版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
盾构施工应急管理制度一、总则(一)目的为有效应对盾构施工过程中可能发生的各类突发事件,规范应急管理工作,提高应急反应能力,最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会影响,保障盾构施工的顺利进行,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于公司所有盾构施工项目,包括盾构机的组装、调试、掘进、拆卸等各个阶段。(三)应急管理原则1.以人为本,安全第一:把保障员工的生命安全和身体健康作为应急管理工作的出发点和落脚点,最大限度地减少事故造成的人员伤亡和危害。2.预防为主,防救结合:坚持预防为主的方针,做好盾构施工过程中的风险评估和隐患排查治理工作,完善应急预案,加强应急演练,提高应急处置能力。3.统一领导,分级负责:在公司统一领导下,各部门、各项目根据职责分工,负责本部门、本项目的应急管理工作,建立健全分级负责、条块结合、属地为主的应急管理体制。4.快速反应,协同应对:加强应急队伍建设,提高应急装备水平,建立快速反应机制,确保在突发事件发生时能够迅速响应,协同应对。5.科学施救,规范处置:遵循科学原理,充分发挥专家作用,采用先进的应急救援技术和装备,规范应急处置程序,确保应急救援工作科学、有序、高效进行。二、应急组织机构及职责(一)应急指挥中心成立公司盾构施工应急指挥中心(以下简称“应急指挥中心”),由公司总经理担任总指挥,副总经理担任副总指挥,成员包括安全管理部、工程管理部、技术质量部、物资设备部、人力资源部、财务部等相关部门负责人。应急指挥中心下设办公室,设在安全管理部,负责日常工作。(二)应急指挥中心职责1.总指挥职责全面负责公司盾构施工应急管理工作,领导应急指挥中心开展工作。审批公司盾构施工应急预案及相关制度。决策重大应急事项,协调外部救援力量。组织指挥公司盾构施工突发事件的应急处置工作。2.副总指挥职责协助总指挥开展应急管理工作,负责分管领域的应急指挥工作。组织制定和修订分管领域的应急预案及相关制度。协调解决应急处置过程中的具体问题,及时向总指挥报告应急处置情况。3.成员部门职责安全管理部负责盾构施工应急管理的综合协调工作。组织制定和修订公司盾构施工应急预案。组织开展应急演练,检查和指导各项目应急管理工作。负责收集、分析和报告突发事件信息,传达应急指挥中心的指令。参与突发事件的应急处置工作,提供安全技术支持。工程管理部负责盾构施工过程中的技术指导和支持,制定施工技术方案。组织开展工程抢险救援工作,协调解决施工过程中的技术难题。参与制定和修订盾构施工应急预案,提供工程技术方面的建议。负责统计和报告工程损失情况。技术质量部负责盾构施工过程中的质量控制和技术保障工作。参与制定和修订盾构施工应急预案,提供质量和技术方面的支持。组织对突发事件造成的工程质量问题进行调查和评估,提出处理意见。物资设备部负责应急物资和设备的储备、管理和调配工作。建立应急物资和设备台账,定期进行检查和维护。确保应急物资和设备的性能良好,随时能够投入使用。参与制定和修订盾构施工应急预案,提供物资设备方面的保障。人力资源部负责组织应急救援队伍的培训和考核工作。协调解决应急处置过程中的人员调配问题。负责统计和报告应急处置过程中的人员伤亡情况。参与制定和修订盾构施工应急预案,提供人力资源方面的支持。财务部负责应急管理工作所需资金的保障和管理。审核应急处置费用预算,确保资金及时到位。对突发事件造成的经济损失进行评估和核算。参与制定和修订盾构施工应急预案,提供财务方面的支持。三、预防与预警(一)风险评估1.各项目应在盾构施工前,对施工过程中可能存在的风险进行全面评估,包括地质条件、周边环境、盾构机性能、施工工艺等方面。2.风险评估应采用科学的方法和工具,如安全检查表、故障模式与影响分析、风险矩阵等,对识别出的风险进行分析和评价,确定风险等级。3.根据风险评估结果,制定相应的风险控制措施,明确责任部门和责任人,确保风险得到有效控制。(二)隐患排查治理1.建立健全盾构施工隐患排查治理制度,定期组织开展隐患排查治理工作。2.隐患排查治理工作应覆盖盾构施工的全过程,包括施工现场、盾构机设备、人员操作等方面。3.对排查出的隐患,应立即进行整改,做到定人、定时、定措施。对于重大隐患,应实行挂牌督办,确保隐患得到及时消除。4.建立隐患排查治理台账,对隐患的排查、整改情况进行详细记录,做到有据可查。(三)预警机制1.建立盾构施工预警机制,对可能发生的突发事件进行实时监测和预警。2.预警信息应包括事件的类别、预警级别、可能影响的范围、应采取的措施等内容。3.预警级别分为四级,分别用红色、橙色、黄色和蓝色表示,其中红色为最高级别。预警级别应根据突发事件的危害程度、紧急程度和发展态势进行确定。4.当出现预警信息时,应急指挥中心应立即启动相应的预警响应程序,通知相关部门和人员采取防范措施,做好应急准备工作。四、应急响应(一)响应分级根据突发事件的危害程度、影响范围和可控性,将应急响应分为四级,分别为Ⅰ级响应、Ⅱ级响应、Ⅲ级响应和Ⅳ级响应。1.Ⅰ级响应:突发事件造成特别重大人员伤亡、财产损失或社会影响,超出公司应急处置能力,需要国家或地方政府进行应急救援时,启动Ⅰ级响应。2.Ⅱ级响应:突发事件造成重大人员伤亡、财产损失或社会影响,公司应急处置能力难以应对时,启动Ⅱ级响应。3.Ⅲ级响应:突发事件造成较大人员伤亡、财产损失或社会影响,公司能够进行有效处置时,启动Ⅲ级响应。4.Ⅳ级响应:突发事件造成一般人员伤亡、财产损失或社会影响,公司能够自行处置时,启动Ⅳ级响应。(二)响应程序1.突发事件发生后,现场人员应立即报告项目负责人,并采取必要的应急措施,防止事故扩大。2.项目负责人接到报告后,应立即报告公司应急指挥中心办公室,并组织现场救援工作。3.应急指挥中心办公室接到报告后,应立即向应急指挥中心总指挥报告,并根据总指挥的指示,启动相应的应急响应程序。4.应急指挥中心总指挥接到报告后,应立即赶赴事故现场,组织指挥应急处置工作。5.各成员部门接到应急指挥中心的指令后,应立即按照职责分工,开展应急救援工作。(三)处置措施1.人员救援迅速组织救援力量,抢救受伤人员,确保受伤人员得到及时救治。设立警戒区域,疏散周边人员,防止无关人员进入事故现场。2.工程抢险组织专业技术人员,对盾构机设备、隧道结构等进行抢险抢修,防止事故进一步扩大。采取有效的排水、通风、支护等措施,确保施工现场的安全。3.环境监测对事故现场及周边环境进行监测,及时掌握环境变化情况,防止次生灾害的发生。对可能受到污染的区域进行应急处置,减少环境污染。4.信息发布由公司指定的新闻发言人,及时、准确地向社会发布事故信息,避免不实信息的传播。发布内容应包括事故的基本情况、应急处置进展、下一步工作计划等。五、后期处置(一)善后处理1.对伤亡人员进行妥善安置,做好伤亡人员家属的安抚工作。2.对事故造成的财产损失进行评估和核算,按照相关规定进行赔偿和补偿。3.对事故现场进行清理和恢复,尽快恢复正常的施工秩序。(二)事故调查1.按照国家和地方有关规定,组织成立事故调查组,对事故原因、经过、损失等进行调查。2.事故调查组应查明事故发生的原因、经过、人员伤亡情况及直接经济损失,认定事故的性质和责任,提出对事故责任者的处理建议和防范措施。3.事故调查组应在规定的时间内提交事故调查报告,公司应根据事故调查报告,对相关责任人员进行严肃处理。(三)恢复生产1.在事故调查处理完毕后,组织相关部门和人员对事故进行总结分析,查找事故原因,总结经验教训。2.根据事故原因和防范措施,对公司的安全生产管理制度、操作规程等进行修订和完善,防止类似事故的再次发生。3.经相关部门验收合格后,恢复盾构施工生产。六、应急保障(一)应急队伍保障1.建立公司盾构施工应急救援队伍,包括抢险抢修队、医疗救护队、治安保卫队、后勤保障队等。2.应急救援队伍应定期进行培训和演练,提高应急处置能力。3.鼓励和支持员工参加应急救援培训和演练,提高员工的应急意识和自救互救能力。(二)物资设备保障1.按照应急处置的需要,储备必要的应急物资和设备,如灭火器、消防水带、急救药品、抢险工具、照明设备等。2.应急物资和设备应定期进行检查和维护,确保性能良好,随时能够投入使用。3.建立应急物资和设备台账,记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护情况等信息。(三)资金保障1.设立盾构施工应急管理专项资金,用于应急物资储备、设备购置、人员培训、应急演练等方面的支出。2.应急管理专项资金应专款专用,不得挪作他用。3.财务部应定期对应急管理专项资金的使用情况进行审计和监督,确保资金使用合理、合规。(四)通信与信息保障1.建立健全应急通信联络机制,确保应急指挥中心与各成员部门、各项目之间的通信畅通。2.配备必要的通信设备,如对讲机、手机、固定电话等,并确保通信设备的正常运行。3.利用信息化手段,建立应急管理信息平台,及时收集、传递和处理突发事件信息,提高应急管理工作的效率和水平。七、培训与演练(一)培训1.制定盾构施工应急管理培训计划,定期组织开展应急管理培训工作。2.培训内容应包括应急法律法规、应急预案、应急处置技能、自救互救知识等方面。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式,确保培训效果。4.对新入职员工、转岗员工、应急救援队伍成员等重点人员,应进行专门的应急管理培训。(二)演练1.制
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 血友病患者出血急救处理流程培训
- 2020-2025年统计师之中级统计师工作实务通关题库(附带答案)
- 《数独》教学设计
- 2025的企业融资合同模板示例
- 2025合作合同书与协议
- 2025文具用品供货合同协议范本
- 沃尔玛零存货管理案例
- 肾内科腹膜透析护理要点
- 小儿外科先天性心脏病手术围手术期管理要点
- 小米供应商管理
- 分布式系统中的时间同步技术-洞察阐释
- 吞咽障碍护理教学
- 2025-2030中国乘用车行业深度调研及投资前景预测研究报告
- 大型活动现场消防安全措施
- 石膏线条合同协议
- 车缝加工合同协议
- 行政法基础知识培训课件
- 2025年护士执业资格考试题库-社区护理学案例分析试题集
- 2025年家政保洁包年合同模板
- 行政总监工作总结和计划
- 配位滴定法概述课件
评论
0/150
提交评论