职业健康作业管理制度

职业健康作业管理制度总则目的本制度旨在贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强公司职业健康作业管理，保护员工的身体健康，预防、控制和消除职业危害，确保公司生产经营活动的顺利进行。适用范围本制度适用于公司内所有从事生产经营活动的部门、车间、班组及员工。引用法律法规及标准1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《用人单位职业健康监护监督管理办法》3.《工作场所职业卫生管理规定》4.《国家职业卫生标准》等相关法律法规和标准。职责分工公司管理层职责1.负责审批职业健康作业管理的方针、目标和计划。2.提供职业健康作业管理所需的资源，包括人力、物力和财力支持。3.定期听取职业健康作业管理工作汇报，协调解决重大问题。安全管理部门职责1.组织制定、修订职业健康作业管理制度，并监督执行。2.负责职业健康培训教育计划的制定与实施。3.定期组织职业健康检查和监测，建立职业健康监护档案。4.负责职业危害项目申报工作，组织开展职业危害因素检测与评价。5.参与新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”审查及验收。6.负责职业健康事故的调查处理，提出防范措施和建议。各部门职责1.负责本部门职业健康作业管理工作的具体实施，确保本部门员工遵守职业健康作业管理制度。2.配合安全管理部门做好职业健康培训教育、检查监测等工作。3.负责本部门职业危害因素的识别与控制，及时报告职业健康事故隐患。员工职责1.遵守职业健康作业管理制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受职业健康培训教育，掌握必要的职业健康知识和技能。3.发现职业健康事故隐患或身体不适及时报告。职业健康管理措施职业危害因素识别与评价1.安全管理部门应组织各部门对生产经营活动中的职业危害因素进行识别，确定存在的职业危害因素种类、浓度或强度及分布情况。2.定期委托具有资质的职业卫生技术服务机构对工作场所进行职业危害因素检测与评价，根据检测与评价结果，采取有效的控制措施。职业卫生防护设施管理1.新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目应严格执行职业卫生“三同时”制度，确保职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2.安全管理部门负责职业卫生防护设施的日常管理与维护，定期检查其运行情况，确保其正常运行。劳动防护用品管理1.根据工作场所职业危害因素的种类、浓度或强度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.安全管理部门负责劳动防护用品的采购、发放、使用培训及监督检查等工作，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。职业健康培训教育1.安全管理部门应制定年度职业健康培训教育计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。2.职业健康培训教育内容应包括职业卫生法律法规、职业危害防治知识、劳动防护用品的正确使用等。3.新员工入职时应进行三级职业健康培训教育，即公司级、部门级和班组级培训；员工转岗、离岗后重新上岗时，应进行针对性的职业健康培训教育。职业健康检查与监护职业健康检查1.安全管理部门应组织员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立职业健康监护档案。2.职业健康检查应委托具有资质的医疗卫生机构进行，检查结果应如实告知员工。3.对职业健康检查中发现的疑似职业病患者，应及时安排复查和诊断，并按照国家有关规定进行处理。职业健康监护档案管理1.职业健康监护档案应包括员工的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。2.安全管理部门负责职业健康监护档案的建立、保管和查阅工作，档案保存期限不得少于劳动者离职后10年。职业危害事故应急救援应急救援预案制定1.安全管理部门应根据公司实际情况，制定职业危害事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、救援措施及保障措施等。2.应急救援预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资与设备，如防护用品、急救药品、消防器材等，并定期进行检查、维护和更新，确保其处于良好状态。2.设立应急救援物资与设备存放点，明确专人负责管理，建立物资与设备台账。应急响应与救援1.发生职业危害事故时，现场人员应立即报告本部门负责人，部门负责人应迅速报告安全管理部门和公司管理层。2.安全管理部门应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行现场救援，及时疏散人员，防止事故扩大。3.对受伤人员应及时进行救治，并按照国家有关规定及时报告当地安全生产监督管理部门和卫生行政部门。职业健康作业监督检查日常检查1.安全管理部门应定期对各部门职业健康作业管理情况进行日常检查，检查内容包括职业卫生防护设施运行情况、劳动防护用品佩戴使用情况、职业健康培训教育情况等。2.对检查中发现的问题，应下达整改通知书，责令相关部门限期整改，并对整改情况进行跟踪复查。专项检查1.根据公司实际情况，适时组织职业健康作业专项检查，如职业危害因素检测评价专项检查、职业健康监护专项检查等。2.专项检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准，确保检查工作的全面、深入。隐患排查治理1.建立职业健康作业隐患排查治理制度，各部门应定期进行职业健康作业隐患自查自纠，及时发现并消除事故隐患。2.安全管理部门对各部门上报的隐患进行汇总分析，确定重大隐患，并按照“五落实”的要求进行整改，即整改措施、责任、资金、时限和预案落实。职业健康作业管理的考核与奖惩考核内容1.职业健康作业管理制度的执行情况。2.职业卫生防护设施的运行与维护情况。3.劳动防护用品的配备与使用情况。4.职业健康培训教育工作的开展情况。5.职业健康检查与监护档案的管理情况。6.职业危害事故的防范与处理情况。考核方式1.安全管理部门定期对各部门职业健康作业管理情况进行考核评分，考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。2.考核可采用现场检查、查阅资料、员工访谈等方式进行。奖惩措施1.对职业健康作业管理工作成绩突出的部门和个人，公司