付费下载
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
舟山公务接待管理制度一、总则(一)目的为进一步规范舟山公务接待行为,加强党风廉政建设,节约行政成本,提高公务接待工作的规范化、制度化水平,特制定本制度。(二)适用范围本制度适用于舟山市各级行政机关、事业单位和社会团体等在公务活动中的接待行为。(三)基本原则1.有利公务原则:接待工作应有利于公务活动的顺利开展,服务于经济社会发展大局。2.务实节俭原则:严格控制接待范围和标准,反对铺张浪费,注重实际效果。3.严格标准原则:明确接待各项标准,确保接待工作有章可循,规范有序。4.尊重差异原则:根据不同地区、不同对象的文化习俗和实际需求,合理安排接待活动。二、接待范围(一)来访接待1.上级机关及领导来舟检查指导工作、调研考察等。2.外地党政机关、企事业单位来舟进行公务活动,包括学习交流、合作洽谈、项目对接等。3.其他因工作需要来舟的公务人员。(二)外出接待1.我市各级机关、事业单位和社会团体人员外出执行公务,需要进行接待的。2.我市人员参加上级组织的会议、培训、活动等,在外地发生的公务接待。三、接待流程(一)接待申请1.接待部门或承办人应提前填写《舟山公务接待申请表》,详细注明接待对象、事由、时间、人数、行程安排等信息。2.将申请表提交本单位分管领导审批,重要接待需报主要领导批准。(二)接待安排1.根据审批后的申请表,接待部门负责制定具体接待方案,明确接待规格、接待方式、用餐安排、住宿安排、陪同人员等内容。2.接待方案应提前与接待对象沟通确认,确保双方对接顺畅。(三)接待实施1.按照接待方案组织实施接待活动,严格控制接待标准,确保接待工作规范有序。2.接待过程中,应热情周到,注重细节,为接待对象提供良好的服务。(四)接待报销1.接待活动结束后,接待部门应及时整理接待相关票据,按照财务规定进行报销。2.报销凭证应包括接待申请表、接待方案、发票、菜单等,确保手续齐全、真实有效。四、接待标准(一)用餐标准1.早餐:人均标准不超过[X]元。2.午餐、晚餐:一般公务接待人均标准不超过[X]元;重要公务接待人均标准不超过[X]元。3.接待用餐应严格控制陪餐人数,接待对象在[X]人以内的,陪餐人数不得超过[X]人;超过[X]人的,陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一。(二)住宿标准1.接待对象需要安排住宿的,应根据实际情况安排在定点酒店或符合标准的宾馆。2.厅级及以上领导干部可安排套间,处级干部安排单间或标准间,其他人员安排标准间。3.住宿费用标准按照我市相关规定执行,不得超标准安排。(三)交通标准1.市内交通:一般安排集体乘车,特殊情况可安排适当的车辆接送。2.市外交通:根据实际情况安排合适的交通工具,原则上不得安排飞机头等舱、火车软卧等高消费交通工具。(四)其他标准1.接待过程中如需安排参观考察、文化娱乐等活动,应严格控制活动规模和费用支出,不得组织与公务活动无关的参观游览。2.严禁以任何名义赠送礼金、有价证券、纪念品和土特产品等。五、接待管理(一)接待部门职责1.负责接待活动的组织实施,按照接待标准和流程安排好各项接待事宜。2.做好接待信息的收集、整理和反馈工作,及时总结接待工作经验教训。3.配合财务部门做好接待费用的报销审核工作。(二)财务部门职责1.负责接待费用的预算管理,严格按照规定审核报销凭证。2.定期对公务接待费用进行统计分析,及时发现和纠正存在的问题。3.加强对公务接待费用的监督检查,确保费用支出合规合理。(三)监督检查1.各级纪检监察部门负责对公务接待制度执行情况进行监督检查,严肃查处违规违纪行为。2.建立健全公务接待监督检查机制,定期或不定期开展专项检查,对发现的问题及时督促整改。六、责任追究(一)对违反本制度的单位和个人,视情节轻重给予批评教育、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评等处理。(二)对违反规定造成浪费的,按照《党政机关厉行节约反对浪费条例》等有关规定追究相关人员责任。(三)涉嫌违法犯罪的,依法移
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026北京大学科学研究部招聘1名劳动合同制工作人员考前冲刺试卷(综合题)附答案详解
- 2026滇西科技师范学院科研助理招聘4人(劳务派遣)备考题库附参考答案详解(培优B卷)
- 2026年安徽宿州技师学院公开招聘编外任课教师模拟试卷含答案详解(典型题)
- 2026年南昌市社会福利院(中国南昌SOS儿童村)招聘4人笔试题库及答案详解(名校卷)
- 2026吉林白山浑江区招聘社区就业服务专员83人笔试题库含答案详解【完整版】
- 2026年广州市海珠区教育系统引进教育管理急需人才6人模拟试卷【考点提分】附答案详解
- 2026四川成都都江堰市人力资源和社会保障局招聘机关事业单位编外人员11人笔试题库及参考答案详解【典型题】
- 2026天津市和平保育院招聘派遣制工作人员1人模拟试卷及参考答案详解(综合题)
- 2026河南安阳市滑县农业农村局招募特聘农技(防疫)员35人考前冲刺密卷及参考答案详解【考试直接用】
- 内江高新区党群工作部 关于2026年社会工作服务岗位人员招募的(8人)考前冲刺密卷附答案详解【达标题】
- 2026芯片设计标杆企业组织效能报告
- 2026年新疆医科大学第四附属医院(新疆维吾尔自治区中医医院)招聘编制外工作人员(125人)笔试备考题库及答案详解
- 2023-2024学年北京市通州区高二(下)期中语文试卷
- 2026年(综合知识测试)湖北省从村(社区)干部中定向考录乡镇(街道)公务员综合练习题及答案
- 2026-2030智能语音行业市场深度调研及发展趋势与投资前景研究报告
- 2026年新闻记者职业资格考试试卷及答案(共十三套)
- 2025年资阳市园区产业发展服务专员岗位招聘考试试卷真题
- 生产效率统计表
- 三菱重工sc sl3n be软件设置说明书
- GB/T 8813-2020硬质泡沫塑料压缩性能的测定
- GB/T 14522-2008机械工业产品用塑料、涂料、橡胶材料人工气候老化试验方法荧光紫外灯
评论
0/150
提交评论