公司茶艺团建活动方案

公司茶艺团建活动方案一、活动主题“茶韵飘香，共筑团队情”二、活动目的通过茶艺团建活动，提升员工对传统文化的认知与兴趣，增强团队成员之间的沟通与协作能力，缓解工作压力，营造积极向上、和谐融洽的企业文化氛围。三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点公司内部会议室或租赁专业茶艺馆五、参与人员公司全体员工六、活动流程（一）活动筹备阶段（提前[X]天）1.成立活动筹备小组组长：[组长姓名]成员：[成员姓名]2.确定活动场地根据参与人数和活动需求，选择合适的活动场地，并完成场地租赁及布置。场地布置要体现茶艺文化特色，如悬挂茶主题字画、摆放茶具展示架等。3.邀请茶艺师联系专业茶艺师，确定其授课内容和时间安排。与茶艺师沟通活动的具体要求和期望达到的效果，确保茶艺培训符合公司员工的实际情况和需求。4.准备活动物资茶具：包括茶壶、茶杯、茶盘、茶宠、茶针、茶夹、茶勺等。茶叶：准备多种不同种类的茶叶，如绿茶、红茶、乌龙茶、白茶等，以便员工品尝和了解不同茶的特点。其他物资：如茶点、饮用水、桌椅、投影仪、音响设备等。5.宣传推广通过公司内部邮件、微信群、公告栏等渠道发布活动通知，介绍活动的主题、时间、地点、内容和意义，鼓励员工积极参与。制作活动海报，张贴在公司显眼位置，吸引员工的关注。（二）活动开场阶段（[具体开场时间]）1.主持人开场介绍活动的目的、流程和注意事项。欢迎全体员工参加本次茶艺团建活动，营造轻松愉快的活动氛围。2.领导致辞公司领导发表简短致辞，强调团队建设的重要性，鼓励员工在活动中积极参与、相互学习、增进交流，共同提升团队凝聚力和战斗力。（三）茶艺知识讲解阶段（[讲解开始时间][讲解结束时间]）1.茶的起源与发展茶艺师从茶的起源讲起，介绍中国茶的发展历程，包括不同朝代茶的种植、制作、饮用方式的演变等，让员工对茶的历史文化有初步的了解。通过图片、视频等资料展示，使讲解更加生动形象，增强员工的学习兴趣。2.茶叶的分类与特点详细讲解茶叶的分类方法，如按加工工艺可分为绿茶、红茶、乌龙茶、白茶、黄茶、黑茶等；按发酵程度可分为不发酵茶、半发酵茶和全发酵茶等。分别介绍各类茶叶的特点，包括茶叶的外形、色泽、香气、口感等方面，让员工能够直观地辨别不同茶叶。结合实物展示，让员工近距离观察不同茶叶的形态，加深对茶叶分类和特点的记忆。3.茶具的认识与使用介绍各种茶具的名称、材质、用途和使用方法，如茶壶的材质有紫砂、陶瓷、玻璃等，不同材质的茶壶适合冲泡不同的茶叶；茶杯的大小、形状、材质也会影响茶汤的口感和品饮体验。现场演示茶具的正确使用方法，包括温杯、投茶、注水、泡茶、分茶等步骤，让员工了解茶艺的基本操作流程。邀请员工上台亲自体验茶具的使用，茶艺师进行现场指导，纠正操作中的错误，确保员工能够掌握正确的泡茶技巧。（四）实践操作阶段（[操作开始时间][操作结束时间]）1.分组泡茶将员工分成若干小组，每组配备一套茶具和适量的茶叶。茶艺师为每个小组进行现场指导，讲解泡茶的要点和注意事项，如水温的控制、投茶量的多少、浸泡时间的长短等。员工按照所学的茶艺知识和技巧，进行泡茶实践操作，相互协作，共同完成泡茶过程。2.茶点品尝在员工泡茶的过程中，准备好各种精美的茶点，如中式点心、西式甜点等。员工品尝茶点的同时，品尝自己冲泡的茶汤，感受不同茶叶与茶点搭配的口感和风味。鼓励员工分享自己泡茶的心得和感受，交流品茶的体会，增进员工之间的互动和沟通。（五）互动游戏阶段（[游戏开始时间][游戏结束时间]）1.茶知识问答准备一些与茶相关的问题，如茶叶的产地、品种、功效、茶艺礼仪等。以小组为单位进行抢答，答对一题得一分，答错不扣分。游戏结束后，统计各小组的得分，对表现优秀的小组给予奖励，如茶叶礼盒、茶具套装等。2.茶艺表演比赛每个小组推选一名代表，进行茶艺表演展示。茶艺表演内容包括泡茶的基本流程、动作规范、礼仪姿态等方面。邀请茶艺师和其他员工作为评委，根据茶艺表演的质量、创意、表现力等方面进行打分评选。对获得前三名的小组给予奖励，如荣誉证书、现金奖励等，同时鼓励其他小组积极参与，共同提升茶艺水平。（六）活动总结阶段（[总结开始时间][总结结束时间]）1.主持人总结回顾本次茶艺团建活动的主要内容和精彩瞬间，对员工在活动中的表现给予肯定和鼓励。总结活动中所学到的茶艺知识和技巧，强调团队协作的重要性，鼓励员工将活动中收获的团队精神和积极态度运用到工作中去。2.员工分享邀请部分员工上台分享自己在本次活动中的收获和体会，如对茶文化的新认识、与同事之间的合作感受、对公司组织此类活动的感谢等。通过员工的分享，进一步深化活动的效果，增强员工的归属感和凝聚力。3.领导总结公司领导对本次活动进行全面总结，再次强调团队建设对公司发展的重要意义。鼓励员工在今后的工作中继续发扬团队合作精神，不断提升自身素质和业务能力，为公司的发展贡献更大的力量。（七）活动结束阶段（[结束时间]）1.清理场地活动结束后，组织员工清理活动场地，将茶具、桌椅等物品归位，保持场地整洁。2.活动反馈发放活动反馈问卷，收集员工对本次活动的意见和建议，以便今后改进类似活动的组织和策划。3.合影留念全体员工合影留念，记录下这一美好的时刻，为本次茶艺团建活动画上圆满的句号。七、活动预算1.场地租赁费用：[X]元2.茶艺师授课费用：[X]元3.活动物资采购费用茶具：[X]元茶叶：[X]元茶点：[X]元其他物资（如饮用水、投影仪、音响设备等）：[X]元4.奖品费用：[X]元5.宣传费用（海报制作、内部邮件通知等）：[X]元6.其他费用（如活动期间的杂费等）：[X]元总预算：[X]元八、活动评估1.参与度评估通过签到记录、现场观察等方式，统计员工的参与人数和参与积极性，评估活动的吸引力和员工的参与热情。2.知识掌握评估在活动结束后，通过问卷调查、现场提问等方式，了解员工对茶艺知识的掌握程度，评估茶艺培训的效果。3.团队协作评估观察员工在分组泡茶、互动游戏等环节中的协作情况，评估团队成员之间的沟通、配合和协作能力是否得到提升。4.活动满意度评估发放活动满意度调查问卷，收集