社保知识培训

社保知识培训退休能拿多少钱？在接下来的10分钟里，我将通过如下几种方面进行讲解大家可以讨论，也可以随时提出问题及探讨！通过本次课程学习，我相信大家可以说出社保的5个要素，理解社保的保障功能，并懂得怎样领取退休金。社保的保障功能退休金的领取程序社保的基本要素社保的基本要素社保的概念社保的好处社保的缴费基数概念：社会保险是指一种为丧失劳动能力、临时失去劳动岗位或因健康原因导致损失的人口提供收入或赔偿的一种社会和经济制度。社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享有社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享有社会保险待遇。社保的基本要素社保的概念养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险社会保险的主要项目社保的基本要素社保的好处1养老保险：劳动者退休后得到稳定可靠的生活来源。3生育保险：怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，可以得到国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的补偿。2医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。4工伤保险：劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助。5失业保险：因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件。社保一年调整几次基数？什么时候调整？2019-2020年武汉单位职工社保缴费标准缴费项目缴费工资基数缴费比例最低缴费金额最高缴费金额比例下限上限个人单位个人单位个人单位养老保险3739.8186998%16%299.18598.371495.922991.84医疗保险3739.8186992%8%74.80299.18373.981495.92生育保险3739.818699/0.70%

26.18

130.89失业保险3739.8186990.30%0.70%11.2226.1856.10130.89工伤保险3739.818699/根据行业规定

8.98

合计385.20958.891926.004749.55社保缴费基数是上一年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数（6233元）社保的基本要素社保的缴费基数社保的保障功能社保的保障功能社保各个项目的保障收益断保的影响续保养老金个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%+个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元累计缴费年限15年40年缴费基数0.60.6基础养老金（4000+4000*0.6）/2*15*1%=480（4000+4000*0.6）/2*40*1%=1280个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139社保的保障功能社保的保障收益社保的保障功能社保的保障收益医疗保险1、生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资原则的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算2、领取《独生子女优待证》的男配偶享有10天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发3、男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30（天）×10（天）社保的保障功能社保的保障收益生育险缴费年限领取时长1≤年限＜5最长为十二个月5≤年限＜10最长为十八个月10≤年限最长为二十四个月重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算工伤补助一级伤残二级伤残三级伤残四级伤残一次性支付伤残补助金24个月的工资22个月的工资20个月的工资18个月的工资按月支付伤残津贴工资的90%工资的85%工资的80%工资的75%伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额社保的保障功能社保的保障收益工伤险失业险医疗保险：单位停止缴纳医疗保险费的次月15日起，职工的个人医疗保险账户封存，并停止享有医保待遇；个人医疗账户中剩余资金就医时可继续使用，用完为止，不享有其他有关医保待遇；中断后未补缴的，视同重新参与医疗保险，中断前的缴费时间不计入持续缴费时间。生育保险：需要持续缴纳或合计缴纳一年才能报销注：每个地方规定不一样样，详细以当地政策为准。工伤保险：工伤保险在工作时期，就是不参保状态是不会享有对应待遇。不过假如是由于企业或者单位没有给你缴纳，则可以规定企业或者单位赔偿对应工伤赔偿失业保险：失业保险是在失业后，并且已经进行失业登记，并有求职规定的，并非本人意愿事业的，最重要的是持续缴纳保险到达一年的即可领取养老保险：养老保险断交是没有什么影响的，当然在退休前必须缴满，也就是180个月才可以领取养老金，当然也是多缴多得社保的保障功能社保断保后的影响社保停止缴纳几个月后，再续保能否享用医疗报销，应根据下列情况区别对待：1、参保人员在停止缴纳医疗保险60天内（含60天），续缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；2、停止缴纳医疗保险费用60天以上至180天（含180天），续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；3、停止缴纳医疗保险费用180天以上，续缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴欠费的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。社保的保障功能续保1、到达申领条件：个人缴费至少满，到达法定退休年龄（中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;女职工55岁）2、申领程序：参保人在到达法定退休年龄前一种月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定)，由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核，且符合按月领取待遇条件的，发放《职工退休证》，从次月起按月支付基本养老金；参保人在领取《职工退休证》的次月15后来，可携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折，领取基本养老金退休金的领取程序(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，持续工龄或工作年限满(2)男年满50周岁，女年满45周岁，持续工龄或工作年限满的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(3)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的(1)工作满三十年的，可以申请提前退休。(2)距国家规定的退休年龄局限性五年，且工作年限满二十年的。(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种状况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家容许其提前退休一般职工：公务员：退休金的领取程序提前退休的条件养老保险个人账户：参与职工基本养老保险的个人死亡的，个