lng站点门卫管理制度

lng站点门卫管理制度一、总则1.目的为加强LNG站点的安全保卫工作，规范门卫管理，确保站点设施设备、人员及周边环境的安全，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于LNG站点全体门卫工作人员及所有进入站点的人员、车辆和物资。3.职责门卫室：负责执行本制度，对进出站点的人员、车辆和物资进行检查、登记和管理。安全管理部门：负责监督门卫室的工作，定期检查门卫制度的执行情况，对违规行为进行纠正和处理。公司其他部门：配合门卫室做好相关工作，遵守门卫管理制度，不得干扰门卫正常工作秩序。二、人员出入管理1.员工出入管理正常工作时间：员工凭有效工作证件出入站点。工作证件应妥善保管，不得转借他人。非工作时间：因工作需要进入站点的员工，应提前向所在部门负责人报备，并在门卫室进行登记。登记内容包括姓名、部门、进入时间、事由等。请假外出：员工请假外出时，应在门卫室进行登记，并注明请假时间、返回时间。门卫应核实请假信息后方可放行。2.外来人员出入管理来访预约：外来人员来访前，应提前与被访人员取得联系，被访人员同意后，外来人员应在门卫室进行来访登记。登记内容包括姓名、单位、身份证号码、联系电话、来访时间、事由等。证件查验：门卫应查验外来人员的有效身份证件，并与来访登记信息进行核对。确认无误后，通知被访人员前来迎接。陪同引领：外来人员进入站点后，应由被访人员陪同，并在门卫室领取临时出入证。临时出入证应佩戴在明显位置，以便门卫查验。外来人员离开站点时，应将临时出入证交回门卫室。特殊情况处理：对于未提前预约的外来人员，门卫应拒绝其进入。如遇紧急情况，应立即通知安全管理部门或相关负责人，并做好记录。三、车辆出入管理1.站内车辆出入管理自有车辆：站内自有车辆凭车辆通行证出入站点。车辆通行证应妥善保管，不得转借他人。施工车辆：施工车辆进入站点前，应到门卫室进行登记，并办理临时通行证。临时通行证应注明施工单位、施工车辆牌号、施工时间、施工区域等信息。施工车辆离开站点时，应将临时通行证交回门卫室。2.外来车辆出入管理送货车辆：送货车辆进入站点前，应提前与站内相关部门或人员取得联系，经同意后，在门卫室进行登记。登记内容包括车辆牌号、送货单位、送货时间、货物名称、货物数量等。门卫应检查车辆是否符合安全要求，如发现问题应及时通知相关部门处理。访客车辆：访客车辆进入站点前，应按外来人员出入管理规定进行登记，并领取临时停车证。临时停车证应放置在车辆前挡风玻璃明显位置，以便门卫查验。访客车辆离开站点时，应将临时停车证交回门卫室。车辆检查：门卫应对进出站点的车辆进行检查，重点检查车辆是否携带易燃易爆等危险物品，是否存在安全隐患。如发现问题应立即禁止车辆进入，并通知安全管理部门处理。车辆停放：外来车辆应在指定区域停放，不得随意停放。站内车辆应按规定的停车位停放，不得占用消防通道和其他紧急通道。四、物资出入管理1.物资进站管理物资申报：物资进站前，采购部门应提前向门卫室申报。申报内容包括物资名称、规格型号、数量、供应商等信息。物资检查：门卫应对进站物资进行检查，核对物资的名称、规格型号、数量等信息是否与申报内容一致。如发现问题应及时通知采购部门处理。物资登记：物资检查无误后，门卫应进行登记。登记内容包括物资名称、规格型号、数量、供应商、进站时间等信息。2.物资出站管理物资放行：物资出站时，门卫应凭有效的物资放行单放行。物资放行单应由相关部门负责人签字批准，并注明物资名称、规格型号、数量、去向等信息。物资检查：门卫应对出站物资进行检查，核对物资的名称、规格型号、数量等信息是否与物资放行单一致。如发现问题应及时通知相关部门处理。物资登记：物资检查无误后，门卫应进行登记。登记内容包括物资名称、规格型号、数量、去向、出站时间等信息。五、门卫值班管理1.值班安排门卫室实行24小时值班制度：门卫人员应按照排班表按时到岗值班，不得擅自离岗、脱岗。节假日及特殊时期：应增加值班人员，加强门卫管理。2.值班职责人员出入管理：严格执行人员出入管理制度，对进出站点的人员进行检查、登记和管理。车辆出入管理：严格执行车辆出入管理制度，对进出站点的车辆进行检查、登记和管理。物资出入管理：严格执行物资出入管理制度，对进出站点的物资进行检查、登记和管理。安全巡逻：定时对站点进行安全巡逻，检查站点设施设备是否正常运行，是否存在安全隐患。如发现问题应及时报告并处理。突发事件处理：遇有突发事件，应立即采取措施进行处理，并及时报告安全管理部门或相关负责人。3.值班记录门卫人员应做好值班记录：记录内容包括人员出入情况、车辆出入情况、物资出入情况、安全巡逻情况、突发事件处理情况等。值班记录应详细、准确、完整，不得漏记、错记。值班记录应妥善保管：保存期限不少于一年，以备查阅。六、安全检查与培训1.安全检查定期检查：安全管理部门应定期对门卫室进行安全检查，检查内容包括门卫人员的值班情况、人员出入登记情况、车辆出入登记情况、物资出入登记情况、安全巡逻情况等。不定期检查：安全管理部门应不定期对门卫室进行安全检查，发现问题及时督促门卫室进行整改。专项检查：针对节假日、特殊时期等重要时段，安全管理部门应组织专项安全检查，确保门卫管理工作万无一失。2.培训入职培训：门卫人员入职前，应接受公司组织的入职培训。培训内容包括公司基本情况、门卫管理制度、安全保卫知识、应急处理技能等。定期培训：安全管理部门应定期组织门卫人员进行培训，培训内容包括法律法规、安全保卫知识、应急处理技能等。培训应注重实用性和针对性，提高门卫人员的业务水平和综合素质。不定期培训：根据工作需要，安全管理部门应不定期组织门卫人员进行培训，及时传达上级有关文件精神和工作要求，解决工作中存在的问题。七、奖惩制度1.奖励对认真履行职责：严格遵守门卫管理制度，在安全保卫工作中表现突出的门卫人员，公司将给予表彰和奖励。对及时发现并妥善处理安全隐患：避免重大事故发生的门卫人员，公司将给予重奖。2.惩罚对违反门卫管理制度：不履行职责的门卫人员，公司将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处理