富士康培训试题及答案

富士康培训试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.富士康的企业文化核心是（）A.品质B.创新C.爱心答案：A2.员工进入车间必须佩戴（）A.厂牌B.手套C.帽子答案：A3.富士康的安全方针不包括（）A.安全第一B.预防为主C.效益优先答案：C4.以下哪种行为在车间是不允许的（）A.轻声交流B.奔跑C.整理工位答案：B5.新员工入职培训时长一般是（）A.1天B.3天C.5天答案：B6.富士康的主要产品不包括（）A.手机B.电视C.汽车答案：C7.生产线上发现质量问题应（）A.继续生产B.立即报告C.自行处理答案：B8.车间规定的上班时间迟到（）分钟算旷工。A.15B.30C.60答案：C9.员工请假一般提前（）申请。A.1小时B.1天C.3天答案：B10.富士康员工应遵守的行为准则不包括（）A.诚实守信B.团结协作C.自由散漫答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.富士康的价值观包含以下哪些（）A.诚信B.责任C.创新D.共赢答案：ABCD2.进入车间需要注意的事项有（）A.穿着工作服B.不能携带食物C.保持安静D.随意走动答案：ABC3.安全事故预防措施包括（）A.遵守安全规则B.正确使用工具C.定期检查设备D.忽视小隐患答案：ABC4.以下属于团队合作的重要性的是（）A.提高效率B.激发创新C.增加内耗D.实现共同目标答案：ABD5.富士康员工应具备的职业素养有（）A.敬业精神B.专业技能C.沟通能力D.消极怠工答案：ABC6.生产过程中对产品质量控制的方法有（）A.自检B.互检C.抽检D.免检答案：ABC7.员工在富士康可享有的福利有（）A.五险一金B.带薪年假C.节日福利D.免费住宿（部分）答案：ABCD8.培训对员工的好处有（）A.提升能力B.增加晋升机会C.浪费时间D.提高工作效率答案：ABD9.5S管理包括（）A.整理B.整顿C.清扫D.清洁E.素养答案：ABCDE10.遇到火灾时正确的做法是（）A.拨打火警电话B.用湿毛巾捂住口鼻C.乘坐电梯逃生D.有序疏散答案：ABD三、判断题（每题2分，共20分）1.富士康鼓励员工在工作中提出创新想法。（）答案：对2.在车间可以随意更换工作岗位。（）答案：错3.员工必须严格遵守公司的保密制度。（）答案：对4.设备出现故障时可以继续操作。（）答案：错5.团队合作中个人能力不重要。（）答案：错6.培训期间可以不认真听讲。（）答案：错7.产品质量只与生产部门有关。（）答案：错8.员工可以在车间吸烟。（）答案：错9.遵守公司规章制度有助于个人发展。（）答案：对10.参加公司活动是浪费时间。（）答案：错四、简答题（每题5分，共20分）1.简述5S管理中“整顿”的含义。答案：整顿是将整理后留下的物品依规定位置摆放，并放置整齐、加以标识，目的是工作场所一目了然，消除寻找物品的时间。2.员工在车间工作时如何保障自身安全？答案：遵守安全操作规程，正确佩戴防护用品，不违规操作设备，发现安全隐患及时报告，积极参加安全培训。3.为什么团队合作在富士康很重要？答案：能整合资源，发挥成员优势，提高工作效率，激发创新思维，助力公司达成目标，实现共同发展。4.简述富士康对员工职业素养的要求。答案：要求员工具备敬业精神，对工作认真负责；掌握专业技能，胜任工作岗位；拥有良好沟通能力，便于团队协作。五、讨论题（每题5分，共20分）1.如果你在生产线上发现产品质量问题，你会怎么做？答案：立即停止生产，隔离问题产品，向主管报告详细情况，配合调查分析原因，等待指示采取后续措施，确保问题不再发生。2.如何在富士康不断提升自己的职业能力？答案：积极参加公司培训，学习新知识技能；工作中多请教同事和领导，积累经验；主动承担任务，挑战自我；自我学习行业前沿知识，保持进步。3.谈谈你对富士康企业文化核心“品质”的理解。答案：品质意味着产品符合高标准，是企业立足之本。注重品质能提升企业竞争力、赢得客户信任，