采购部转正及考试题答案_第1页
采购部转正及考试题答案_第2页
采购部转正及考试题答案_第3页
采购部转正及考试题答案_第4页
采购部转正及考试题答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

采购部转正及考试题答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种采购方式成本最低?()A.集中采购B.分散采购C.混合采购答案:A2.采购合同中最重要的条款是()。A.价格条款B.交货期条款C.质量条款答案:C3.采购的首要任务是()。A.满足需求B.降低成本C.保证质量答案:A4.供应商评估中,以下哪个因素最重要?()A.价格B.质量C.交货能力答案:B5.采购预算的主要目的是()。A.控制成本B.规划采购活动C.评估采购绩效答案:A6.以下哪种物资适合定期采购?()A.需求稳定的物资B.需求波动大的物资C.贵重物资答案:A7.采购订单下达后,采购人员首先要做的是()。A.跟踪订单B.安排付款C.等待收货答案:A8.在采购谈判中,最先谈的应该是()。A.价格B.数量C.质量答案:C9.以下哪个不是采购风险?()A.供应中断风险B.质量风险C.员工福利风险答案:C10.采购部门与哪个部门联系最紧密?()A.销售部门B.生产部门C.财务部门答案:B二、多项选择题(每题2分,共10题)1.采购流程包括以下哪些环节?()A.需求确认B.供应商选择C.谈判签约D.订单跟踪答案:ABCD2.影响供应商选择的因素有()。A.价格B.质量C.交货期D.服务答案:ABCD3.采购成本包括以下哪些方面?()A.购买价格B.运输成本C.库存成本D.管理成本答案:ABCD4.以下哪些是采购合同的类型?()A.固定价格合同B.成本加成合同C.长期合同D.短期合同答案:ABCD5.供应商管理的内容包括()。A.供应商评估B.供应商开发C.供应商关系维护D.供应商淘汰答案:ABCD6.采购谈判的策略有()。A.强硬策略B.温和策略C.折衷策略D.拖延策略答案:ABCD7.以下哪些物资适合采用经济订货批量模型?()A.独立需求物资B.相关需求物资C.需求稳定物资D.需求波动大物资答案:AC8.采购绩效评估的指标有()。A.采购成本降低率B.供应商交货准时率C.采购质量合格率D.采购订单处理周期答案:ABCD9.采购中的道德风险包括()。A.受贿B.拿回扣C.偏袒供应商D.泄露商业机密答案:ABCD10.采购部门的职能包括()。A.物资采购B.供应商管理C.采购成本控制D.采购风险管理答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.分散采购有利于降低采购成本。()答案:错误2.采购人员只需要关注价格,不需要关注质量。()答案:错误3.供应商越多越好。()答案:错误4.采购合同签订后就不需要再关注了。()答案:错误5.经济订货批量模型只适用于企业内部物资采购。()答案:错误6.采购绩效评估只对采购部门有意义。()答案:错误7.在采购谈判中,采购方永远处于强势地位。()答案:错误8.所有物资都适合集中采购。()答案:错误9.采购风险是可以完全避免的。()答案:错误10.采购部门不需要与其他部门沟通协作。()答案:错误四、简答题(每题5分,共4题)1.简述采购部门与生产部门的关系。答案:采购部门为生产部门提供所需的原材料、零部件等物资,以确保生产的顺利进行。生产部门的生产计划和需求会影响采购部门的采购计划和订单安排。两者需要密切沟通协作,例如生产部门及时提供需求信息,采购部门及时反馈供应情况等。2.如何进行供应商评估?答案:可从多方面评估。质量方面看产品是否符合标准;价格是否合理、有竞争力;交货能力包括交货期是否准时等;服务水平如售后服务、技术支持等;还可考察其信誉、财务状况等,综合各方面进行评估打分。3.简述采购成本控制的方法。答案:可通过集中采购降低单价;优化采购流程减少不必要环节的成本;与供应商谈判争取更有利价格和条款;做好库存管理减少库存成本;合理安排运输方式控制运输成本等。4.采购谈判中需要注意哪些事项?答案:明确谈判目标和底线。了解供应商情况,包括成本结构等。保持良好沟通态度,避免情绪化。注重谈判技巧如让步策略等。对重要条款如质量、价格、交货期等重点谈判。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何在保证质量的前提下降低采购成本?答案:可寻找更多优质供应商进行比较选择,与供应商协商长期合作获取价格优惠,优化采购流程减少浪费等,还可通过价值分析等方法确定最佳性价比的采购方案。2.如何提高供应商交货准时率?答案:建立有效的供应商评估和激励机制,与供应商签订明确的交货期条款并严格执行,加强与供应商的沟通和信息共享,提前做好需求预测并告知供应商。3.讨论采购风险管理的重要性。答案:可避免供应中断影响生产经营,防止因质量问题造成损

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论