创业公司股权期权激励协议书范本

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创业公司股权期权激励协议书范本甲方（激励对象）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励主体）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权期权授予1.股权期权数量乙方授予甲方______股股权期权，每股面值为______元。2.股权期权行权条件a.在乙方工作满______年；b.在行权时，甲方的职位和业绩达到乙方设定的要求。二、股权期权行权方式1.行权价格甲方行权时，每股行权价格为______元。2.行权期限甲方自获得股权期权之日起______年内有权行权。三、股权期权变更与终止1.股权期权变更未经双方同意，股权期权数量、行权价格、行权期限等不得变更。2.股权期权终止a.甲方离职或因其他原因不再在乙方工作；b.乙方根据公司章程或相关法律法规终止股权期权。四、其他约定1.保密条款甲方对本协议内容负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.争议解决双方因本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据公司发展情况调整股权激励方案，但应确保公平合理。有权监督乙方执行股权激励计划的情况。义务：按照股权激励计划的规定，向符合条件的人员授予股权期权。为员工提供必要的培训和指导，帮助员工了解股权激励计划。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权激励计划的规定，获得相应的股权期权。有权在符合股权激励计划规定的情况下，行使股权期权。义务：遵守股权激励计划的相关规定，不得泄露公司机密。积极参与公司发展，努力实现公司目标。六、股权期权行权1.行权条件a.在公司工作满______年；b.在行权时，乙方的职位和业绩达到公司设定的要求。2.行权程序乙方行权时，应按照股权激励计划的规定提交申请，并经公司审核批准。七、股权期权转让1.转让条件乙方持有的股权期权可以按照股权激励计划的规定进行转让。2.转让程序乙方转让股权期权时，应按照股权激励计划的规定办理转让手续。八、终止与解除1.终止条件a.公司解散或破产；b.乙方违反股权激励计划的规定。2.解除条件a.甲方未履行股权激励计划规定的义务；b.乙方因个人原因无法继续参与股权激励计划。九、股权激励计划的变更与解除1.变更本股权激励计划的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本激励计划的组成部分，具有与本激励计划同等的法律效力。2.解除除本激励计划约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本激励计划。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本激励计划，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本激励计划所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行激励计划义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决激励计划的履行问题，如变更激励计划内容或解除激励计划等。十一、争议解决1.协商本激励计划履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在激励计划履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励方案、员工名单等）予以保密。2.保密期限保密期限自激励计划签订之日起至激励计划履行完毕后______年（具体时长）止。十三、激励计划的生效与有效期1.生效本激励计划自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本激励计划有效期自生效之日起至激励计划约定的目标实现或终止条件满足之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年_