矿山井工采矿管理制度

矿山井工采矿管理制度一、总则1.目的为加强矿山井工采矿作业的安全管理，规范作业流程，保障员工生命安全与身体健康，提高矿山生产效率，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本矿山实际情况，特制定本管理制度。2.适用范围本制度适用于本矿山井工采矿作业的全过程，包括但不限于矿井建设、开拓、采准、回采、通风、排水、提升运输、供电、安全监测监控等环节。3.基本原则安全第一原则：始终将员工生命安全放在首位，确保矿山井工采矿作业安全无事故。预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险评估、隐患排查治理等手段，提前消除安全隐患。综合治理原则：运用多种管理方法和手段，整合各方资源，共同做好矿山井工采矿管理工作。依法依规原则：严格遵守国家法律法规、行业标准及地方相关规定，依法开展采矿作业。二、矿井建设与开拓1.矿井设计矿井设计应符合国家有关规定和标准，由具备相应资质的设计单位进行设计。设计单位应深入现场调研，充分考虑地质条件、开采技术条件、安全要求等因素，确保设计方案科学合理。2.建设施工矿井建设工程应依法进行招投标，选择具有相应资质和良好业绩的施工单位。建设单位与施工单位应签订施工合同，明确双方的权利和义务，确保工程质量和施工安全。施工单位应编制施工组织设计和安全技术措施，严格按照设计要求和施工规范进行施工。建设单位应加强对施工过程的监督管理，定期组织安全检查，及时发现和解决施工中存在的问题。3.开拓系统矿井开拓系统应根据矿床赋存条件、开采技术条件等因素合理确定，确保通风、运输、排水等系统畅通可靠。开拓巷道的布置应符合安全规程要求，避免相互交叉和影响，减少安全隐患。定期对开拓系统进行检查和维护，确保巷道支护完好，水沟畅通，轨道铺设符合标准。三、采准与回采1.采准工作采准巷道的布置应根据采矿方法、矿体形态等因素进行设计，确保采准巷道能够满足回采作业的需要。采准巷道施工应严格按照设计要求进行，保证巷道规格质量，控制超挖和欠挖。加强采准巷道的支护管理，根据围岩性质选择合适的支护方式，确保巷道稳定。2.回采作业回采作业应严格按照采矿设计方案进行，严禁超采、滥采。采用先进的采矿技术和设备，提高回采效率和资源回收率，降低劳动强度和安全风险。加强回采工作面的顶板管理，及时支护顶板，防止顶板事故发生。做好回采工作面的通风、防尘、防火、防水等工作，确保作业环境安全。3.矿石运输与提升矿石运输应采用机械化运输方式，确保运输设备完好可靠，运行安全。提升系统应定期进行检查和维护，保证提升设备的安全性能，严格执行提升操作规程。加强对运输和提升设备的操作人员的培训，提高其操作技能和安全意识。四、通风管理1.通风系统矿井必须建立完善的通风系统，保证通风系统合理、稳定、可靠。通风系统应根据矿井开拓布局、生产规模等因素进行设计，满足井下各作业地点的通风要求。主要通风机应安装在地面，并有可靠的双回路供电电源，确保通风机连续运转。2.局部通风掘进工作面应采用局部通风机通风，保证掘进工作面有足够的新鲜风流。局部通风机应安装在进风巷道中，距掘进巷道回风口不得小于10m。局部通风机应实行风电闭锁和瓦斯电闭锁，确保在停风、瓦斯超限等情况下能够自动切断电源。3.通风设施矿井应设置完善的通风设施，如风门、风桥、密闭等，确保通风系统的正常运行。通风设施应定期进行检查和维护，保证其严密性和可靠性。严禁随意破坏通风设施，严禁在通风设施附近堆放杂物。4.通风管理建立通风管理制度，明确通风管理部门和人员的职责。定期进行通风系统检测和评估，及时发现和解决通风系统存在的问题。加强对通风设施的巡查，及时处理通风设施的损坏和故障。做好通风记录和报表工作，为通风管理提供依据。五、排水管理1.排水系统矿井必须建立完善的排水系统，保证排水能力满足矿井涌水量的要求。排水系统应根据矿井开拓布局、水文地质条件等因素进行设计，包括排水设备、排水管道、水仓等。主要排水设备应安装在泵房内，并有可靠的双回路供电电源，确保排水设备连续运转。2.排水设备管理排水设备应定期进行检查和维护，保证设备的完好率和运行效率。排水设备的操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。定期对排水设备进行性能测试，确保排水设备能够满足排水要求。3.水仓管理水仓应定期进行清理，保证水仓的有效容量。水仓的清理工作应制定安全技术措施，确保清理人员的安全。加强对水仓水位的监测，及时掌握矿井涌水量变化情况。4.排水管理建立排水管理制度，明确排水管理部门和人员的职责。定期进行排水系统检查和评估，及时发现和解决排水系统存在的问题。做好排水记录和报表工作，为排水管理提供依据。六、提升运输管理1.提升设备提升设备应选用符合国家标准的产品，并有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志等。提升设备应定期进行检查和维护，保证设备的安全性能，严格执行提升设备操作规程。提升设备的操作人员应经过专业培训，取得相应的操作资格证书，严禁无证上岗。2.运输设备运输设备应选用符合国家标准的产品，并有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志等。运输设备应定期进行检查和维护，保证设备的完好率和运行效率，严格执行运输设备操作规程。运输设备的操作人员应经过专业培训，熟悉设备性能和操作规程，严格按照操作规程进行操作。3.轨道与道岔轨道应铺设平整、牢固，轨枕间距符合要求，轨道质量应符合标准。道岔应安装正确，转辙灵活，道岔质量应符合标准。定期对轨道和道岔进行检查和维护，及时处理轨道和道岔的损坏和故障。4.提升运输管理建立提升运输管理制度，明确提升运输管理部门和人员的职责。加强对提升运输设备的日常检查和维护，确保设备安全运行。严格执行提升运输操作规程，严禁违章操作。做好提升运输记录和报表工作，为提升运输管理提供依据。七、供电管理1.供电系统矿井必须建立完善的供电系统，保证供电可靠、安全。供电系统应根据矿井负荷情况、用电设备要求等因素进行设计，包括变电所、高低压开关柜、电缆等。主要供电设备应安装在变电所内，并有可靠的双回路供电电源，确保供电设备连续运转。2.电气设备管理电气设备应选用符合国家标准的产品，并有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志等。电气设备应定期进行检查和维护，保证设备的绝缘性能和安全性能，严格执行电气设备操作规程。电气设备的操作人员应经过专业培训，取得相应的操作资格证书，严禁无证上岗。3.电缆管理电缆应选用符合国家标准的产品，并有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志等。电缆应定期进行检查和维护，保证电缆的绝缘性能和安全性能，严禁电缆明敷和有接头。电缆的敷设应符合要求，避免电缆受到外力挤压、损伤等。4.供电管理建立供电管理制度，明确供电管理部门和人员的职责。定期进行供电系统检查和评估，及时发现和解决供电系统存在的问题。加强对电气设备和电缆的巡查，及时处理电气设备和电缆的损坏和故障。做好供电记录和报表工作，为供电管理提供依据。八、安全监测监控1.监测监控系统矿井应建立完善的安全监测监控系统，对井下瓦斯、一氧化碳、风速、温度、风压等参数进行实时监测。安全监测监控系统应符合国家标准和行业要求，具备数据采集、传输、处理、存储等功能。安全监测监控系统应与上级主管部门和相关部门实现联网，确保信息及时传递。2.传感器管理传感器应选用符合国家标准的产品，并有产品合格证、煤矿矿用产品安全标志等。传感器应定期进行检查和维护，保证传感器的灵敏性和准确性，严格执行传感器安装、使用和维护规定。传感器的安装位置应符合要求，能够准确反映监测参数的变化情况。3.监测监控管理建立安全监测监控管理制度，明确监测监控管理部门和人员的职责。定期对安全监测监控系统进行检查和维护，确保系统正常运行。加强对监测监控数据的分析和处理，及时发现安全隐患，并采取相应的措施进行处理。做好监测监控记录和报表工作，为安全管理提供依据。九、安全培训与教育1.培训计划制定年度安全培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。安全培训计划应根据矿山生产实际情况和员工安全需求进行制定，确保培训的针对性和实效性。2.培训内容安全培训内容应包括国家安全生产法律法规、行业标准、矿山安全操作规程、事故案例分析等。新员工入职培训应包括矿山基本情况、安全规章制度、安全操作规程等内容。特种作业人员培训应按照国家有关规定进行，经考试合格取得相应的操作资格证书后，方可上岗作业。3.培训方式安全培训可采用内部培训、外部培训、现场教学等多种方式进行。内部培训应由矿山安全管理人员或技术人员担任培训教师，结合矿山实际情况进行培训。外部培训可邀请专业培训机构或专家进行授课，提高培训质量。现场教学可在作业现场进行，由经验丰富的员工进行示范操作，让员工直观了解安全操作规程。4.培训考核建立安全培训考核制度，对员工的培训效果进行考核。培训考核可采用考试、实际操作等方式进行，考核成绩应记录在员工培训档案中。对考核不合格的员工应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。十、安全检查与隐患排查治理1.安全检查制度建立安全检查制度，明确安全检查的组织形式、检查内容、检查周期等。安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查、季节性检查等。安全检查应由矿山安全管理人员、技术人员、班组长等组成检查组，按照规定的检查内容和标准进行检查。2.隐患排查治理对安全检查中发现的隐患应进行登记，建立隐患排查治理台账。对一般隐患应立即整改，整改责任人应明确整改措施、整改期限和整改资金。对重大隐患应制定专项治理方案，经矿山主要负责人批准后实施，治理过程中应采取有效的安全防范措施。隐患排查治理情况应定期向员工通报，接受员工监督。3.整改跟踪与复查对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到及时整改。隐患整改完成后，应进行复查，复查合格后方可销号。对未按时整改或整改不到位的隐患，应追究相关责任人的责任。十一、应急管理1.应急预案制定完善的矿山井工采矿应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应根据矿山实际情况和可能发生的事故类型进行制定，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等。2.应急救援队伍建立应急救援队伍，配备必要的应急救援设备和物资。应急救援队伍应定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急救援意识和能力。应急演练应包括桌面演练、实战演练等多种形式，演练结束后应对应急演练效果进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订完善。4.应急救援发生事故后，应立即启动应急预案，组织应急救援工作。应急救援工作应遵循“以人为本、科学施救”的原则，迅速抢救受伤人员，控制事故扩大。及时向上级主管部门和相关部门报告事故情况，配合有关部门做好事故调查处理工作。十二、职业健康管理1.职业健康制度建立职业健康管理制度，明确职业健康管理部门和人员的职责。职业健康管理制度应包括职业健康监护、职业危害防治、劳动保护用品配备等内容。2.职业健康监护组织员工进行职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。对接触职业危害的员工应定期进