禁烟控烟制度管理制度

禁烟控烟制度管理制度一、总则1.目的为了营造健康、文明、安全的工作环境，保护员工的身体健康，减少吸烟对公司环境和其他员工的危害，特制定本禁烟控烟制度。2.适用范围本制度适用于公司全体员工、访客以及进入公司区域的所有人员。3.基本原则严格遵守国家关于公共场所禁烟的法律法规。倡导健康生活方式，鼓励员工戒烟，减少吸烟行为。坚持教育与处罚相结合，营造全面禁烟的良好氛围。二、禁烟区域1.公司办公区域包括办公室、会议室、走廊、楼梯、电梯间、茶水间、卫生间等所有室内工作场所。2.公司公共区域如大厅、展厅、食堂、活动室等。3.公司所属车辆内部三、控烟措施1.宣传教育定期通过公司内部宣传栏、电子邮件、微信群等渠道宣传吸烟危害以及本公司禁烟控烟制度。组织开展禁烟控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识，增强员工的控烟意识。在公司各区域张贴醒目的禁烟标识，如“禁止吸烟”“吸烟有害健康”等。2.设置吸烟区在公司园区内划定专门的吸烟区，吸烟区应远离公司办公区域、公共区域及人员密集场所，并配备必要的烟灰缸、灭火器等设施。吸烟区应设置明显的标识。3.监督管理公司设立禁烟控烟监督小组，成员由各部门负责人及员工代表组成，负责对公司禁烟控烟情况进行日常监督检查。各部门负责人为本部门禁烟控烟工作的第一责任人，负责监督本部门员工遵守禁烟控烟制度，对发现的吸烟行为及时进行制止和纠正。公司安保人员负责在公司公共区域进行巡查，发现吸烟行为及时劝阻，并向禁烟控烟监督小组报告。四、吸烟行为的界定1.点燃香烟、雪茄、烟斗等烟草制品并吸入烟雾的行为。2.持有点燃的烟草制品但未吸入烟雾，但可能对周围环境和他人造成影响的行为。五、违规处理1.首次违规发现员工在禁烟区域吸烟，由所在部门负责人对其进行批评教育，责令立即熄灭香烟，并填写《吸烟违规记录单》。违规员工需在公司内部微信群中作出检讨，承诺不再违反禁烟控烟制度。2.二次违规除对其进行批评教育、责令检讨外，并处以[X]元罚款。将违规情况通报其所在部门，该部门在当月绩效考核中扣除部门负责人[X]分。3.多次违规对于一年内累计三次及以上在禁烟区域吸烟的员工，给予警告处分，并在全公司范围内通报批评。并处以[X]元罚款，所在部门在当月绩效考核中扣除部门负责人[X]分。员工需参加公司组织的禁烟控烟专项培训并通过考核，如未通过考核，将延长试用期（如有试用期）或调岗处理。4.访客违规对于在公司禁烟区域吸烟的访客，由接待人员或安保人员及时劝阻，并向其说明公司禁烟规定。如访客不听劝阻，公司有权拒绝其再次进入公司，并取消与该访客相关的业务往来（如有）。六、奖励措施1.对于积极宣传禁烟控烟知识，主动劝阻他人吸烟，表现突出的员工，公司将给予表彰和[X]元奖励，并在公司内部宣传栏进行宣传。2.对于成功戒烟并持续保持戒烟状态[X]个月以上的员工，公司将给予[X]元健康奖励，并颁发“戒烟先锋”荣誉证书。七、投诉与举报1.公司鼓励员工对在禁烟区域吸烟的行为进行投诉与举报。投诉举报可通过以下方式进行：直接向所在部门负责人反映。通过公司内部投诉邮箱[具体邮箱地址]进行举报。拨打公司禁烟控烟监督小组电话[具体电话号码]。2.对于员工的投诉举报，公司将及时进行调查核实，对经查实的违规吸烟行为按照本制度进行处理，并对投诉举报人给予保护和适当奖励。八、附则1.本制度自发布之日起生效实施。2.本制度由公司行政部负责解释和修订。如有未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。[公司名称][具体日期]以上是一份禁烟控烟制度