基层卫生工会活动方案

基层卫生工会活动方案一、活动主题“关爱基层卫生工作者，共筑健康守护防线”二、活动目的通过开展丰富多样的工会活动，缓解基层卫生工作者的工作压力，增强团队凝聚力，提升基层卫生人员的职业认同感和归属感，营造积极向上、团结协作的工作氛围，促进基层医疗卫生事业的健康发展。三、活动时间及地点1.时间：[具体活动时间区间，例如：周末两天，具体日期为[开始日期][结束日期]，如周六（[开始日期]）、周日（[结束日期]）]2.地点：[详细的活动地点，如本地区的[公园名称]、[度假村名称]、[基层医疗卫生机构内的活动场地]等]四、参与人员基层医疗卫生机构全体工会会员五、活动内容及安排健康知识讲座与交流（8:3010:00）1.邀请专家：邀请本地知名的医学专家或健康管理师进行讲座，内容围绕基层卫生工作特点及常见职业健康问题展开。2.讲座内容基层卫生工作中的压力应对：详细分析基层卫生工作者面临的工作强度、医患关系等压力来源，介绍有效的压力缓解方法，如心理调适技巧、时间管理策略等。常见职业病防治：针对基层卫生人员长时间站立、接触各类医疗污染物等情况，讲解如静脉曲张、呼吸道疾病等常见职业病的预防和治疗措施。健康生活方式倡导：强调合理饮食、适量运动、充足睡眠等健康生活方式对保持身心健康的重要性，并提供实用的建议和指导。3.交流互动：设置问答环节，鼓励基层卫生工作者就自身关心的健康问题与专家进行交流，专家给予个性化的解答和建议。同时，组织基层卫生工作者之间分享工作中的健康防护经验，促进相互学习和借鉴。团队拓展活动（10:0012:00）1.分组编队：根据参与人员数量，将全体会员分成若干个小组，每组推选一名组长。各小组在规定时间内完成队名、队歌、口号的创作，展示团队的个性与活力。2.拓展项目“无敌风火轮”：每组利用有限的资源（如报纸、胶带等）制作一个可以行进的“风火轮”，全体成员站在风火轮内，从指定起点行进到终点。此项目旨在培养团队成员的组织计划与协调能力，增强团队成员之间的相互信任与支持。“齐眉棍”：所有成员面对面站成两排，用手指将一根轻棍放在每个人的手指上，保证轻棍水平，在保证轻棍不落地的情况下，全体成员缓慢下蹲至地面。这个项目能够提升团队成员的沟通协作能力，让大家学会相互配合，达成共同目标。趣味运动会（13:3016:00）1.运动会项目设置“同心协力运球赛”：两人一组，用背部夹住气球，从起点运至终点，期间气球不能掉落。若气球掉落，需在掉落地点重新夹好继续前进。通过此项目，增进团队成员之间的默契与协作能力。“定点投篮挑战赛”：每位参赛人员在规定的时间和地点进行投篮，记录每人的进球数。这不仅考验个人的运动能力，也能激发大家的竞争意识，同时为喜爱篮球运动的基层卫生工作者提供展示平台。“拔河友谊赛”：以小组为单位进行拔河比赛，通过团队的力量对抗其他小组。拔河比赛是一项极具团队凝聚力的活动，能够充分调动全体成员的积极性，增强团队的向心力。2.奖项设置分别为各项目的前三名颁发奖品，奖品可以是与健康相关的物品，如运动器材、保健用品等，以鼓励大家积极参与，享受运动的乐趣。对于在运动会中表现出色、展现出良好团队精神的小组，颁发“最佳团队协作奖”，给予额外的团队奖励，如集体活动经费等。文化交流与文艺表演（16:0018:00）1.文化交流：开展基层卫生文化交流活动，分享基层医疗卫生机构在日常工作中的感人故事、先进事迹以及工作中的酸甜苦辣。鼓励会员们以文字、图片、视频等形式展示工作成果和团队风采，增进彼此之间的了解与共鸣。2.文艺表演：组织会员们进行文艺表演，节目形式不限，可以是歌曲演唱、舞蹈表演、小品、朗诵等。会员们可以利用业余时间进行排练，在活动现场展示自己多才多艺的一面，丰富文化生活，营造轻松愉快的氛围。晚餐与团队聚餐（18:0020:00）在活动现场附近的餐厅举办晚餐，大家围坐在一起，共享美食。晚餐过程中，继续开展交流互动，进一步增进同事之间的感情。工会主席对本次活动进行总结，感谢大家的积极参与和支持，展望未来基层医疗卫生工作的发展前景，鼓励大家以更加饱满的热情投入到工作中。六、活动预算1.讲座费用：邀请专家费用[X]元。2.拓展活动道具及教练费用：[X]元。3.趣味运动会奖品费用：[X]元。4.文化交流与文艺表演布置费用：[X]元。5.晚餐费用：[X]元。6.其他费用（如活动场地租赁、饮用水、急救药品等）：[X]元。总预算：[X]元七、活动组织与分工1.活动筹备组职责：负责活动的整体策划、方案制定、与各方沟通协调以及活动的预算编制等工作。成员：工会主席担任组长，工会委员若干人组成。2.宣传报道组职责：负责活动的前期宣传工作，如制作活动海报、在基层医疗卫生机构内部发布活动通知等；活动过程中的摄影、摄像以及后期的宣传报道工作，通过单位内部网站、微信公众号等平台发布活动信息和精彩瞬间，扩大活动影响力。成员：由工会宣传委员及擅长摄影、写作的会员组成。3.后勤保障组职责：负责活动场地的租赁、布置，活动所需物资（如道具、奖品、食品、饮用水等）的采购和准备，以及活动现场的安全保障、医疗急救等工作，确保活动顺利进行。成员：工会后勤委员及相关工作人员。4.活动执行组职责：按照活动方案的安排，负责各项活动项目的具体组织实施，包括现场指挥、人员调度、项目讲解等工作，保证活动有序开展。成员：由工会各小组组长及志愿者组成。八、活动评估1.设立评估指标参与度：统计实际参与活动的会员人数，评估活动的吸引力和覆盖面。满意度：通过问卷调查、现场访谈等方式，收集会员对活动内容、组织安排、活动效果等方面的满意度反馈，设置具体的评价指标，如活动内容丰富度、活动组织有序性、是否达到放松身心目的等，每项指标进行量化评分。团队凝聚力提升效果：观察活动前后基层卫生人员之间的沟通协作情况、团队氛围变化，通过团队合作项目完成情况、日常工作中的配合度等方面进行综合评估。2.收集反馈意见活动结束后，及时整理会员们提出的意见和建议，分析活动中存在的优点和不足之处。对于会员提出的合理建议，认真研究并纳入到今后的活动策划中，不断改进活动形式和内容，提高活动质量。3.撰写活动总结根据活动评估情况，撰写详细的活动总结报告。报告内容包括活动的整体概况、目标达成情况、活动亮点与不足、会员反馈意见及改进措施等。通过活动总