xx中学保安管理制度

xx中学保安管理制度一、总则（一）目的为了加强XX中学安全保卫工作，维护学校正常的教学、工作和生活秩序，保障师生员工的人身安全和公私财产安全，特制定本保安管理制度。（二）适用范围本制度适用于XX中学全体保安人员。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强防范措施，预防各类安全事故和违法犯罪行为的发生。2.严格管理原则：对保安人员进行严格的纪律约束和规范管理。3.服务至上原则：树立服务意识，为学校师生员工提供优质高效的安全保卫服务。二、保安人员职责（一）门禁管理1.坚守岗位，严格执行学校门禁制度，按时开启和关闭校门。2.对进入学校的人员、车辆进行严格检查、登记，严禁无关人员、车辆进入学校。对携带物品出校的人员、车辆，认真查验出门条，核实无误后方可放行。3.加强对门禁设施的巡查，确保门禁设备正常运行。如发现设备故障，及时报修并做好记录。（二）巡逻守护1.按照规定的巡逻路线和时间间隔进行巡逻，白天至少每小时巡逻一次，夜间至少每2小时巡逻一次。2.巡逻过程中，要认真观察校园内的治安情况，检查门窗、水电设施、消防器材等是否完好，发现问题及时报告并采取相应措施。3.对重点部位（如财务室、实验室、计算机房等）要加强巡查，确保安全。4.及时发现和制止校园内的违法犯罪行为，对现行违法犯罪嫌疑人要采取有效措施予以控制，并迅速报告公安机关。（三）安全检查1.协助学校相关部门做好校园安全检查工作，定期对校园进行安全隐患排查。2.对检查中发现的安全隐患，要详细记录，并及时报告学校领导和相关部门，督促整改落实。（四）突发事件处置1.制定突发事件应急预案，熟悉报警程序和应急处置流程。2.遇到突发事件（如火灾、地震、群体性事件等）时，要迅速到达现场，按照应急预案进行处置。及时疏散师生员工，维护现场秩序，协助有关部门做好救援和调查工作。3.事后要对突发事件进行总结分析，不断完善应急预案。（五）服务师生1.热情接待来访人员，主动询问来访事由，及时联系被访人员。对符合条件的来访人员，要引导其到指定地点办理相关手续。2.为师生员工提供力所能及的帮助，如协助搬运重物、解答疑问等。3.保持与师生员工的良好沟通，及时收集师生员工对安全保卫工作的意见和建议，并反馈给学校相关部门。三、保安人员工作纪律（一）遵守法律法规1.严格遵守国家法律法规，自觉维护法律尊严，不得违法违纪。2.保守国家机密和学校秘密，不得泄露工作中知悉的各类信息。（二）遵守学校规章制度1.严格遵守学校的各项规章制度，服从学校的工作安排和管理。2.按时上下班，不得迟到、早退、旷工。有事请假要提前办理请假手续，经批准后方可离岗。（三）坚守工作岗位1.工作时间不得擅自离岗、脱岗、串岗，不得在工作岗位上睡觉、聊天、玩游戏等。2.特殊情况需要暂时离岗时，要向同事交接好工作，并告知学校相关部门。（四）文明执勤1.着装整齐，佩戴标志，举止端庄，语言文明，礼貌待人。2.对待师生员工要热情周到，不得态度粗暴、蛮横无理。（五）廉洁自律1.不得利用职务之便谋取私利，不得接受师生员工或校外人员的贿赂、礼品、宴请等。2.不得参与赌博、吸毒等违法活动。四、保安人员培训与考核（一）培训1.入职培训新入职的保安人员必须参加学校组织的入职培训，培训内容包括学校基本情况、安全保卫工作制度、岗位职责、业务技能等，培训时间不少于[X]天。培训结束后，要进行考核，考核合格后方可上岗。2.定期培训学校定期组织保安人员业务培训，培训内容根据实际工作需要确定，包括法律法规、安全防范知识、应急处置技能、职业道德等。培训时间每季度不少于[X]小时。3.专项培训根据学校安全保卫工作的需要，适时组织保安人员进行专项培训，如消防知识培训、反恐防暴培训等。（二）考核1.考核内容考核内容包括工作纪律、岗位职责履行情况、业务技能、工作业绩等方面。2.考核方式考核方式分为日常考核和年度考核。日常考核由学校保卫部门负责，通过巡查、检查、师生员工反馈等方式对保安人员的工作表现进行考核。年度考核在日常考核的基础上，结合保安人员的年度工作总结进行，考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。3.考核结果应用考核结果与保安人员的薪酬待遇、岗位晋升、奖惩等挂钩。对考核优秀的保安人员，给予表彰和奖励；对考核不合格的保安人员，进行批评教育、警告、扣发绩效工资等处理，连续两年考核不合格的，予以辞退。五、保安人员薪酬与福利待遇（一）薪酬1.保安人员的薪酬由基本工资、绩效工资、加班工资等组成。2.基本工资按照当地最低工资标准执行，并根据工作年限、学历、技能水平等因素适当调整。3.绩效工资根据保安人员的工作表现、岗位职责履行情况、考核结果等确定，与工作业绩挂钩。4.加班工资按照国家有关规定执行，法定节假日加班的，支付三倍工资；休息日加班的，支付二倍工资；平时加班的，支付一点五倍工资。（二）福利待遇1.按照国家规定为保安人员缴纳社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。2.为保安人员提供必要的工作装备和劳动保护用品。3.定期组织保安人员进行健康体检。4.根据学校实际情况，为保安人员提供一定的餐饮补贴、住宿条件等福利待遇。六、保安人员装备管理（一）装备配备1.为保安人员配备必要的工作装备，包括制服、头盔、对讲机、橡胶警棍、强光手电筒、防刺背心等。2.根据工作需要，适时更新和补充保安人员的工作装备。（二）装备管理1.建立保安人员装备台账，详细记录装备的型号、数量、购置时间、使用情况等信息。2.定期对保安人员的工作装备