工会专干离职协议书范本

工会专干离职协议书范本一、协议概述

本协议书旨在明确工会专干离职的相关事宜，保障双方合法权益。甲方（工会）与乙方（工会专干）经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：

1.协议背景：乙方因个人原因，决定从甲方工会专干职位离职。为维护双方合法权益，经双方协商一致，特制定本协议。

2.协议目的：本协议旨在明确乙方离职的具体事宜，包括离职时间、经济补偿、工作交接等，确保离职过程顺利进行。

3.协议原则：本协议遵循公平、公正、合法的原则，尊重双方意愿，维护双方合法权益。

二、离职时间与手续

1.离职时间：乙方同意于【具体离职日期】正式离职。

2.离职手续：乙方应在离职前向甲方提交书面辞职报告，并办理相关离职手续。甲方应在收到乙方辞职报告之日起【具体时间】，完成乙方离职手续。

3.工作交接：乙方在离职前应完成手头工作，并将工作交接给接替其工作的同事。甲方应安排专人协助乙方完成工作交接。

三、经济补偿与福利待遇

1.经济补偿：乙方在甲方工作期间，享有以下经济补偿：

（1）根据乙方在甲方工作年限，按照【具体补偿标准】进行经济补偿。

（2）乙方离职前一个月的工资，甲方应予以支付。

（3）乙方离职后，如符合相关法律法规规定，甲方应按照规定支付乙方社会保险、住房公积金等福利待遇。

2.福利待遇：乙方离职后，甲方不再承担乙方在职期间的福利待遇，包括但不限于以下内容：

（1）乙方离职后，不再享有甲方提供的住房补贴、交通补贴等福利。

（2）乙方离职后，不再享有甲方提供的医疗保险、养老保险等社会保险。

四、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，了解和掌握了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。乙方承诺离职后，继续履行保密义务，不得泄露、使用或向第三方披露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

2.乙方违反本条款，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【具体时间】。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

七、离职证明

1.甲方应在乙方离职手续办理完毕后，向乙方出具正式的离职证明。

2.离职证明应包含以下内容：

-乙方在甲方的工作起止时间；

-乙方的职位及工作表现评价；

-乙方的离职原因；

-甲方对乙方的离职祝福和感谢。

八、档案处理

1.乙方离职后，甲方应妥善保管乙方的个人档案。

2.乙方应在离职前，向甲方提交一份书面申请，说明需要携带的档案材料。

3.甲方应在收到乙方的申请后【具体时间】内，将乙方所需档案材料整理完毕，并通知乙方前来领取。

九、协议解除

1.如有特殊情况，经双方协商一致，本协议可以提前解除。

2.协议解除后，双方应按照本协议的约定履行各自的义务，并处理相关事宜。

十、通知与送达

1.本协议的任何变更、解除或终止，以及任何通知的送达，均应以书面形式进行。

2.通知应通过以下方式送达：

-甲方通过乙方最后提供的通讯地址或电子邮箱；

-乙方通过甲方最后提供的通讯地址或电子邮箱。

十一、协议的修改与补充

1.本协议的修改与补充，必须经双方书面同意，并签署书面协议。

2.任何对原协议的修改或补充，均不得违反法律法规，并应当符合双方的共同利益。

十二、附件

本协议附件包括但不限于以下内容：

-乙方工作期间的工资条；

-乙方社会保险缴纳证明；

-乙方住房公积金缴纳证明；

-乙方离职手续清单。

十三、生效条款

本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自协议生效之日起对双方具有法律约束力。

十四、终止条款

本协议在以下情形下终止：

-协议约定的义务履行完毕；

-双方协商一致解除本协议；

-因不可抗力导致协议无法履行；

-法律法规规定或双方约定的其他终止情形。

十五、协议的解除

1.如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求赔偿损失。

2.协议解除后，双方应立即停止履行各自的权利和义务。

十六、协议的完整性

本协议是甲乙双方就工会专干离职事宜的完整协议，取代了之前所有关于该事项的口头或书面协议。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

十七、协议的执行

1.本协议的执行由甲乙双方共同负责，双方应严格按照协议的约定履行各自的权利和义务。

2.任何一方违反本协议的约定，另一方有权要求其履行协议，并承担相应的法律责任。

十八、法律适用

本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决，均适用中华人民共和国法律。

十九、不可抗力

1.如因自然灾害、战争、政府行为等不可抗力因素导致本协议无法履行或部分履行，双方互不承担责任。

2.发生不可抗力事件后，受影响的一方应立即通知对方，并提供有关不可抗力事件的证明。

二十、协议的转让

1.未经对方书面同意，任何一方不得将本协议的权利和义务转让给第三方。

2.如一方同意转让，另一方有权拒绝，且有权要求赔偿因此造成的损失。

二十一、协议的补充

本协议如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

二十二、协议的签署

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

代表（签字）：

代表（签字）：

联系电话：

联系电话：

电子邮箱：

电子邮箱：

附件：

-乙方个人信息表

-乙方工作表现评价

-乙方离职手续清单

二十三、协议的保存

1.双方应妥善保存本协议及其附件，以便日后查阅和证明。

2.任何一方因保存协议不便需要复制时，应确保复制件与原协议一致，并在复制件上注明“与原协议一致”字样。

二十四、协议的翻译

1.本协议如需要翻译成其他语言，以中文文本为准。

2.如有不同语言的翻译文本，双方应以中文文本为准，并在必要时以中文文本的解释为准。

二十五、协议的公告

1.本协议签订后，甲乙双方应将协议内容告知相关利益相关方，包括但不限于上级单位、财务部门、人力资源部门等。

2.协议的任何变更或终止，甲乙双方应及时通知相关利益相关方。

二十六、协议的终止条件

1.协议的终止条件包括但不限于以下情况：

-协议约定的终止条件成就；

-双方协商一致终止协议；

-法院判决或仲裁机构裁决终止协议；

-因不可抗力导致协议无法履行。

二十七、协议的修改

1.本协议的修改必须以书面形式进行，并由双方共同签署。

2.修改后的协议与本协议具有同等法律效力。

二十八、协议的执行监督

1.双方应各自设立监督机制，以确保本协议的执行。

2.如发现对方有违反协议的行为，另一方有权要求其立即纠正，并承担相应的责任。

二十九、协议的争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼或向有管辖权的人民调解委员会申请调解。

三十、协议的解除条件

1.本协议的解除条件包括但不限于以下情况：

-双方协商一致解除协议；

-因不可抗力导致协议无法履行；

-一方严重违反协议，另一方提出解除；

-法律法规规定的其他解除条件。

三十一、协议的最终解释权

本协议的最终解释权归甲方（工会）所有。

三十二、协议的附件

本协议的附件与本协议具有同等法律效力，包括但不限于：

-乙方的工作合同；

-乙方的工资支付记录；

-乙方的离职手续清单；

-乙方的工作交接记录。

三十三、协议的签署地点

本协议签署地点为【具体地点】。

三十四、协议的签署时间

本协议签署时间为【具体日期】。

【以下无正文】

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

代表（签字）：

代表（签字）：

联系电话：

联系电话：

电子邮箱：

电子邮箱：

三十五、协议的附件清单

本协议附件清单如下，附件内容与本协议正文同等法律效力：

1.附件一：乙方工作合同

2.附件二：乙方工资支付记录

3.附件三：乙方离职手续清单

4.附件四：乙方工作交接记录

5.附件五：乙方个人信息表

6.附件六：乙方工作表现评价

7.附件七：保密协议

8.附件八：其他双方认为需要附在本协议中的文件

三十六、协议的正式版本

本协议的正式版本为中文文本，如有其他语言的翻译版本，以中文文本为准。

三十七、协议的附件更新

如本协议附件需要进行更新，双方应签署书面更新协议，并确保更新后的附件与本协议正文保持一致。

三十八、协议的更新通知

任何对本协议的修改或更新，甲乙双方均有义务在五个工作日内通知对方，并确保对方收到通知。

三十九、协议的执行监督机构

双方可设立一个执行监督机构，负责监督本协议的执行情况，并定期向双方报告。

四十、协议的执行期限

本协议自双方签署之日起生效，至协议终止或解除之日止。

四十一、协议的终止通知

协议的终止或解除，任何一方均应提前【具体时间】以书面形式通知对方，以便对方做好相应的准备工作。

四十二、协议的争议解决机构

双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过协商解决。协商不成的，任何一方均可向【具体争议解决机构】申请仲裁