雇员离职时的福利安排

雇员离职时的福利安排编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（离职员工）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间长期存在的劳动关系，现因乙方因个人原因提出离职，双方经友好协商，就乙方离职时的福利安排达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方在离职时甲方应提供的各项福利待遇，保障乙方合法权益。

二、合同背景：乙方于__________年__________月__________日入职甲方，乙方在甲方工作期间，为甲方创造了价值，双方劳动关系已满__________年。现乙方因个人原因提出离职，双方经协商一致，就乙方离职时的福利安排达成如下协议。

三、合同内容：详见本协议后续条款。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，保障乙方在离职过程中的合法权益。

2.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付乙方离职前一个月的工资。

3.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，为乙方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险关系转移、归还公司物品等。

4.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方支付乙方应得的各项福利待遇，包括但不限于年假工资、年终奖等。

5.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，向乙方提供离职证明，证明乙方离职前的工作表现和离职原因。

6.甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，协助乙方办理离职后的社会保险关系转移手续。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规及公司规章制度，履行其在职期间的工作职责。

2.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，向甲方提交离职申请，并说明离职原因。

3.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，完成手头工作，确保工作交接的顺利进行。

4.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、工作证等。

5.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，配合甲方办理离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险关系转移等。

6.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

7.乙方应在本协议签订之日起____个工作日内，不得以任何形式干扰甲方正常的生产经营秩序。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权要求乙方在离职前完成工作交接，确保公司利益不受损害。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付离职期间的工资和福利待遇。

4.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的协助，如社会保险关系转移等。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。

2.甲方有义务按照合同约定办理离职手续，保障乙方合法权益。

3.乙方有义务按照合同约定完成工作交接，不得泄露公司商业秘密。

4.乙方有义务按照合同约定配合甲方办理离职手续。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下，甲方应向乙方支付的离职福利总额为人民币__________元（大写：人民币__________元整）。

二、支付方式

1.离职工资支付：

（1）乙方离职前一个月的工资，即人民币__________元，应在乙方提交离职申请之日起____个工作日内支付给乙方。

（2）离职工资的支付，甲方应通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。

2.福利待遇支付：

（1）乙方应得的年假工资、年终奖等福利待遇，总额为人民币__________元，应在乙方离职手续办理完毕之日起____个工作日内支付。

（2）福利待遇的支付，甲方应通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。

3.额外费用支付：

（1）若乙方离职过程中产生任何额外费用，如社会保险关系转移费用、经济补偿金等，甲方应根据实际情况在乙方提供相关证明后____个工作日内支付。

（2）额外费用的支付，甲方应通过银行转账方式直接支付至乙方指定的银行账户。

三、支付条件

1.甲方在支付上述款项前，应确认乙方已按照合同约定完成所有离职手续，并提交了所有必要的文件。

2.乙方在收到款项后，应出具书面收据，确认已收到甲方支付的款项。

四、支付时间

本协议项下的款项支付时间如下：

-离职工资：乙方提交离职申请之日起____个工作日内。

-福利待遇：乙方离职手续办理完毕之日起____个工作日内。

-额外费用：乙方提供相关证明后____个工作日内。

五、违约责任

若甲方未按本协议约定的时间支付款项，应向乙方支付_____%的违约金，并承担相应的法律责任。

六、争议解决

若因支付问题产生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约：

（1）若甲方未按照本协议约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方立即支付应付款项，并自逾期之日起按照中国人民银行同期贷款利率支付违约金。

（2）若甲方未按照本协议约定办理离职手续，乙方有权要求甲方在规定期限内完成，否则甲方应承担相应的赔偿责任。

（3）若甲方违反保密义务，泄露乙方个人信息或商业秘密，甲方应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约：

（1）若乙方未按照本协议约定完成工作交接，乙方应承担由此给甲方造成的损失，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。

（2）若乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密或损害公司利益，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.争议解决方式：

（1）双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。

（2）协商不成的，任何一方均有权选择以下争议解决方式：

a.向乙方所在地人民法院提起诉讼；

b.提交仲裁委员会仲裁。

2.争议解决程序：

（1）双方应自知道或应当知道争议发生之日起____个工作日内，向对方发出书面争议通知。

（2）自发出争议通知之日起____个工作日内，双方应尽力通过协商解决争议。

（3）若协商不成，任何一方均有权选择诉讼或仲裁方式解决争议。

3.争议解决的法律适用与管辖：

（1）本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

（2）争议解决过程中，双方应遵守相关法律法规和程序。

（3）若选择仲裁方式解决争议，仲裁委员会应选择在中国境内具有管辖权且双方均认可的仲裁机构。

（4）若选择诉讼方式解决争议，双方应向乙方所在地的人民法院提起诉讼。

三、其他

1.本协议项下的违约责任和争议解决机制为双方提供了一种明确的权利救济途径，双方应严格遵守。

2.若本协议中的任何条款因任何原因被认定为无效，不影响其他条款的效力，本协议的其他条款继续有效。

3.本协议的违约责任和争议解决机制构成双方之间关于违约和争议的完整协议，任何修改或补充均需双方书面同意。

附则：

一、生效条件

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议生效前，双方应确保已履行完毕所有必要的审批和备案手续。

二、有效期

本协议自生效之日起至乙方离职手续办理完毕之日止，为期____个月。自乙方离职手续办理完毕之日起，本协议自动终止。

三、变更与终止条款

1.变更：

（1）本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

（2）未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的内容。

2.终止：

（1）本协议在以下情况下终止：

a.乙方离职手续办理完毕；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.本协议约定的其他终止条件成就。

（2）协议终止后，双方应立即履行各自在协议项下的义务，并按照本协议约定处理善后事宜。

四、通知

1.除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方指定的地址。

2.任何一方变更通知地址，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

五、不可抗力

1.本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本协议，待不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

六、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自终止之日起失效。

七、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

附件：

1.离职员工基本信息表

包括乙方的基本个人信息，如姓名、身份证号码、入职日期、离职日期等。

2.工作交接清单

详细列出乙方离职前负责的工作内容和交接物品清单。

3.福利待遇明细表

明确乙方在离职前应得的工资、年假工资、年终奖等福利待遇的具体数额。

4.社会保险和公积金转移证明

证明乙方社会保险和公积金关系已转移至新的工作单位或个人账户的文件。

5.离职原因说明

乙方对离职原因的书面说明，以供甲方参考。

6.保密协议

乙方在离职时签订的保密协议，以保护甲方的商业秘密。

7.合同解除证明

证明双方已解除劳动合同的官方文件。

8.银行账户信息

乙方用于接收离职工资和福利待遇的银行账户信息。

9.其他相关文件