股份代持人股权激励与股权稀释合同

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股份代持人股权激励与股权稀释合同甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（代持人）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励描述1.激励股权甲方同意将一定比例的股份代持给乙方，具体比例为______%。乙方代持的股份应为甲方公司已发行股份的一部分，具体股份为______股。2.激励条件a.在甲方公司担任特定职务或岗位；b.参与甲方公司重大决策；c.持续为公司创造价值。二、股权稀释1.稀释比例在股权激励过程中，如甲方公司进行增资扩股，乙方所代持的股份将按照稀释比例进行调整。稀释比例将根据甲方公司实际增资扩股情况确定，并在增资扩股方案中明确。2.稀释条件a.乙方不得将所代持的股份转让或质押；b.乙方应积极配合甲方公司的各项决策；c.乙方应遵守甲方公司的规章制度。三、股权激励与稀释期限1.激励期限乙方获得股权激励的期限为______年，自股权激励方案实施之日起计算。2.稀释期限乙方所代持的股份在稀释过程中，期限与甲方公司增资扩股期限一致。四、股权激励与稀释的结算1.激励股权结算甲方应在股权激励方案实施后______个工作日内，将乙方所代持的股份过户至乙方名下。2.稀释股权结算在甲方公司增资扩股过程中，乙方所代持的股份按照稀释比例进行调整，调整后的股份仍由乙方代持。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方代持的股份进行监督和管理，确保股份的使用符合激励目的。有权根据公司发展需要和乙方表现，调整股权激励方案。义务：向乙方提供股权激励的相关信息和文件，确保乙方了解激励方案的内容。对乙方在股权激励过程中的表现进行评估，并根据评估结果决定股权激励的调整。2.乙方权利与义务权利：有权按照股权激励方案获得相应的股份。有权在股权激励方案规定的条件下，行使其股份所赋予的权利。义务：遵守公司章程和股权激励方案的相关规定。积极参与公司经营，为公司发展做出贡献。六、股权激励与稀释的变更与终止1.变更在股权激励期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更股权激励方案。任何变更均应以书面形式进行，并经双方签字确认。2.终止如乙方违反公司章程或股权激励方案的规定，甲方有权终止股权激励。如公司因经营不善等原因解散，股权激励将自动终止。七、保密条款1.保密内容双方对本合同内容以及股权激励的相关信息负有保密义务。保密内容不包括公开信息或双方事先同意公开的信息。2.保密期限本保密条款的保密期限自合同签订之日起______年。八、争议解决1.争议解决方式双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、股权激励方案的变更与解除1.变更本股权激励方案的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本方案的组成部分，具有与本方案同等的法律效力。2.解除除本方案约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本方案。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本方案，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本方案所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行方案义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决方案的履行问题，如变更方案内容或解除方案等。十一、争议解决1.协商本方案履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交具有管辖权的中介机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在方案履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于股权激励计划、公司战略等）予以保密。2.保密期限保密期限自方案签订之日起至方案履行完毕后______年（具体时长）止。十三、方案的生效与有效期1.生效本方案自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本方案有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_