企业复工后防疫管理制度

企业复工后防疫管理制度一、总则1.目的为切实加强企业复工后的疫情防控工作，有效应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障员工的身体健康和生命安全，维护企业正常的生产经营秩序，根据国家和地方政府有关疫情防控的法律法规及政策要求，结合本企业实际情况，特制定本防疫管理制度。2.适用范围本制度适用于本企业全体员工、外来访客及进入企业办公区域、生产区域的所有人员。3.基本原则（1）以人为本，预防为主。把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，采取有效的预防措施，减少疫情传播风险。（2）科学防控，精准施策。根据疫情形势和企业实际情况，制定科学合理的防控措施，做到精准防控、有效防控。（3）分级负责，属地管理。企业各部门负责人为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织实施本部门的疫情防控工作。同时，积极配合当地政府及相关部门的疫情防控工作，落实属地管理要求。（4）联防联控，群防群治。加强与员工、供应商、客户等相关方的沟通协调，形成联防联控、群防群治的工作格局。二、组织管理1.成立疫情防控工作领导小组企业成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组，负责全面领导和统筹协调企业的疫情防控工作。领导小组下设办公室，设在企业行政部门，负责疫情防控工作的日常组织和协调。2.职责分工（1）疫情防控工作领导小组职责贯彻落实国家和地方政府有关疫情防控的法律法规及政策要求，制定企业疫情防控工作方案和应急预案。定期召开疫情防控工作会议，研究部署疫情防控工作，协调解决疫情防控工作中的重大问题。负责企业疫情防控工作的组织实施、监督检查和考核评价，确保疫情防控工作各项措施落到实处。（2）领导小组办公室职责负责收集、整理、上报疫情防控工作信息，及时传达领导小组的工作部署和要求。组织开展疫情防控知识宣传教育和培训工作，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。负责企业办公区域、生产区域的环境卫生管理和消毒工作，做好防疫物资的采购、储备和发放工作。协助当地政府及相关部门做好疫情防控工作，配合做好员工的健康监测、排查、隔离等工作。负责疫情防控工作相关文件、资料的整理和归档工作。（3）各部门负责人职责为本部门疫情防控工作的第一责任人，负责组织实施本部门的疫情防控工作，确保本部门员工严格遵守企业的疫情防控管理制度。加强对本部门员工的日常管理和监督，及时掌握员工的健康状况和行踪轨迹，发现异常情况及时报告领导小组办公室。组织本部门员工开展疫情防控知识学习和培训，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。配合企业做好办公区域、生产区域的环境卫生管理和消毒工作，督促员工做好个人防护措施。（4）员工职责自觉遵守国家和地方政府有关疫情防控的法律法规及政策要求，遵守企业的疫情防控管理制度。积极配合企业做好疫情防控工作，如实报告个人健康状况和行踪轨迹，接受企业的健康监测和排查。加强自我防护，养成良好的个人卫生习惯，佩戴口罩、勤洗手、勤消毒、保持社交距离。如出现发热、咳嗽、乏力等症状，应及时报告部门负责人，并按照企业的要求前往指定医疗机构就诊。三、人员管理1.员工健康管理（1）建立员工健康档案，记录员工的基本信息、健康状况、出行轨迹等。员工每日上班前需通过企业指定的健康申报平台进行健康申报，如实报告个人健康状况。（2）加强员工日常健康监测，每日对员工进行体温检测。体温检测可采用手持式体温计或红外热成像仪等设备进行，检测地点可设在企业入口处、办公区域、生产区域等。如发现员工体温异常（体温≥37.3℃），应立即安排其到临时隔离点进行隔离观察，并及时报告当地疾控部门和领导小组办公室。（3）对来自疫情重点地区的员工，按照当地政府的有关要求进行隔离观察。隔离观察期间，企业应为其提供必要的生活保障，并安排专人负责与员工沟通联系，了解其健康状况。隔离期满且无异常症状的员工，方可解除隔离返回工作岗位。2.外来人员管理（1）严格控制外来人员进入企业。确因工作需要进入企业的外来人员，需提前与企业相关部门或人员取得联系，经同意后填写《外来人员登记表》，并提供个人有效身份证件、近期行程轨迹等信息。（2）对进入企业的外来人员进行体温检测和健康询问，如发现体温异常或有咳嗽、乏力等症状的人员，禁止其进入企业，并及时报告当地疾控部门和领导小组办公室。（3）外来人员进入企业后，应全程佩戴口罩，在指定区域活动，不得随意进入员工办公区域和生产区域。活动结束后，应及时离开企业。3.员工出行管理（1）鼓励员工尽量选择步行、骑行或乘坐私家车上下班，减少乘坐公共交通工具。如必须乘坐公共交通工具，应全程佩戴口罩，尽量避免与他人近距离接触。（2）员工在上下班途中如发现身体不适，应及时就医，并向部门负责人报告。（3）疫情防控期间，非必要情况员工不得离开所在城市。如确因特殊原因需要离开所在城市的，需提前向部门负责人申请，经企业分管领导批准后方可离开。返回后，需按照当地政府的有关要求进行隔离观察。四、办公区域管理1.环境卫生管理（1）加强企业办公区域的环境卫生管理，保持办公区域环境整洁、通风良好。每日对办公区域进行清扫、消毒，重点对电梯按钮、门把手、办公桌椅、电脑键盘等高频接触部位进行消毒。消毒可采用含氯消毒剂或75%酒精等进行擦拭消毒。（2）保持办公区域内垃圾桶清洁，及时清理垃圾，做到日产日清。垃圾应分类收集，废弃口罩等防护用品应单独放置在专用垃圾桶内，并按照医疗废弃物进行处理。（3）加强对卫生间的管理，每日对卫生间进行清扫、消毒，确保卫生间无异味、无积水。卫生间应配备洗手液、卫生纸等用品，方便员工使用。2.通风换气管理（1）加强办公区域的通风换气，保持空气流通。每日上班前和下班后，应打开门窗通风30分钟以上。如使用空调系统，应确保空调系统运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。（2）在通风良好的情况下，可不佩戴口罩。如通风条件不佳，员工应佩戴口罩。3.人员聚集管理（1）减少人员聚集活动，尽量采用线上会议、视频会议等方式进行工作沟通和交流。如确需召开线下会议，应控制会议规模，参会人员应佩戴口罩，保持安全距离。会议结束后，应对会议场所进行消毒。（2）避免人员在办公区域内扎堆聊天、聚餐等行为。员工之间应保持1米以上的社交距离。4.公共区域管理（1）加强对企业公共区域的管理，如食堂、会议室、活动室等。食堂应实行错峰就餐，减少人员聚集。就餐时，员工应保持安全距离，同向就坐。食堂工作人员应佩戴口罩、手套等防护用品，严格遵守食品卫生安全规定，确保食品安全。（2）会议室、活动室等公共区域应定期进行清扫、消毒，使用后及时开窗通风。五、生产区域管理1.环境卫生管理（1）加强企业生产区域的环境卫生管理，保持生产区域环境整洁、卫生。每日对生产区域进行清扫、消毒，重点对生产设备、操作台面、物料搬运工具等进行消毒。消毒可采用含氯消毒剂或75%酒精等进行擦拭消毒。（2）保持生产区域内垃圾桶清洁，及时清理垃圾，做到日产日清。垃圾应分类收集，废弃口罩等防护用品应单独放置在专用垃圾桶内，并按照医疗废弃物进行处理。（3）加强对生产车间卫生间的管理，每日对卫生间进行清扫、消毒，确保卫生间无异味、无积水。卫生间应配备洗手液、卫生纸等用品，方便员工使用。2.通风换气管理（1）加强生产区域的通风换气，保持空气流通。每日上班前和下班后，应打开门窗通风30分钟以上。如使用通风设备，应确保通风设备运行正常，定期对通风设备进行维护保养。（2）在通风良好的情况下，可不佩戴口罩。如通风条件不佳，员工应佩戴口罩。3.人员聚集管理（1）减少人员聚集活动，合理安排生产班次和作业人员，避免人员过度集中。员工之间应保持1米以上的社交距离。（2）加强对生产现场的管理，严格遵守操作规程，确保安全生产。如发现员工在生产过程中出现身体不适等异常情况，应立即停止工作，并按照企业的要求进行处理。4.公共区域管理（1）加强对企业生产区域公共区域的管理，如仓库、配电室、机房等。仓库应保持货物摆放整齐，通道畅通，定期进行清扫、消毒。配电室、机房等区域应定期进行巡检，确保设备运行正常，做好防火、防潮、防盗等工作。（2）对生产区域内的公共设施，如楼梯扶手、电梯按钮等，应定期进行消毒，确保公共设施的清洁卫生。六、防疫物资管理1.物资储备企业应根据疫情防控工作需要，储备充足的防疫物资，包括口罩、手套、洗手液、消毒剂、体温计、红外热成像仪等。防疫物资的储备量应满足企业复工后至少[X]天的使用需求。2.物资采购防疫物资的采购应选择正规渠道，确保物资质量合格。采购过程中，应严格按照国家和地方政府的有关规定进行，确保采购行为合法合规。3.物资发放建立防疫物资发放管理制度，明确防疫物资的发放标准和流程。防疫物资应按需发放，优先保障一线员工、关键岗位员工和有特殊需求的员工。发放时，应做好登记记录，确保防疫物资发放数量准确、流向清晰。4.物资管理设立防疫物资专用仓库，对防疫物资进行分类存放、专人管理。定期对防疫物资进行盘点清查，确保物资数量准确、质量完好。如发现防疫物资短缺或损坏，应及时进行补充和更换。七、培训与宣传1.培训（1）组织开展疫情防控知识培训，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。培训内容应包括新型冠状病毒肺炎的基本知识、防控措施、个人防护方法等。（2）培训方式可采用线上培训、线下培训等多种形式。线上培训可通过企业内部网络平台、微信公众号等渠道发布培训资料和视频，供员工自主学习。线下培训可邀请专业人员进行授课，或组织员工观看疫情防控相关的宣传教育片。（3）定期对员工的培训效果进行考核评估，确保员工掌握疫情防控知识和技能。对考核不合格的员工，应进行补考或再次培训，直至考核合格为止。2.宣传（1）通过企业内部网络平台、微信公众号、宣传栏等渠道，广泛宣传疫情防控知识和企业的疫情防控管理制度，营造良好的疫情防控氛围。（2）及时发布疫情防控工作动态和相关信息，让员工了解企业的疫情防控工作进展情况，增强员工的信心。（3）宣传内容应科学准确、通俗易懂，避免传播不实信息和谣言。八、应急处置1.应急预案制定制定企业疫情防控应急预案，明确应急处置流程和责任分工。应急预案应包括疫情报告、隔离观察、医疗救治、消毒处理、后勤保障等方面的内容，确保在疫情发生时能够迅速、有效地进行应对。2.应急演练定期组织开展疫情防控应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。应急演练应包括模拟疫情发生、报告、隔离、救治、消毒等环节，确保员工熟悉应急处置流程，能够在实际工作中迅速、准确地进行应对。3.疫情报告如发现员工出现发热、咳嗽、乏力等症状，或疑似感染新型冠状病毒肺炎的情况，应立即报告部门负责人，并由部门负责人报告领导小组办公室。领导小组办公室应在接到报告后[X]小时内，向当地疾控部门和相关部门报告。4.隔离观察对体温异常或疑似感染新型冠状病毒肺炎的员工，应立即安排其到临时隔离点进行隔离观察。隔离观察期间，应安排专人负责与员工沟通联系，了解其健康状况，并为其提供必要的生活保障。5.医疗救治如员工确诊感染新型冠状病毒肺炎，企业应积极配合当地政府及相关部门做好医疗救治工作，并及时通知员工家属。同时，对与确诊员工密切接触的人员，应按照当地政府的有关要求进行隔离观察和核酸检测。6.消毒处理对确诊员工所在的办公区域、生产区域等场所，应在当地疾控部门的指导下进行全面消毒处理。消毒处理应严格按照相关标准和规范进行，确保消毒效果。7.后勤保障在疫情防控期间，企业应做好后勤保障工作，确保防疫物资的供应、员工的生活需求等得到满足。同时，加强对企业食堂、宿舍等生活区域的管理，做好食品安全和卫生防疫工作。九、监督检查1.成立监督检查小组企业成立疫情防控监督检查小组，负责对企业各部门的疫情防控工作进行监督检查。监督检查小组由企业行政部门、人力资源部门、纪检监察部门等相关人员组成。2.检查内容监督检查小组应定期对企业各部门的疫情防控工作进行检查，检查内容包括人员健康管理、办公区域管理、生产区域管理、防疫物资管理、培训与宣传、应急处置等方面的工作落实情况。3.检查方式监督检查小组可采用现场