会计岗位主要职责

会计岗位主要职责第一章

1.会计岗位主要职责概述

会计岗位是公司财务管理中不可或缺的一环，主要职责是负责公司的财务核算、监督、分析和决策支持。会计人员需要确保公司财务数据的准确性、完整性和及时性，为公司管理层提供可靠的财务信息，并遵守国家相关法律法规和会计准则。具体来说，会计岗位的职责涵盖了账务处理、成本控制、预算管理、税务申报、财务分析等多个方面。

2.账务处理与核算

账务处理是会计岗位的核心工作之一，主要涉及日常的记账、算账和报账。会计人员需要根据公司的经济业务，及时准确地记录每一笔交易，包括收款、付款、转账等。同时，需要定期编制会计凭证，确保账目清晰、分类准确。此外，还需要进行银行对账，核对银行流水与公司账目的一致性，及时发现并解决差异问题。账务处理的工作不仅要求细心，还需要对会计科目有深入的理解，确保每一笔账目都能正确归集到相应的科目中。

3.成本控制与管理

成本控制是会计岗位的重要职责之一，主要目的是通过财务手段降低公司的运营成本。会计人员需要参与公司成本核算体系的建设，制定成本控制标准，并定期进行成本分析。通过对比实际成本与预算成本，找出差异原因，并提出改进措施。此外，还需要对公司的各项费用进行审核，确保每一笔支出都符合公司的成本管理制度，避免不必要的浪费。成本控制的工作不仅需要财务知识，还需要对公司的生产流程和业务模式有深入的了解，才能提出有效的成本控制方案。

4.预算管理与执行监督

预算管理是公司财务规划的重要环节，会计人员需要参与公司年度预算的编制，并根据实际情况进行调整。在预算执行过程中，会计人员需要定期跟踪预算执行情况，对比实际支出与预算支出，及时发现偏差并采取措施纠正。同时，还需要向管理层提供预算执行报告，分析预算完成情况，并提出建议。预算管理的工作不仅要求会计人员具备较强的数据分析能力，还需要对公司的战略目标有清晰的认识，确保预算管理与公司整体战略相一致。

5.税务申报与筹划

税务申报是会计岗位的法定职责，会计人员需要熟悉国家税收政策，按时完成公司的各项税务申报工作，包括增值税、企业所得税、个人所得税等。同时，还需要进行税务筹划，通过合法的手段降低公司的税负。税务筹划的工作需要会计人员具备较强的政策理解能力和风险意识，确保税务筹划方案既合法又有效。此外，还需要与税务机关保持良好的沟通，及时了解税收政策的变化，并做好相应的调整。

6.财务分析与决策支持

财务分析是会计岗位的重要职责之一，主要目的是通过财务数据为公司管理层提供决策支持。会计人员需要定期编制财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并对报表数据进行分析，找出公司的财务状况和经营成果。通过财务分析，可以评估公司的盈利能力、偿债能力和运营效率，为管理层提供决策依据。此外，还需要根据公司的经营需求，进行专项财务分析，如投资分析、融资分析等，为公司的发展提供财务支持。财务分析的工作不仅要求会计人员具备较强的数据分析能力，还需要对公司的业务模式有深入的了解，才能提出有价值的分析结论。

第二章

1.会计岗位在内部控制中的作用

会计岗位在内部控制中扮演着重要角色，主要职责是确保公司的经济业务符合国家法律法规和公司内部管理制度。会计人员需要参与公司内部控制体系的建设，制定和完善内部控制制度，并监督制度的执行情况。通过内部控制，可以防范财务风险，提高公司运营效率。具体来说，会计人员需要对公司的各项经济业务进行审核，确保业务合规；对公司的资产进行管理，防止资产流失；对公司的财务信息进行保密，防止信息泄露。内部控制的工作不仅要求会计人员具备较强的风险意识，还需要对公司的业务流程有深入的了解，才能提出有效的内部控制措施。

2.会计岗位与审计的关系

会计岗位与审计岗位既有联系又有区别。会计岗位主要负责公司的日常财务核算和管理工作，而审计岗位主要负责对公司的财务状况和经营成果进行独立审查。会计人员需要为审计人员提供真实的财务资料，并配合审计人员进行审计工作。同时，审计人员也需要对会计人员的财务工作进行监督，确保财务工作的合规性。会计岗位与审计岗位的协作，可以促进公司财务管理的规范化和透明化。具体来说，会计人员需要及时向审计人员提供财务资料，并解答审计人员的疑问；审计人员需要对会计人员的财务工作进行审核，并提出改进建议。通过双方的协作，可以提升公司财务管理的水平。

3.会计岗位的合规性要求

会计岗位的合规性要求较高，会计人员需要遵守国家相关法律法规和会计准则，确保公司的财务工作符合规定。具体来说，会计人员需要熟悉《会计法》、《企业会计准则》等法律法规，并按照规定进行财务核算和报告。同时，还需要遵守公司的内部管理制度，确保公司的经济业务合规。合规性要求的工作不仅要求会计人员具备较强的法律意识，还需要对公司的业务流程有深入的了解，才能确保公司的财务工作符合规定。此外，会计人员还需要定期参加培训，更新知识，提高合规性意识。

4.会计岗位的职业道德要求

会计岗位的职业道德要求较高，会计人员需要诚实守信、客观公正，确保财务信息的真实性和可靠性。具体来说，会计人员需要保守公司的商业秘密，不得泄露公司的财务信息；需要坚持原则，不得弄虚作假；需要客观公正，不得偏袒任何一方。职业道德要求的工作不仅要求会计人员具备较强的职业素养，还需要对公司的业务流程有深入的了解，才能确保财务信息的真实性和可靠性。此外，会计人员还需要定期参加职业道德培训，提高自身的职业素养。

5.会计岗位的继续教育与提升

会计岗位的继续教育与提升是会计人员保持专业能力的重要途径。会计人员需要不断学习新的会计准则、税收政策和财务管理知识，以适应不断变化的市场环境。具体来说，会计人员可以通过参加培训课程、阅读专业书籍、参加学术会议等方式进行继续教育。继续教育的工作不仅要求会计人员具备较强的学习意识，还需要对会计行业的发展趋势有清晰的认识，才能不断提升自身的专业能力。此外，会计人员还需要将所学知识应用到实际工作中，不断提高工作效率和质量。

第三章

1.会计岗位所需的基本技能

要做好会计工作，首先得掌握一些基本的技能。第一，算账得特别清楚，加减乘除不能错，数字要眼尖，不能看错数字或者搞混账目。第二，得懂会计分录，知道每一笔钱进来出去怎么记，得按照规矩来，不能随意乱记。第三，要会使用会计软件，现在都用电脑记账，得会操作这些软件，能快速找到数据，做出报表。第四，还得会写报告，把账目情况用文字说明白，让领导或者别人一看就懂发生了什么。这些基本技能是做会计的必备条件，得一个都不能少。

2.会计岗位的专业知识要求

做会计不光要有基本技能，还得懂专业知识。比如得熟悉国家的会计准则，知道怎么记账才算合规，怎么报税才不会出问题。还得懂税法，知道不同类型的收入怎么交税，有没有可以抵扣的项目。再比如，得懂一些财务管理知识，能看懂报表，知道公司是赚是赔，钱都花到哪里去了。这些专业知识是会计人员能干好工作的基础，得不断学习才能跟上变化。

3.会计岗位的沟通协调能力

会计工作不是一个人关在房间里就能做好的，得跟很多人打交道。比如要跟财务部的同事沟通，确保大家记账口径一致；要跟业务部门的同事沟通，了解钱款是怎么花的；要跟银行沟通，核对对账单；还要跟税务局沟通，报税的时候问清楚各种政策。所以，会计人员得具备良好的沟通协调能力，能把自己的意思说明白，也能听懂别人的要求，还得有点耐心，不然工作起来会特别累。

4.会计岗位的细心与耐心

会计工作最讲究的就是细心和耐心。一笔账记错了，可能整个报表都错了，后果很严重。所以会计人员得非常仔细，每个数字、每个科目都要核对好几遍才放心。而且会计的工作内容比较繁琐，每天都要处理大量的单据和数据，需要极大的耐心，不能急躁，不然很容易出错。可以说，细心和耐心是会计人员的两大法宝，没有这两样，干不好这个活儿。

5.会计岗位的抗压能力

会计工作有时候压力特别大，尤其是在月底、年底或者报税的时候，要做很多报表，处理很多数据，时间紧任务重，很容易感到焦虑。再比如，有时候账目对不上，需要加班加点去查原因，也得有抗压能力。所以会计人员得学会调节自己的情绪，遇到困难不慌张，能冷静地分析问题，想办法解决。抗压能力强，工作起来才更得心应手。

第四章

1.会计岗位的工作环境与设备

会计岗位的工作环境通常是在公司的财务部门，一个比较安静、整洁的办公室。这里需要有足够的空间来放置办公桌椅、电脑、文件柜等。因为是处理财务数据，所以对环境的要求比较高，得保证数据安全，也要让会计人员能集中精神工作。现在做会计基本都离不开电脑，所以电脑、打印机、扫描仪这些设备是必不可少的。还得有专业的会计软件，比如用友、金蝶这些，用来记账、做报表。有时候还需要一些网络安全设备，防止数据被黑客攻击。总之，一个良好的工作环境和合适的设备，能让会计工作更高效、更安全。

2.会计岗位的工作时间与强度

会计岗位的工作时间一般来说是朝九晚五，跟普通上班族差不多。但是，会计工作有很强的周期性，每个月的月末、年底，还有季度、年度结账报税的时候，工作量会突然加大，经常需要加班加点来完成任务。有时候遇到账目对不上或者系统出问题，可能还需要留下来加班处理。所以，会计岗位的工作强度并不是一直稳定的，有忙有闲，忙的时候特别累，闲的时候相对轻松。想做好会计，得有应付高峰期工作量的心理准备。

3.会计岗位的晋升与发展路径

会计岗位不是一成不变的，有机会晋升和发展。刚开始可能是会计助理，负责一些基础的工作，比如整理单据、录入数据。干得好了，可以升做会计，负责具体的账务处理和报表编制。再往上，可以当财务主管，管理一个团队，负责部门的日常运作。如果能力强，还可以往财务经理、财务总监的方向发展，负责公司整体的财务管理。当然，也有很多人选择考取注册会计师、税务师等证书，然后去事务所或者更大的公司发展。所以，会计岗位的发展路径还是挺多的，关键看个人努力和能力。

4.会计岗位的职业发展前景

会计岗位是一个比较稳定、需求量一直不错的职业。不管公司大小，都需要会计来管理财务，所以就业机会挺多的。而且，随着经济发展，对财务管理的重视程度越来越高，会计人员的作用也越来越大。现在不光要做账报税，还需要参与公司的经营决策，提供财务分析。所以，会计的职业发展前景还是挺好的，只要不断学习提升，就能在职业道路上走得更远。当然，也得跟上时代的变化，比如学习新的会计准则、掌握新的财务软件，才能保持竞争力。

5.会计岗位的工作挑战与应对

会计岗位也不是那么好干的，也有不少挑战。第一个挑战就是政策变化快，会计准则、税收政策经常调整，得不断学习才能跟上。第二个挑战就是工作压力大，尤其是在月底、年底，时间紧任务重，很容易出错。第三个挑战就是有时候跟其他部门沟通不畅，导致工作进度受影响。应对这些挑战，首先得有持续学习的能力，多关注政策动态；其次得提高工作效率，合理安排时间；最后得加强沟通协调能力，跟同事、领导、客户都能顺畅交流。只有积极应对挑战，才能把会计工作做得更好。

第五章

1.会计岗位的团队协作

会计工作不是一个人能包揽的，得跟团队里其他人好好配合。比如，会计助理要帮着处理基础的单据和录入，会计要审核这些基础工作，然后做更复杂的账务处理和报表，财务主管还要带着团队，跟公司其他部门沟通协调，比如跟采购部谈付款，跟销售部对收入，跟税务部门报税。所以，会计人员得懂得怎么跟别人合作，把自己的工作做好，同时也要支持别人的工作，遇到问题一起商量解决，不能一个人扛着，这样才能把财务工作顺利开展。

2.会计岗位与公司其他部门的沟通

会计部门不是孤立的，需要跟公司其他部门经常沟通。比如，要跟业务部门沟通，了解销售情况、成本情况，好做收入成本核算；要跟采购部门沟通，确认采购价格、付款时间；要跟生产部门沟通，了解生产成本、存货情况；还要跟人事部门沟通，处理工资、社保等事宜。沟通的时候，会计人员得把财务的要求说明白，也要理解其他部门的需求，才能有效协作，保证公司业务正常运行。

3.会计岗位的保密责任

会计岗位接触的公司信息非常多，特别是财务数据，这些信息都是公司的核心秘密，不能随便往外说。比如，公司的利润多少、欠了多少钱、跟谁有业务往来，这些都不能跟外人透露，也不能在公司内部随意传播给不相关的人。泄露了这些信息，可能会让公司吃亏，甚至违法。所以，会计人员得有很强的保密意识，管好嘴巴，看好文件，不能泄露公司的商业秘密，这是最基本的职业操守。

4.会计岗位的风险防范意识

会计工作跟钱打交道，风险也挺大的。比如，可能会遇到有人想造假账，隐瞒收入或者虚报成本，以达到偷税漏税或者骗取利益的目的。这时候会计人员就得坚持原则，不能妥协，要按规定办事。再比如，可能会遇到资金管理不善，比如该收的钱没收到，该付的钱没付，导致公司资金链紧张。所以，会计人员得有风险防范意识，做好内部控制，及时发现和报告风险，保护公司的财产安全。

5.会计岗位的持续学习要求

会计准则、税收政策这些东西是经常变化的，今天是这样，明天可能就变了。所以，会计人员不能停在原地，得持续学习，更新自己的知识。比如，每年都有新的会计准则发布，或者税收政策调整，就得去学习这些新规定，应用到实际工作中。可以通过参加培训、读专业书、上网查资料等方式学习。只有不断学习，才能跟上时代的要求，保证自己的工作符合规定，也能更好地服务公司。

第六章

1.会计岗位对个人成长的价值

会计岗位虽然听起来有点枯燥，其实对个人成长很有价值。首先，做会计能锻炼人的细心和耐心，因为每天要处理大量数字和单据，一点马虎不得，时间长了，做事就特别仔细。其次，能让人学到很多专业知识，比如会计准则、税法、财务管理，这些都是实实在在的本领，学了就能用在工作中，也方便以后转行或者升职。再比如，跟各种人打交道，处理各种问题，也能提高沟通协调和解决问题的能力。所以，做好会计工作，不仅能拿到不错的收入，对个人能力的提升也特别大。

2.会计岗位的薪酬福利待遇

会计岗位的薪酬福利待遇一般还算不错。刚入行的会计助理，工资可能不算特别高，但也不会很低，够生活。随着经验越来越丰富，升了会计、主管，工资就会涨得比较明显。而且，很多公司会给会计人员缴纳五险一金，有的还会补充商业保险，福利比较好。另外，年终奖也是不少的，尤其是做得好的会计，年终奖能拿不少钱。总的来说，会计岗位的薪酬福利是比较有竞争力的，尤其是有经验、有能力的会计，待遇会更好。

3.会计岗位的工作稳定性

会计岗位的工作稳定性是比较高的。不管公司大小，不管经济形势怎么样，都需要有人管账、报税，所以会计人员不容易失业。尤其是在经济不好的时候，很多部门可能会裁员，但财务部门通常是保留下来的，因为公司得照常运转，钱得管起来。而且，会计工作只要做到位了，不容易出错，领导也会比较信赖。所以，想找一份稳定的工作，会计是个不错的选择。

4.会计岗位的社会认可度

会计岗位在社会上的认可度挺高的。很多人觉得会算账、管钱是个技术活，需要专业知识，所以对会计人员比较尊重。尤其是注册会计师这种有高级证书的，更受认可。而且，会计工作关系到国家的税收，也关系到公司的信誉，责任比较大，所以社会地位也相对较高。很多人会羡慕会计工作稳定、收入不错，愿意选择这个职业。

5.会计岗位的挑战与压力

会计岗位虽然稳定，但也有不少挑战和压力。比如，工作比较繁琐，每天要处理大量的数字和单据，得非常细心，不然容易出错。再比如，月末、年底、报税期的时候，工作量大，时间紧，压力特别大，经常要加班。还有，会计人员得时刻关注政策变化，不断学习更新知识，这也是一种压力。另外，有时候还得跟一些难缠的客户或者部门沟通，处理账目纠纷，也得有心理准备。所以，想做好会计，得能承受这些挑战和压力。

第七章

1.会计岗位的必备证书与资格

想做会计，有几个证书是挺有用的，或者说几乎是必需的。第一个就是初级会计职称证书，这是入门级的，证明你具备基本的会计知识，是很多会计岗位的最低要求。有了这个证，你才能正式当会计。第二个是中级会计职称证书，这个证含金量更高，对升职加薪帮助很大，需要更高的学历和工作年限才能考。第三个是注册会计师证书，简称CPA，这个证特别厉害，不仅要求专业知识过硬，还得通过很难的考试，有了这个证，你在会计行业里就很有竞争力，可以去会计师事务所当审计，或者去大公司做高级财务。所以，想做好会计，得努力学习，考这些含金量高的证书。

2.会计岗位的继续教育要求

会计的准则、税法这些政策是经常变的，今天是这样，明天可能就变了。所以，会计人员不能光靠以前学的知识，得不断学习新东西，这就是继续教育。继续教育的要求是，会计人员每年都得参加一定时间的培训，或者考一些学分，来更新自己的知识。比如，可以参加会计师协会组织的培训，或者在网上学习课程，或者读专业书、看行业杂志。通过继续教育，才能跟上政策的变化，保证自己的工作符合规定，也能提高自己的专业水平。

3.会计岗位的职业道德素养

会计人员得有很强的职业道德素养，这是最基本的要求。因为会计管的是钱，处理的是公司的核心信息，所以必须诚实守信，不能弄虚作假，不能泄露公司的秘密。要公正客观地记账、报税，不能因为个人原因偏袒谁或者隐瞒什么。还要坚持原则，该收的税得收，该记的账得记，不能因为别人说情就违规操作。如果会计人员不讲职业道德，吃了亏的是公司，甚至可能违法，所以职业道德是会计的立身之本。

4.会计岗位的心理素质要求

会计工作虽然不直接跟客户打交道，但压力也挺大的。比如，月末、年底要加班加点做报表，生怕出错；要做税务申报，怕报错被罚款；有时候账目对不平，要熬夜查原因。所以，会计人员得有良好的心理素质，不能急躁，也不能害怕压力，得冷静、细心地去处理问题。遇到困难不慌张，能沉着分析原因，想办法解决。还得能承受挫折，如果账记错了被领导批评，或者报表做得不好被质疑，得能接受，然后赶紧改正。心理素质不好，干会计会特别累，也容易出错。

5.会计岗位的适应能力要求

会计岗位不是一成不变的，公司可能会换用新的会计软件，国家可能会出台新的会计准则或者税收政策，会计人员就得跟着适应。比如，公司决定用SAP系统记账，就得赶紧学习怎么用SAP；国家出台了新的增值税政策，就得马上弄懂，并应用到工作中。所以，会计人员得有很强的适应能力，能够快速学习新知识、新技能，并且能够灵活运用到实际工作中。如果适应能力差，跟不上变化，就可能在会计行业里被淘汰。

第八章

1.会计岗位的职业生涯规划

会计工作不是干一辈子的，大多数人还是希望有个清晰的职业发展路径。刚入行的时候，可以先从会计助理或者出纳做起，熟悉基本的账务处理和公司流程。积累一两年经验后，可以考个初级会计证，然后争取当个会计，负责具体的账务工作。再干几年，经验丰富了，可以考个中级会计证，或者去读个在职研究生，然后争取升做会计主管或者财务经理，开始带团队。如果能一直往上走，拿到注册会计师证书，或者考公务员去财政、税务部门，那前途就更广阔了。所以，做会计也得有自己的规划，知道每个阶段该做什么，该考什么证，该往哪个方向发展。

2.会计岗位的技能提升途径

会计工作需要不断学习才能进步，提升技能的途径也挺多的。首先，得熟悉会计准则和税法，这是基础，可以通过看书、上课、参加培训来学习。其次，得熟练掌握会计软件，现在都用电脑记账，得会使用用友、金蝶这些常用软件，还可以学习点Excel高级技巧，处理数据更快更好。另外，还得懂点财务管理知识，能看懂报表，分析经营状况。还可以关注行业动态，多看一些财经新闻、专业文章，了解最新的政策和技术。如果条件允许，还可以参加一些实操演练，或者去会计师事务所实习，接触更复杂的业务。

3.会计岗位的晋升关键因素

想在会计岗位上升职，不能光埋头干活，还得注意一些关键因素。第一，是工作能力，这包括专业能力，比如账算得对不对，报表做得好不好；也包括学习能力，能不能跟上政策变化；还包括解决问题的能力，遇到账目问题能不能找到原因。第二，是工作态度，能不能吃苦耐劳，能不能加班，能不能跟同事搞好关系。第三，是沟通能力，能不能把财务情况说明白，跟其他部门沟通协调得好不好。第四，是情商，能不能处理好人际关系，让领导信任你，让同事支持你。这几点都做好了，晋升的机会就大一些。

4.会计岗位的职场发展建议

在会计行业混职场，也得懂点门道。首先，要干好本职工作，这是根本，账算错了、税报晚了，一切都免谈。其次，要多学习，不断提升自己的专业能力，这是硬道理。第三，要搞好人际关系，多跟领导、同事沟通，建立好关系网。第四，要主动承担责任，别遇到问题就退缩，敢于担当。第五，要抓住机会，比如公司有重要的项目，或者有机会去外面学习，能提升自己的就要争取。最后，要保持积极的心态，遇到困难不抱怨，看到机会就努力。这样，在会计岗位上才能发展得更好。

5.会计岗位的未来发展趋势

未来的会计工作跟现在不一样了，会有一些新的发展趋势。首先，会计信息化、智能化程度会越来越高，很多基础的工作可能会被软件或者机器人替代，会计人员需要从繁琐的记账工作中解放出来，更多地做分析和决策支持。其次，对会计人员的综合素质要求会更高，不仅要懂财务，还得懂业务，还得懂管理，能跟业务部门更紧密地合作。第三，会计服务的范围会更广，除了传统的记账报税，还会涉及更多的管理咨询、风险控制等服务。所以，未来的会计人员需要不断学习，提升自己的综合能力，才能适应行业的发展。

第九章

1.会计岗位与其他财务相关岗位的区别

会计岗位跟财务相关的其他岗位有点不一样。比如财务分析，这个岗位更侧重于用财务数据做分析，帮公司看看哪里赚钱、哪里亏钱、风险在哪里，给决策提建议。会计主要是管好账，保证数字准，按时报税。再比如财务经理或者财务总监，这个是管整个财务部门的，不光管账，还得管资金、管预算、管风险，权力更大，更像是财务团队的领导。还有审计，审计是给别人查账的，得非常独立公正，看公司的账有没有问题，有没有违法乱纪的地方。所以，会计是基础，财务分析是利用数据，管理层是决策领导，审计是监督别人。

2.会计岗位在不同行业中的应用

会计这个工作到处都需要的，不过在不同行业里，工作内容会有些差别。比如在制造业，会计得管好生产成本，算清楚每个产品的成本是多少，这跟商业、服务业不太一样。在零售业，会计得管好库存，因为商品流转快，进销存是重点。在金融业，比如银行，会计得懂金融产品，管风险准备金什么的，比较复杂。在互联网行业，会计可能得跟研发费用、广告费用打交道，这些跟传统行业不一样。所以，想做会计，了解不同行业的特点挺重要的，这样才能更好地适应。

3.会计岗位在全球化背景下的挑战

现在全球一体化了，会计工作也面临一些新挑战。比如，很多公司是跨国经营的，得同时遵守好几个国家的会计准则和税法，这比较复杂。汇率变动也会影响财务报表，会计人员得会做汇率核算。国际间的经济环境变化快，比如贸易摩擦、经济危机，也会影响公司的经营和财务，会计人员需要更好地识别和管理这些风险。另外，一些国际化的会计准则也在不断变化，比如IFRS，会计人员需要持续学习，才能适应这些变化。

4.会计岗位的数字化转型影响

现在科技发展快，会计行业也在数字化、智能化转型，这对会计岗位影响挺大的。很多以前手工做的工作，现在都可以用软件自动完成，比如自动记账、自动对账，效率高多了。人工智能也开始用在会计领域，比如智能审核单据、智能报税。这虽然让会计人员的工作更轻松了，但也要求会计人员会使用这些新工具，懂点数据分析，不能只会算账。一些基础、重复性的会计工作可能会被机器取代，会计人员需要向更高价值的工作转型，比如财务分析、管理咨询。

5.会计岗位的社会责任与价值

会计不光是算算账、报报税，也承担着社会责任。会计人员得保证财务信息的真实准确，这是对投资者、对国家负责。如果会计做假账，帮助公司偷税漏税，那就会损害国家利益，甚至骗取别人的钱财，这是违法的，也是不道德的。会计人员还得帮助公司加强管理，提高效率，节