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文档简介

会计实操文库1/3申请领取失业金的离职工作证明模板一：因公司经营调整离职离职证明致相关部门：兹证明[员工姓名]，性别[性别]，身份证号为[身份证号码]，于[入职日期]入职我司，任职于[所在部门]，担任[具体岗位]。因公司经营战略调整，业务收缩，经双方友好协商，自[离职日期]起，该员工与我司正式解除劳动关系。在职期间，该员工工作认真负责，表现出色，无任何违规违纪行为。离职前十二个月的平均月工资为[X]元。我司已按照相关法律法规，为其结清全部工资、奖金及经济补偿金（金额总计：[经济补偿金金额]元），办理了社保停缴手续，社保缴纳至[离职当月]。双方确认无任何劳动纠纷及未了结事项。本证明仅用于该员工申请失业金，不作他用。如有需要，可联系我司人力资源部核实相关信息。公司名称：[公司全称]（加盖公章）公司地址：[公司详细地址]联系电话：[联系电话]证明开具日期：[开具日期]模板二：劳动合同到期不再续签离职证明尊敬的[具体受理部门]：现证明[员工姓名]（身份证号：[身份证号码]），自[入职日期]起与我公司建立劳动关系，在[部门名称]担任[岗位名称]一职。其与我司签订的劳动合同期限为[起始合同日期]至[到期合同日期]，现合同已到期。经双方协商一致，不再续签劳动合同，劳动关系于[到期合同日期]正式终止。在职期间，该员工工作表现良好，积极履行工作职责，为公司发展做出了贡献。离职时，我司已将其工资、福利等费用全部结算完毕，社保关系也已依法终止。该员工符合非本人意愿中断就业情形，特此证明其离职情况，以便其办理失业金申领手续。如有其他疑问，请与我司联系。公司名称：[公司全称]（加盖公章）联系人：[联系人姓名]联系电话：[联系电话]日期：[开具日期]模板三：因公司裁员离职离职证明有关部门：兹有我公司员工[员工姓名]，性别[性别]，身份证号码为[身份证号码]。该员工于[入职时间]加入我司，在[具体部门]担任[具体职位]。因公司业务萎缩，不得不进行人员精简，实施裁员计划。经慎重研究决定，[员工姓名]被列入此次裁员范围。双方经协商，依据相关法律法规，于[离职日期]解除劳动关系。在职期间，该员工始终保持良好的职业操守，工作能力得到同事及上级认可。我司已按照规定，为其足额支付了经济补偿金（金额为：[具体金额]元），结清了所有应得工资、奖金及其他福利待遇，社保缴纳至[离职当月]。目前，双方已完成所有离职交接手续，无任何遗留问题。本证明用于[员工姓名]申请失业金，以证实其失业情况及离职原因。若需进一步核实，请按以下

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