石化企业门卫管理制度

石化企业门卫管理制度一、总则1.目的为加强石化企业安全保卫工作，维护企业正常生产经营秩序，保障企业财产和员工生命安全，特制定本门卫管理制度。2.适用范围本制度适用于石化企业所有门卫岗位工作人员及进入企业的各类人员、车辆。3.职责分工门卫人员负责对进出企业的人员、车辆进行检查、登记，维护门口秩序；保卫部门负责对门卫工作进行指导、监督和考核；企业各部门应配合门卫做好相关工作，教育本部门员工遵守门卫管理制度。二、人员出入管理1.员工出入管理员工应佩戴工作牌出入企业。工作牌应妥善保管，不得转借他人。如工作牌遗失，应及时向所在部门报告并补办。员工上下班应按规定的时间和路线出入企业。非工作时间因工作需要进入企业的，应持部门负责人签字的工作证明，并在门卫处登记。员工携带物品外出时，应主动接受门卫检查。携带公物外出的，须持有部门负责人签字的放行条；携带贵重物品或易燃易爆等危险物品外出的，须经企业相关部门批准。2.外来人员出入管理外来人员进入企业前，应先与被访部门或人员取得联系，经同意后在门卫处进行登记。登记内容包括姓名、单位、事由、联系电话等，并领取临时出入证。外来人员应在规定的时间内离开企业。如需延长停留时间，应提前与被访部门或人员联系，并到门卫处办理相关手续。严禁无关人员进入企业生产区域和要害部位。因工作需要进入的，须经企业相关部门批准，并由企业内部人员陪同。3.施工人员出入管理施工单位应提前到企业保卫部门办理施工人员出入证。办理时需提供施工人员名单、身份证复印件等资料。施工人员应佩戴施工人员出入证出入企业。出入证应随身携带，以备门卫检查。施工人员应遵守企业的各项规章制度，不得在企业内吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等。施工结束后，应及时清理施工现场，并到保卫部门办理出入证注销手续。三、车辆出入管理1.企业内部车辆出入管理企业内部车辆应按规定停放，不得乱停乱放。车辆出入时，应主动接受门卫检查。车辆携带物品外出时，应主动接受门卫检查。携带公物外出的，须持有部门负责人签字的放行条；携带贵重物品或易燃易爆等危险物品外出的，须经企业相关部门批准。2.外来车辆出入管理外来车辆进入企业前，应先在门卫处进行登记。登记内容包括车牌号码、单位、事由、联系电话等，并领取临时停车证。外来车辆应按指定的路线和地点行驶、停放。严禁外来车辆进入企业生产区域和要害部位。因工作需要进入的，须经企业相关部门批准，并由企业内部人员陪同。外来车辆离开企业时，应主动接受门卫检查。如发现车辆损坏企业设施或有其他违规行为的，门卫有权暂扣车辆，并及时通知企业保卫部门处理。3.危险化学品运输车辆出入管理危险化学品运输车辆进入企业前，须持有相关部门核发的运输许可证，并提前与企业相关部门联系，经同意后按指定的时间和路线进入企业。危险化学品运输车辆应配备必要的安全设施和防护用品，驾驶员和押运员应具备相应的资质和技能。危险化学品运输车辆在企业内装卸货物时，应严格遵守操作规程，确保安全。装卸完毕后，应及时离开企业。危险化学品运输车辆离开企业时，门卫应认真检查车辆是否符合安全要求，确认无误后方可放行。四、物品出入管理1.公物出入管理企业内部各部门因工作需要携带公物外出时，须持有部门负责人签字的放行条。放行条应注明物品名称、数量、用途等信息。门卫应认真核对放行条内容与实际物品是否相符，确认无误后方可放行。公物外出后，使用部门应及时归还。如需延长使用时间，应提前到相关部门办理延期手续。2.贵重物品出入管理贵重物品包括现金、金银首饰、有价证券等。员工携带贵重物品外出时，须经企业相关部门批准，并到门卫处登记。门卫应加强对贵重物品出入的检查，确保物品安全。如发现可疑情况，应及时通知企业保卫部门处理。3.易燃易爆等危险物品出入管理严禁易燃易爆等危险物品进入企业。因生产需要必须进入的，须经企业相关部门批准，并采取相应的安全措施。危险物品在企业内的储存、使用和运输应严格遵守国家有关法律法规和企业的相关规定，确保安全。危险物品离开企业时，须持有企业相关部门出具的放行证明，并经门卫检查无误后方可放行。五、门卫值班管理1.值班安排门卫实行24小时值班制度。值班人员应严格遵守值班时间，不得擅自离岗、脱岗。保卫部门应根据实际情况制定门卫值班表，并提前公布。值班人员应按照值班表安排按时到岗值班。2.值班职责负责对进出企业的人员、车辆进行检查、登记，维护门口秩序。对进入企业的物资、设备等进行检查，防止未经许可的物品进入企业。及时发现和处理各类安全隐患和突发事件，如遇紧急情况应立即报告企业保卫部门和相关领导，并采取相应的措施。做好值班记录，记录内容包括人员、车辆出入情况、值班期间发生的事件等。值班记录应妥善保管，以备查阅。3.交接班制度门卫值班人员应按时进行交接班。交接班时，交班人员应将值班期间的情况向接班人员详细交接，包括人员、车辆出入情况、设备运行情况、遗留问题等。接班人员应认真听取交班人员的介绍，并对相关情况进行核实。如发现问题，应及时与交班人员沟通解决。交接班双方应在值班记录上签字确认，完成交接班手续。六、安全检查与巡逻1.安全检查门卫人员应定期对企业门口及周边区域进行安全检查，检查内容包括消防设施、安全标识、照明设备等是否完好有效。对进出企业的人员、车辆进行安全检查，防止携带易燃易爆等危险物品进入企业。如发现安全隐患，应及时报告企业保卫部门，并协助采取相应的措施进行整改。2.巡逻制度门卫人员应按照规定的时间和路线进行巡逻。巡逻时应注意观察企业周边环境和内部情况，发现异常情况及时报告。巡逻内容包括企业围墙、大门、生产区域、仓库等重点部位。对发现的问题应及时记录，并报告企业保卫部门处理。夜间巡逻时，应加强对重点部位的巡查，确保企业安全。巡逻人员应配备必要的巡逻工具，如手电筒、对讲机等。七、培训与考核1.培训保卫部门应定期组织门卫人员进行业务培训，培训内容包括门卫管理制度、安全保卫知识、应急处置技能等。通过培训，提高门卫人员的业务素质和安全意识，使其熟悉和掌握门卫工作的流程和方法。培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。2.考核保卫部门应建立门卫人员考核制度，对门卫人员的工作表现进行定期考核。考核内容包括工作纪律、业务能力、服务态度等方面。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。对考核优秀的门卫人员给予表彰和奖励；对考核不合格的门卫人员进行批评教育，并视情况进行调整或辞退。考核结果应与门卫人员的绩效工资挂钩，激励门卫人员认真履行职责，提高工作质量。八、奖惩制度1.奖励对认真履行职责、工作表现突出的门卫人员，企业将给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对及时发现和处理安全隐患、避免企业遭受重大损失的门卫人员，企业将给予特别奖励。对在门卫工作中提出合理化建议，为企业安全保卫工作做出贡献的门卫人员，企业将给予相应的奖励。2.惩罚对违反门卫管理制度的门卫人员，企业将视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、辞退等处罚。对因工作失职导致企业财产损失或发生安全事故的门卫人员，企业将依法追究其责任，