绵阳北川中学管理制度

绵阳北川中学管理制度一、总则（一）制定目的本管理制度旨在规范绵阳北川中学的各项管理工作，保障学校教育教学活动的顺利开展，提高教育教学质量，促进学生全面发展，培养适应社会需求的高素质人才。（二）制定依据依据国家法律法规、教育主管部门的相关政策文件以及学校的实际情况制定本管理制度。（三）适用范围本管理制度适用于绵阳北川中学全体教职员工、学生以及学校各部门。（四）基本原则1.依法治校原则：严格遵守国家法律法规，依法办学，依法管理。2.以人为本原则：尊重师生的主体地位，关注师生的需求和发展，营造良好的育人环境。3.科学管理原则：运用现代管理理念和方法，提高管理效率和效益。4.民主管理原则：充分发扬民主，广泛听取师生的意见和建议，实行民主决策、民主监督。二、学校组织架构（一）学校领导班子学校领导班子由校长、副校长、书记等组成，负责学校的全面管理和决策。（二）职能部门1.教务处：负责学校教学工作的组织、管理和指导，包括教学计划制定、课程安排、教学常规检查、考试管理等。2.政教处：负责学生思想政治教育、德育工作、班级管理、心理健康教育等。3.总务处：负责学校后勤保障工作，包括校园建设、物资采购、财务管理、安全保卫等。4.教科室：负责学校教育教学研究工作，组织教师开展课题研究、教学改革等活动。5.信息中心：负责学校信息化建设和管理，提供信息技术支持和服务。（三）年级组年级组是学校教育教学管理的基层组织，负责本年级学生的教育教学管理工作，包括学生管理、教师管理、教学协调等。（四）教研组教研组是学科教学研究的基层组织，负责本学科的教学研究、教学指导和教师培训等工作。三、教职员工管理制度（一）招聘与录用1.学校根据教育教学工作需要，制定招聘计划，明确招聘岗位、条件和程序。2.通过公开招聘、人才引进等方式，选拔优秀的教职员工。招聘过程要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序进行。3.对应聘人员进行资格审查、笔试、面试、试讲等环节的考核，确定录用人员名单。录用人员需签订聘用合同，明确双方的权利和义务。（二）岗位职责1.学校根据工作需要，明确各岗位的职责和工作任务，教职员工应认真履行岗位职责，完成工作任务。2.各岗位人员要严格遵守工作纪律，按时上下班，不得迟到、早退、旷工。3.教职员工要积极参加学校组织的各项培训和学习活动，不断提高自身素质和业务能力。（三）考勤管理1.学校实行考勤制度，教职员工应按时签到、签退，不得代签。2.请假分为事假、病假、婚假、产假、丧假等。请假需提前填写请假申请表，按照规定的审批程序办理请假手续。3.未经批准擅自离岗视为旷工，旷工按学校相关规定处理。（四）绩效考核1.学校建立教职员工绩效考核制度，对教职员工的工作表现、工作业绩等进行考核评价。2.绩效考核内容包括师德师风、教育教学、教研科研、班级管理、服务态度等方面。3.绩效考核结果作为教职员工岗位聘任、职称晋升、评优评先等的重要依据。（五）培训与发展1.学校制定教职员工培训计划，定期组织教职员工参加各类培训和学习活动，提高教职员工的业务水平和综合素质。2.鼓励教职员工参加学历提升、专业培训、学术交流等活动，学校根据实际情况给予支持和奖励。3.建立教师专业发展档案，记录教师的培训经历、教学成果、科研成果等，为教师的专业发展提供依据。（六）薪酬福利1.学校按照国家和地方有关规定，制定教职员工薪酬福利制度，保障教职员工的合法权益。2.教职员工薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，根据绩效考核结果发放绩效工资。3.学校为教职员工缴纳社会保险、住房公积金等，提供必要的福利待遇。（七）奖惩制度1.学校对表现优秀的教职员工给予表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对违反学校规章制度、工作失职、师德师风不良等的教职员工给予批评教育、警告、记过、降级、撤职、开除等处分。四、学生管理制度（一）入学与注册1.学校按照教育主管部门的规定，组织新生入学报名和注册工作。2.新生需持录取通知书、相关证件等按时到校办理入学手续，逾期未办理者视为自动放弃入学资格。（二）学籍管理1.学校建立健全学籍管理制度，负责学生学籍的建立、变更、注销等工作。2.学生学籍信息要准确、完整，及时更新。学生转学、休学、复学等要按照规定的程序办理手续。（三）日常行为规范1.学校制定学生日常行为规范，对学生的言行举止、文明礼仪、学习纪律等方面提出要求。2.学生要遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，勤奋学习，积极参加学校组织的各项活动。3.学校通过主题班会、品德课、心理健康教育课等形式，加强对学生的思想道德教育和行为规范教育。（四）班级管理1.学校实行班级管理制度，每个班级设班主任一名，负责班级的日常管理工作。2.班主任要关心爱护学生，了解学生的学习、生活和思想状况，做好班级学生的思想政治教育、纪律管理、安全教育等工作。3.班级要建立健全班级规章制度，培养良好的班风和学风。学校定期对班级进行考核评价，评选优秀班级。（五）学业评价1.学校建立学生学业评价制度，对学生的学习成绩、学习过程、学习态度等进行全面评价。2.学业评价方式包括考试、考查、作业、实践活动等。学校定期组织考试，对学生的学习成绩进行评估。3.教师要认真批改作业，及时反馈学生的学习情况，帮助学生改进学习方法，提高学习成绩。（六）奖惩制度1.学校对表现优秀的学生给予表彰和奖励，包括三好学生、优秀学生干部、学习标兵等荣誉称号，以及奖学金、奖品等。2.对违反学校规章制度、违纪违法的学生给予批评教育、警告、记过、留校察看、开除学籍等处分。五、教学管理制度（一）教学计划与课程设置1.学校根据国家课程标准和教育主管部门的要求，制定学期教学计划和课程设置方案。2.教学计划要明确教学目标、教学内容、教学进度、教学方法等，课程设置要合理安排必修课、选修课、活动课等。3.学校要严格按照教学计划和课程设置开展教学活动，不得随意增减课程和课时。（二）备课与教案1.教师要认真备课，深入研究教材和学情，制定详细的教学计划和教案。2.教案要包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程、教学反思等内容，做到内容完整、条理清晰、重点突出。3.学校定期对教师的备课和教案进行检查，确保教学质量。（三）课堂教学1.教师要严格按照教学计划和教案进行课堂教学，注重教学方法的运用，激发学生的学习兴趣，提高课堂教学效率。2.教师要关注学生的学习情况，及时调整教学节奏和方法，确保每个学生都能参与到课堂教学中来。3.学校建立课堂教学巡查制度，加强对课堂教学的管理和监督。（四）作业布置与批改1.教师要根据教学内容和学生实际情况，合理布置作业，做到适量、适度、有针对性。2.作业形式要多样化，包括书面作业、口头作业、实践作业等。教师要认真批改作业，及时反馈学生的作业情况，对学生的作业问题要进行个别辅导。3.学校定期对教师的作业布置与批改情况进行检查，严禁布置过多、过难的作业，减轻学生的课业负担。（五）考试与评价1.学校建立健全考试制度，定期组织期中、期末考试，对学生的学习成绩进行评估。2.考试要严格按照考试规则进行，确保考试的公平、公正、公开。教师要认真评卷，及时公布学生的考试成绩。3.学校要对考试结果进行分析和总结，针对学生的学习情况提出改进措施，促进教学质量的提高。（六）教学研究与改革1.学校鼓励教师开展教学研究和改革活动，积极探索创新教学方法和手段，提高教育教学质量。2.教科室要组织教师开展课题研究、教学观摩、教学反思等活动，为教师提供交流和学习的平台。3.学校对在教学研究和改革方面取得突出成绩的教师给予表彰和奖励。六、德育管理制度（一）德育目标与内容1.学校根据国家教育方针和学生的年龄特点，制定德育目标和内容，培养学生正确的世界观、人生观、价值观。2.德育内容包括爱国主义教育、集体主义教育、社会主义核心价值观教育、文明礼仪教育、心理健康教育等。（二）德育工作机制1.学校建立健全德育工作机制，成立德育工作领导小组，由校长担任组长，分管副校长担任副组长，各职能部门负责人和年级组长为成员。2.德育工作领导小组定期召开会议，研究部署德育工作，协调解决德育工作中的问题。3.政教处负责德育工作的组织实施和日常管理，各年级组、班主任、任课教师要协同配合，共同做好德育工作。（三）德育活动开展1.学校通过主题班会、国旗下讲话、团队活动、社会实践等形式，开展丰富多彩的德育活动，增强德育工作的实效性。2.利用重大节日、纪念日等开展主题教育活动，激发学生的爱国情感和民族自豪感。3.组织学生参加社会实践活动，培养学生的社会责任感和实践能力。（四）心理健康教育1.学校设立心理健康教育咨询室，配备专业的心理健康教育教师，为学生提供心理咨询和辅导服务。2.开展心理健康教育课程和讲座，普及心理健康知识，提高学生的心理素质。3.关注学生的心理健康状况，及时发现和干预学生的心理问题，预防学生心理危机事件的发生。（五）家校合作1.学校建立家校合作机制，通过家长会、家长学校、家访等形式，加强与家长的沟通与联系，形成家校教育合力。2.定期召开家长会，向家长通报学校的教育教学情况和学生的学习情况，听取家长的意见和建议。3.组织家长学校活动，邀请专家为家长举办家庭教育讲座，提高家长的教育水平。七、后勤管理制度（一）校园建设与维护1.学校根据发展需要，制定校园建设规划，合理安排校园建设项目。2.加强校园基础设施建设和维护，确保校园环境整洁、安全、美观。3.定期对校园设施设备进行检查和维修，及时排除安全隐患，保障师生的正常学习和生活。（二）物资采购与管理1.学校建立物资采购管理制度，规范物资采购流程，确保物资采购的质量和效益。2.物资采购要严格按照规定的程序进行，实行招标采购、集中采购等方式，确保采购过程公开、公平、公正。3.加强物资管理，建立物资台账，做好物资的入库、保管、发放等工作，定期对物资进行清查盘点。（三）财务管理1.学校建立健全财务管理制度，规范财务管理行为，确保学校财务工作的规范、透明。2.严格执行财务预算，合理安排经费支出，提高资金使用效益。3.加强财务监督，定期进行财务审计，确保学校财务安全。（四）安全保卫1.学校建立安全保卫制度，加强校园安全管理，确保师生的人身安全和财产安全。2.配备专职保安人员，加强校园巡逻，严格门禁制度，防止校外人员随意进入校园。3.开展安全教育活动，提高师生的安全意识和自我保护能力。定期组织安全演练，增强师生应对突发事件的能力。（五）环境卫生管理