疫情期间离职协议

疫情期间离职协议编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于当前我国正处于新型冠状病毒肺炎疫情（以下简称“疫情”）防控期间，为保障甲乙双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。

本协议的目的是明确甲乙双方在疫情期间离职的相关事宜，确保双方在疫情防控期间能够顺利解除劳动合同，维护双方的合法权益。

双方的责任和义务：

一、甲方责任与义务：

1.甲方应按照国家及地方关于疫情防控的相关政策和规定，保障乙方在疫情期间的合法权益，包括但不限于支付乙方应得的工资、奖金及各项补贴。

2.甲方应提供乙方必要的防疫物资，如口罩、消毒液等，确保乙方在办公场所的防疫安全。

3.甲方应依法办理乙方离职手续，包括但不限于解除劳动合同、办理社会保险关系转移等。

4.甲方应在本协议签订之日起五日内，向乙方支付本协议约定的经济补偿金。

二、乙方责任与义务：

1.乙方应遵守国家及地方关于疫情防控的相关政策和规定，积极配合甲方的防疫措施。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.乙方应在本协议签订之日起五日内，向甲方提供完整的离职手续材料，包括但不限于身份证、户口本、离职证明等。

4.乙方应在本协议约定的经济补偿金支付后，不再追究甲方在疫情防控期间对其造成的损失。

5.乙方在离职后，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

6.乙方应在本协议约定的期限内，按照甲方的要求，配合甲方进行离职后的调查和评估。

三、双方的权利：

1.甲方有权要求乙方在疫情期间遵守国家及地方关于疫情防控的相关政策和规定。

2.甲方有权要求乙方完成工作交接，确保工作顺利进行。

3.甲方有权要求乙方在离职后，配合甲方进行离职后的调查和评估。

4.乙方有权要求甲方按照本协议约定支付经济补偿金。

5.乙方有权要求甲方在疫情期间提供必要的防疫物资。

6.乙方有权要求甲方依法办理离职手续。

四、争议解决：

如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本协议项下的经济补偿金总额为人民币__________元（大写：__________元整）。

二、支付方式

1.甲方应在本协议签订之日起五日内，向乙方支付合同金额的百分之五十，即人民币__________元（大写：__________元整）。

2.甲方应在乙方完成工作交接并提交完整的离职手续材料后五日内，向乙方支付合同金额的剩余百分之五十，即人民币__________元（大写：__________元整）。

3.支付方式为银行转账，乙方应向甲方提供有效的银行账户信息，甲方将在确认收到乙方提供的账户信息后进行转账。

三、支付条件

1.甲方支付合同金额的前提是乙方已按照本协议约定完成工作交接，并提交了完整的离职手续材料。

2.甲方在支付合同金额时，应确保乙方所提供的银行账户信息真实有效。

3.甲方在支付合同金额时，应保留支付凭证，乙方应予以确认。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应费用。

2.如因疫情等不可抗力因素导致甲方产生额外费用，双方应协商解决，合理分担。

五、支付时间

1.本协议约定的支付时间均为工作日，如遇国家法定节假日或周末，支付时间顺延至下一个工作日。

2.甲方应在约定的支付时间内完成支付，如因甲方原因未能按时支付，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算。

六、税务处理

1.甲方支付的经济补偿金按照国家相关法律法规规定，依法缴纳个人所得税。

2.乙方应按照国家相关法律法规规定，依法缴纳个人所得税。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金按中国人民银行同期贷款利率计算，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。

2.如乙方未按本协议约定完成工作交接或提交离职手续材料，应向甲方支付违约金，违约金为本协议约定经济补偿金的百分之十。

3.如任何一方违反本协议约定，泄露对方商业秘密或损害对方合法权益，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方可以选择仲裁作为争议解决方式，如达成一致，应签订书面仲裁协议，并约定仲裁机构及仲裁规则。

3.如双方未达成仲裁协议或仲裁协议无效，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他条款。

三、适用法律与管辖

1.本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

2.任何因本协议引起的或与本协议有关的争议，均应提交甲方所在地人民法院管辖。

四、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，致使本协议无法履行或履行成本增加，受影响方应及时通知对方，并采取一切合理措施减轻损失。

2.不可抗力事件持续超过三十日，双方可协商解除本协议，并互不承担责任。

五、通知

1.本协议项下的所有通知均应以书面形式发送，并按照本协议中各方的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的任何通知延误或无法送达，不影响通知的法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方完成工作交接并提交完整的离职手续材料之日止。

三、变更

1.本协议的任何变更，必须以书面形式由甲乙双方共同签署，并经双方法定代表人或授权代表签字（或盖章）后方可生效。

2.任何一方不得擅自变更本协议的内容，否则变更无效。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.本协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正违约行为。

2.本协议终止后，双方应按照本协议约定办理相关手续，包括但不限于支付经济补偿金、办理离职手续等。

五、通知

1.本协议项下的所有通知均应以书面形式发送，并按照本协议中各方的地址进行送达。

2.如一方地址变更，应及时通知对方，否则因地址变更导致的任何通知延误或无法送达，不影响通知的法律效力。

六、其他

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

2.本协议的标题仅为方便查阅，不影响协议的实质内容。

3.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。

4.本协议的任何附件均为协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

七、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、甲方提供：

1.乙方离职证明；

2.乙方工作交接清单；

3.甲方出具的乙方工作表现评价；

4.甲方提供的乙方在职期间的相关文件和资料。

二、乙方提供：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口本复印件；

3.乙方离职手续材料清单；

4.乙方离职前工资结算单；

5.乙方在职期间签订的劳动合同复印件。

三、其他附件：

1.疫情防控期间甲方制定的各项防疫措施和规定；

2.甲方为乙方提供的防疫物资清单；

3.甲方与乙方就本协议达成一致