矿上安全生产管理制度

矿上安全生产管理制度一、总则1.目的为加强矿上安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进矿业生产的持续健康发展，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于本矿所有部门、岗位及相关作业活动。3.基本原则安全生产工作应当以人为本，坚持安全发展，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化和落实生产经营单位的主体责任，建立生产经营单位负责、职工参与、政府监管、行业自律和社会监督的机制。二、安全生产责任制1.矿长安全生产职责全面负责矿上的安全生产工作，是安全生产的第一责任人。组织制定并实施矿上安全生产规章制度和操作规程。保证矿上安全生产投入的有效实施。督促、检查矿上的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副矿长安全生产职责协助矿长做好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门的安全生产规章制度和操作规程。组织落实分管部门的安全生产投入。督促、检查分管部门的安全生产工作，及时消除事故隐患。参与制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时报告分管范围内的生产安全事故。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的直接责任人。组织本部门员工学习并贯彻执行矿上的安全生产规章制度和操作规程。组织落实本部门的安全生产措施，确保本部门的安全生产。定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。对本部门员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。发生事故时，及时组织救援，并如实报告。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的直接组织者。组织本班组员工学习并执行矿上的安全生产规章制度和操作规程。组织班前、班中、班后的安全检查，及时发现并处理事故隐患。对新员工进行岗位安全教育。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。发生事故时，立即组织现场救援，并及时报告。5.员工安全生产职责遵守矿上的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加矿上组织的各项安全生产活动。三、安全管理制度1.安全生产会议制度定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。会议内容包括安全生产工作汇报、事故案例分析、安全措施落实情况检查等。做好会议记录，对会议决定的事项进行跟踪落实。2.安全生产检查制度建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。检查内容包括安全设施、设备、作业环境、人员操作等方面。对检查中发现的问题，下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。对整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。3.安全教育培训制度制定年度安全教育培训计划，对员工进行全面的安全教育培训。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。新员工上岗前必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。对特种作业人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期对员工进行安全再教育和培训，提高员工的安全意识和技能。4.安全事故报告和处理制度发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故发生后，应当立即启动事故应急救援预案，组织救援，保护事故现场。按照“四不放过”原则（事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过），对事故进行调查处理。5.安全设施设备管理制度建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、建档。定期对安全设施设备进行维护、保养、检查，确保其正常运行。对安全设施设备的更新、改造、报废等进行严格管理，确保安全设施设备的性能符合要求。新购置的安全设施设备必须具有产品合格证、质量检验报告等相关资料，并经安装调试合格后方可投入使用。6.危险作业管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度。作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，经相关部门和负责人审批后实施。作业过程中，必须安排专人进行现场监护，确保作业安全。作业结束后，必须对作业现场进行清理，确认无安全隐患后方可撤离。7.劳动防护用品管理制度按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，并定期进行检查。对劳动防护用品的质量进行监督检查，确保其符合要求。8.应急救援管理制度制定完善的生产安全事故应急救援预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力。建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，并定期进行检查、维护和更新。发生事故时，能够迅速启动应急救援预案，组织救援工作，最大限度地减少事故损失。四、安全操作规程1.采矿作业安全操作规程凿岩工安全操作规程爆破工安全操作规程装岩机司机安全操作规程运输工安全操作规程支护工安全操作规程2.选矿作业安全操作规程破碎工安全操作规程磨矿工安全操作规程浮选工安全操作规程过滤工安全操作规程尾矿工安全操作规程3.提升运输作业安全操作规程绞车司机安全操作规程信号工安全操作规程提升机安全操作规程运输车辆安全操作规程4.通风防尘作业安全操作规程通风工安全操作规程防尘工安全操作规程5.电气作业安全操作规程电工安全操作规程变配电工安全操作规程电气设备检修安全操作规程6.其他作业安全操作规程机修工安全操作规程焊工安全操作规程钳工安全操作规程管道工安全操作规程五、安全检查与隐患排查治理1.安全检查的组织与实施矿长负责组织全面的安全检查工作。副矿长按照分工负责组织分管范围内的安全检查。各部门负责人负责组织本部门的安全检查。安全管理部门负责对全矿的安全检查工作进行监督、指导和协调。2.安全检查的内容与方式检查内容包括安全管理制度的执行情况、安全设施设备的运行情况、作业环境的安全状况、人员的操作行为等。检查方式包括日常巡查、定期检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。3.隐患排查治理的流程安全检查人员在检查过程中发现安全隐患后，应当立即填写隐患排查治理台账，详细记录隐患的部位、内容、发现时间、整改责任人等信息。对一般安全隐患，由整改责任人立即进行整改，整改完成后报安全管理部门复查。对重大安全隐患，由矿长组织相关部门和人员进行评估，制定整改方案，明确整改措施、整改期限、整改责任人等，并组织实施。整改完成后，由矿长组织相关部门和人员进行验收，验收合格后方可销号。对隐患排查治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、安全教育培训1.培训计划的制定与实施安全管理部门根据矿上的实际情况和安全生产需要，制定年度安全教育培训计划。培训计划应当明确培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。各部门按照培训计划组织实施本部门员工的安全教育培训工作。2.培训内容与方式培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析、应急救援知识等。培训方式包括内部培训、外部培训、现场教学、网络培训等。3.培训效果的评估与考核安全管理部门定期对安全教育培训效果进行评估，了解员工对培训内容的掌握程度和实际应用能力。对员工进行安全教育培训考核，考核结果作为员工绩效考核和晋升的重要依据。七、安全事故应急救援1.应急救援预案的制定与修订安全管理部门负责组织制定生产安全事故应急救援预案，并报矿长审批。应急救援预案应当包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。根据国家法律法规、政策标准的变化和矿上的实际情况，及时对应急救援预案进行修订。2.应急救援物资与设备的储备建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。对应急救援物资和设备进行定期检查、维护和更新，确保其性能良好，随时可用。3.应急救援演练的组织与实施定期组织应急救援演练，提高员工的应急救援能力。演练内容包括火灾事故应急演练、透水事故应急演练、冒顶事故应急演练等。演练结束后，对演练效果进行评估，总结经验教训，及时对应急救援预案进行修订和完善。4.事故发生时的应急救援措施事故发生后，事故现场有关人员应当立即报告本单