定期进行消毒处理。若垃圾桶满溢或周边有散落垃圾，每处扣[X]分；垃圾桶外观不洁，每个扣[X]分。2.绿化区域-及时清理绿化区内的杂物、枯枝败叶，保持绿化景观整洁美观。每发现一处绿化区内有杂物或枯枝败叶未清理，扣[X]分。-不得随意践踏、损坏绿化植被，若发现因保洁作业导致绿化植被损坏，视情节严重程度扣[X-X]分。（二）教学楼、实训楼1.大厅与走廊-每日早、中、晚各清扫一次，保持地面干净、光亮，无痰迹、水渍、灰尘；墙面、门窗、扶手等无污渍、灰尘。每发现一处不符合要求，扣[X]分。-大厅及走廊的垃圾桶应及时清理，垃圾不满溢，周边无散落垃圾，垃圾桶外观干净。若垃圾桶满溢或周边有散落垃圾，每处扣[X]分；垃圾桶外观不洁，每个扣[X]分。2.教室与实训室-每日在课程结束后及时清扫，清理桌面、地面垃圾，擦拭黑板，保持教室和实训室整洁。每发现一间教室或实训室未及时清扫，扣[X]分；教室内有明显垃圾未清理，每处扣[X]分。-定期对教室和实训室的门窗、玻璃进行擦拭，保持明亮、无污渍。每发现一处未擦拭干净，扣[X]分。（三）图书馆1.阅览室与书库-每日清扫地面，擦拭书架、桌椅，保持室内整洁，无灰尘、杂物。每发现一处不符合要求，扣[X]分。-及时清理阅览桌上的垃圾，整理桌椅摆放整齐。若阅览桌上有垃圾未清理，每张桌子扣[X]分；桌椅摆放不整齐，每处扣[X]分。2.公共区域（包括走廊、楼梯等）-参照教学楼公共区域标准进行清扫和维护，每日清扫次数不少于[X]次，保持地面、墙面、扶手等干净整洁。每发现一处不符合要求，扣[X]分。（四）学生公寓1.公寓楼内公共区域（走廊、楼梯、大厅等）-每日清扫不少于[X]次，地面无垃圾、杂物、积水，墙面、扶手无灰尘、污渍。每发现一处不符合要求，扣[X]分。-定期对公寓楼内垃圾桶进行清理和消毒，垃圾不满溢，周边无散落垃圾。若垃圾桶满溢或周边有散落垃圾，每处扣[X]分；垃圾桶外观不洁，每个扣[X]分。2.公寓楼周边环境-保持公寓楼周边道路清洁，无垃圾、杂物堆积。每发现一处有垃圾或杂物堆积，扣[X]分。-及时清理公寓楼周边绿化带内的杂物、垃圾，保持绿化环境整洁。每发现一处绿化带有杂物或垃圾未清理，扣[X]分。（五）食堂1.餐厅-每餐结束后及时清理餐桌、地面垃圾，擦拭桌面，保持餐厅整洁。每发现一处餐桌有垃圾未清理，每张桌子扣[X]分；地面有明显垃圾，每处扣[X]分。-定期对餐厅的门窗、玻璃、墙壁等进行清洁，保持无污渍、灰尘。每发现一处未清洁干净，扣[X]分。2.后厨及周边-后厨产生的垃圾应及时清理，垃圾桶应加盖，垃圾不满溢，周边无污水、杂物。每发现一处不符合要求，扣[X]分。-后厨周边环境保持整洁，无垃圾、油污堆积。每发现一处有垃圾或油污堆积，扣[X]分。五、考核方式1.日常巡查：由学院后勤管理部门安排专人每日对校园各区域进行巡查，发现问题及时记录，并按照考核标准进行扣分。巡查人员应做好巡查记录，包括巡查时间、地点、问题描述、扣分情况等。2.定期检查：后勤管理部门每周组织一次定期检查，对校园环境卫生保洁工作进行全面检查评估。检查人员由后勤管理部门工作人员、相关专业教师代表、学生代表等组成。检查结束后，汇总检查结果，按照考核标准进行打分。3.师生投诉反馈：设立师生环境卫生投诉渠道（如投诉电话、邮箱等），对师生反映的环境卫生问题进行记录和核实。若经核实问题属实，按照考核标准进行扣分。六、考核结果处理1.保洁人员-每月根据日常巡查、定期检查和师生投诉反馈的综合结果对保洁人员进行考核评分。考核总分100分，85分及以上为优秀，可给予适当的奖励（如奖金、荣誉证书等）；70-84分为合格，发放全额工资；60-69分为基本合格，扣除当月工资的[X]%；60分以下为不合格，扣除当月工资的[X]%，并进行警告，连续两个月考核不合格的，予以辞退。-对于在保洁工作中表现突出，受到师生广泛好评或为校园环境卫生改善做出显著贡献的保洁人员，学院将给予额外的表彰和奖励。2.保洁服务承包单位（如有）-每季度对保洁服务承包单位进行考核评分。考核总分100分，85分及以上为优秀，学院将在合同续签、费用结算等方面给予一定优惠；70-84分为合格，正常履行合同；60-69分为基本合格，学院将向承包单位发出整改通知，要求其限期整改，并扣除当季度服务费用的[X]%；