液化气安全生产目标责任书

液化气安全生产目标责任书第一章

1.总则

液化气安全生产责任书是为了明确各方在液化气生产过程中的安全责任，确保生产安全，预防事故发生而制定的。本责任书适用于所有参与液化气生产、储存、运输、使用等环节的单位和个人。液化气具有易燃、易爆、有毒等特性，一旦发生事故，后果不堪设想。因此，必须严格执行本责任书，确保液化气生产安全。

2.责任主体

液化气安全生产责任主体包括液化气生产单位、储存单位、运输单位、使用单位以及所有相关从业人员。各责任主体必须明确自身的安全责任，确保液化气生产、储存、运输、使用等环节的安全。

3.安全生产目标

液化气安全生产目标是确保液化气生产、储存、运输、使用等环节的安全，预防事故发生，保障人民群众生命财产安全。具体目标包括：降低事故发生率，减少事故损失，提高安全意识，完善安全管理制度。

4.安全生产责任

液化气生产单位负责液化气的生产安全，确保生产设备、工艺、人员等符合安全要求。储存单位负责液化气的储存安全，确保储存设施、设备、环境等符合安全要求。运输单位负责液化气的运输安全，确保运输车辆、路线、人员等符合安全要求。使用单位负责液化气的使用安全，确保使用设备、操作人员等符合安全要求。所有从业人员必须严格遵守安全操作规程，确保自身安全。

5.安全生产措施

液化气生产单位必须建立健全安全管理制度，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。储存单位必须确保储存设施、设备、环境符合安全要求，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。运输单位必须确保运输车辆、路线、人员符合安全要求，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。使用单位必须确保使用设备、操作人员符合安全要求，定期进行安全检查，及时消除安全隐患。

6.安全生产培训

液化气生产单位、储存单位、运输单位、使用单位必须定期对从业人员进行安全生产培训，提高安全意识，掌握安全操作技能。培训内容包括液化气特性、安全操作规程、应急处置措施等。

7.安全生产检查

液化气生产单位、储存单位、运输单位、使用单位必须定期进行安全生产检查，及时发现并消除安全隐患。检查内容包括生产设备、储存设施、运输车辆、使用设备等的安全状况。

8.安全生产事故处理

液化气生产单位、储存单位、运输单位、使用单位必须制定安全生产事故应急预案，一旦发生事故，立即启动应急预案，及时采取措施，减少事故损失。事故处理完毕后，必须进行事故调查，分析事故原因，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

9.安全生产考核

液化气生产单位、储存单位、运输单位、使用单位必须建立安全生产考核制度，定期对从业人员进行考核，考核内容包括安全知识、安全操作技能等。考核结果作为从业人员晋升、奖惩的重要依据。

10.安全生产奖惩

液化气生产单位、储存单位、运输单位、使用单位必须建立安全生产奖惩制度，对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对安全生产工作中存在问题的单位和个人进行处罚。奖惩制度必须公开透明，确保公平公正。

第二章

1.液化气生产安全责任

液化气生产单位是安全生产的第一责任人，必须对液化气生产过程中的安全负全责。生产单位要确保所有生产设备、工艺流程、操作规程都符合国家安全标准，不能有丝毫马虎。要定期对生产设备进行维护和检测，确保设备运行正常，没有安全隐患。同时，生产单位还要加强对生产人员的培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保他们能够正确操作设备，处理突发情况。

2.液化气储存安全责任

液化气储存单位同样承担着重要的安全责任。储存单位要确保储存设施符合国家安全标准，储存环境安全可靠，防止液化气泄漏或发生爆炸。要定期对储存设施进行检测，确保设施完好无损。储存单位还要制定严格的出入库管理制度，确保液化气储存安全。同时，储存单位还要加强对储存人员的培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保他们能够正确处理储存过程中的安全问题。

3.液化气运输安全责任

液化气运输单位在运输过程中承担着重要的安全责任。运输单位要确保运输车辆符合国家安全标准，车辆上的安全设备齐全有效。要定期对运输车辆进行维护和检测，确保车辆运行正常，没有安全隐患。同时，运输单位还要加强对运输人员的培训，提高他们的安全意识和应急处理能力，确保他们能够在运输过程中遇到突发情况时能够正确处理。运输过程中还要选择安全的路线，避免经过人口密集的区域，减少事故发生的风险。

4.液化气使用安全责任

液化气使用单位也要承担相应的安全责任。使用单位要确保使用设备符合国家安全标准，设备安装位置安全合理，防止液化气泄漏。要定期对使用设备进行检测，确保设备完好无损。使用单位还要加强对使用人员的培训，提高他们的安全意识和操作技能，确保他们能够正确使用设备，处理突发情况。同时，使用单位还要制定严格的用气管理制度，确保液化气使用安全。

5.从业人员安全责任

所有参与液化气生产、储存、运输、使用的从业人员都要承担相应的安全责任。他们要严格遵守安全操作规程，不能违章操作。要定期参加安全培训，提高自己的安全意识和操作技能。在发现安全隐患时，要及时报告，不能隐瞒不报。同时，从业人员还要相互监督，发现他人违章操作时要及时制止，共同维护液化气生产安全。

第三章

1.安全生产管理制度

液化气生产、储存、运输、使用单位都要建立完善的安全生产管理制度。这些制度要明确各岗位的安全职责，规定安全操作规程，确定安全检查、维护、培训、应急处理等方面的具体要求。制度要简单明了，容易理解和执行，不能过于复杂。还要定期对制度进行评估和修订，确保制度符合实际情况，能够有效预防事故发生。

2.安全操作规程

每个岗位都要有明确的安全操作规程，规定了该岗位在正常操作和异常情况下的具体操作步骤和安全注意事项。操作规程要简单明了，容易理解和执行，不能过于复杂。还要定期对操作规程进行培训，确保所有从业人员都熟悉并能够遵守操作规程。在操作过程中，要严格按照操作规程进行，不能违章操作。

3.安全检查制度

要建立定期和不定期的安全检查制度，对生产设备、储存设施、运输车辆、使用设备等进行全面检查，及时发现并消除安全隐患。安全检查要覆盖所有环节，不能有遗漏。检查人员要经过专业培训，能够识别安全隐患。检查结果要记录在案，对发现的问题要及时整改，并跟踪整改效果，确保安全隐患得到彻底消除。

4.维护保养制度

液化气生产、储存、运输、使用设备都要建立定期维护保养制度，确保设备始终处于良好状态。维护保养要按照设备说明书进行，不能随意操作。维护保养要记录在案，对维护保养情况进行跟踪，确保维护保养到位。维护保养后，要要对设备进行测试，确保设备运行正常。

5.培训教育制度

要建立完善的培训教育制度，对所有从业人员进行安全培训，提高他们的安全意识和操作技能。培训内容包括液化气特性、安全操作规程、应急处置措施等。培训要定期进行，新员工上岗前必须进行培训，在岗员工也要定期参加培训。培训要注重实效，确保所有从业人员都能够掌握培训内容，并能够在实际工作中应用。培训结束后，要进行考核，考核合格才能上岗。

6.应急处理制度

要制定完善的液化气事故应急预案，明确事故发生后的报告程序、应急措施、人员疏散、救援方案等。应急预案要定期进行演练，确保所有从业人员都熟悉应急预案，并能够在事故发生时能够迅速、有效地进行处置。演练结束后，要对演练情况进行评估，总结经验教训，对应急预案进行修订和完善。

第四章

1.安全生产投入保障

液化气生产、储存、运输、使用单位都要保证安全生产所需资金的投入，不能因为成本问题而减少安全投入。要设立安全生产专项资金，用于购买安全设备、设施，进行安全培训，维护保养设备，以及应对突发事件。专项资金要专款专用，不能挪作他用。还要定期对安全生产投入情况进行评估，确保安全生产投入到位。

2.安全设备设施配备

要按照国家安全标准，配备必要的安全设备设施，确保安全生产。安全设备设施包括但不限于：报警装置、监测装置、防护装置、应急救援设备等。安全设备设施要定期进行检测、维护，确保其完好有效。还要对安全设备设施进行培训，确保所有从业人员都了解其使用方法，能够在需要时正确使用。

3.安全技术更新改造

要积极采用新技术、新工艺、新材料，不断更新改造老旧设备，提高安全生产水平。要定期对生产设备、储存设施、运输车辆、使用设备等进行评估，对不符合安全标准的设备要进行更新改造。还要积极引进先进的安全技术，提高安全防范能力。

4.安全风险辨识与评估

要对液化气生产、储存、运输、使用过程中的安全风险进行辨识和评估，确定重大危险源，并采取相应的安全措施进行控制。安全风险辨识和评估要定期进行，并根据实际情况进行调整。重大危险源要建立专门的管理制度，并定期进行检测、评估，确保其安全可控。

5.安全隐患排查治理

要建立安全隐患排查治理制度，定期对生产、储存、运输、使用场所进行安全隐患排查，及时发现并消除安全隐患。安全隐患排查要覆盖所有环节，不能有遗漏。对排查出的安全隐患，要制定整改措施，明确整改责任人、整改期限，并跟踪整改效果，确保安全隐患得到彻底消除。对重大安全隐患，要立即采取应急措施，防止事故发生。

6.安全事故报告与调查

要建立安全事故报告制度，一旦发生安全事故，要立即上报，并保护好现场。要如实报告事故情况，不得隐瞒不报。事故发生后，要立即成立事故调查组，对事故进行调查，分析事故原因，提出处理意见。事故调查结果要公布，并采取措施防止类似事故再次发生。

第五章

1.安全生产教育培训内容

对液化气从业人员的安全教育培训，要全面系统，主要包括液化气的物理化学性质、安全生产法律法规和标准、安全操作规程、设备设施的性能和操作方法、常见事故类型和预防措施、应急处置procedures和技能、个人防护用品的正确使用和维护等。还要结合实际案例，进行事故警示教育，提高从业人员的安全意识和防范能力。

2.安全生产教育培训方式

安全教育培训要采用多种方式，不能只靠讲课。可以采用课堂讲授、现场教学、实际操作、模拟演练、观看视频、专家讲座等多种方式。要根据培训内容的不同，选择合适的培训方式。例如，对于安全操作规程，可以采用现场教学和实际操作的方式，让从业人员亲自动手操作，加深理解和记忆。对于应急处置procedures，可以采用模拟演练的方式，让从业人员在模拟事故场景中练习应急处置技能。

3.安全生产教育培训频次

安全教育培训要定期进行，不能搞一次性培训就完事。新员工上岗前必须接受安全教育培训，考核合格后方可上岗。在岗员工也要定期参加安全教育培训，每年至少培训一次。还要根据实际情况，开展专项安全教育培训，例如，当设备更新改造后，要对新设备的安全操作规程进行培训；当发生事故后，要对事故原因进行分析，并开展事故警示教育。

4.安全生产教育培训考核

安全教育培训结束后，要进行考核，检验培训效果。考核要采用多种方式，例如笔试、口试、实际操作等。考核内容要覆盖培训的主要内容。考核合格者，才能上岗或者继续参加更高层次的安全教育培训。考核不合格者，要安排补训，补训后仍不合格的，要调离安全生产岗位。

5.从业人员安全意识提升

安全教育培训的最终目的是提升从业人员的安全意识。要通过教育培训，让从业人员真正认识到安全生产的重要性，自觉遵守安全操作规程，做到“我要安全”，而不是“要我安全”。要培养从业人员的安全习惯，例如，进入生产现场要佩戴安全帽，操作设备要穿戴防护用品，发现安全隐患要及时报告等。

6.安全生产教育档案管理

要建立安全教育培训档案，记录所有从业人员的安全教育培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、考核结果等。档案要专人管理，确保档案的完整性和可追溯性。安全教育培训档案要作为从业人员安全绩效评价的重要依据。

第六章

1.安全生产监督检查主体

对液化气安全生产的监督检查，可以有多种主体参与。比如，政府相关部门，像应急管理局、市场监督管理局这些，它们有责任来监督液化气企业是否遵守了国家的法律法规和标准。企业内部也要自己成立安全检查小组，定期或不定期地检查自己生产、储存、运输、使用的每个环节。另外，还可以请一些专业的安全机构来进行第三方检查，他们更专业，能发现更多问题。

2.安全生产监督检查内容

安全检查不能瞎检查，要查到点子上。主要查企业有没有建立安全生产责任制，规章制度是不是健全，操作规程是不是符合实际，安全培训是不是到位，设备设施是不是完好，应急预案是不是实用，隐患排查治理是不是彻底等等。要一个环节一个环节地查，不能放过任何一个可能出问题的地方。

3.安全生产监督检查方式

安全检查可以采用多种方式，比如，听取企业汇报，查看相关记录，实地查看现场，翻阅资料，还有进行人员询问等等。有时候也可以搞突然袭击，这样更能发现真实情况。检查人员要专业，要能识别安全隐患，要敢于指出问题。

4.安全生产监督检查频次

安全检查要定期进行，比如，企业内部可以每个月或每季度检查一次。政府相关部门也要按照计划进行监督检查，不能走形式。对于一些重点单位、重点部位，还要增加检查频次，确保安全万无一失。

5.安全生产监督检查记录

每次安全检查都要做好记录，把检查的时间、地点、检查人员、检查内容、发现的问题、整改要求等都记清楚。检查记录要真实、完整，要签字确认。这些记录要存档备查，以后出了事，可以作为依据。

6.安全生产监督检查处理

对于检查中发现的问题，要立即处理。能当场整改的，要当场整改。不能当场整改的，要下发整改通知书，明确整改内容、整改期限、整改责任人。整改完成后，要进行检查验收，确保问题彻底解决。对于一些严重的违法违规行为，要依法进行处罚。

7.安全生产监督检查考核

对安全检查工作进行考核，看看检查人员是不是认真负责，检查效果是不是好。考核结果要和检查人员的绩效挂钩，调动检查人员的积极性。同时，也要考核被检查单位，看看他们对安全问题是不是重视，整改是不是到位。考核要公平、公正，不能搞形式主义。

第七章

1.安全生产事故应急响应

一旦发生液化气安全事故，比如泄漏、火灾、爆炸等，要立即启动应急预案。首先要保证人员安全，立即组织人员疏散到安全地带。然后要切断电源、气源，防止事故扩大。要立即报告上级领导和相关部门，比如消防、医疗等。在专业人员到达之前，要根据预案和自己的知识，采取一些基本的应急措施，比如使用灭火器灭火，使用堵漏器材堵漏等。

2.安全生产事故现场处置

事故现场处置要科学、有效，不能手忙脚乱。要根据事故类型和现场情况，采取相应的处置措施。比如，对于液化气泄漏，要立即关闭阀门，用防爆工具进行清理，并加强通风。对于液化气火灾，要根据火势大小，选择合适的灭火器进行灭火。现场处置要确保自身安全，不能贸然行动。

3.安全生产事故医疗救护

事故发生后，要及时对受伤人员进行医疗救护。要立即拨打急救电话，请求医疗救助。在等待救援期间，要根据伤情进行简单的急救处理，比如止血、包扎、固定等。要保护好伤员，防止二次伤害。

4.安全生产事故人员疏散

事故发生后，要根据情况及时疏散人员。要组织人员撤离到安全地带，并设置警戒线，防止无关人员进入危险区域。疏散时要有序，防止发生拥挤踩踏事故。

5.安全生产事故信息报告

事故发生后，要及时向上级领导和相关部门报告事故情况。报告要真实、准确、完整，包括事故发生的时间、地点、类型、原因、伤亡情况、财产损失等。信息报告要及时，不能拖延。

6.安全生产事故调查处理

事故处理完毕后，要立即成立事故调查组，对事故进行调查。调查组要查明事故原因，分析事故责任，提出处理意见。事故调查结果要公布，并采取措施防止类似事故再次发生。对事故责任人要依法进行处理。

7.安全生产事故善后处理

事故善后处理包括对受伤人员的医疗救治、经济补偿，对受损财产的赔偿，以及对环境的影响评估和治理等。要妥善处理好善后事宜，做好安抚工作，化解矛盾，维护社会稳定。

第八章

1.安全生产责任考核内容

对液化气从业人员的安全责任考核，要具体、量化，不能泛泛而谈。主要考核以下几个方面：是否熟悉本岗位的安全操作规程，是否能够正确使用安全设备设施，是否能够及时发现和报告安全隐患，是否能够妥善处理突发事件，是否能够积极参加安全培训和演练等。还要考核其在日常工作中是否严格遵守安全规章制度，是否做到安全生产。

2.安全生产责任考核方式

安全生产责任考核可以采用多种方式，比如，现场检查、查阅资料、人员询问、实际操作、事故案例分析等。可以结合多种方式，对从业人员进行综合考核。考核要公平、公正、公开，不能搞形式主义。

3.安全生产责任考核周期

安全生产责任考核要定期进行，比如，可以每半年或一年考核一次。对于新员工，可以在上岗一段时间后进行考核。对于管理人员，可以每年进行一次考核。考核周期要根据实际情况确定。

4.安全生产责任考核结果运用

安全生产责任考核结果要和奖惩挂钩，不能搞平均主义。考核优秀的，要给予表彰和奖励，比如，发放奖金、晋升等。考核不合格的，要进行批评教育，并安排补考或培训。连续考核不合格的，要调离安全生产岗位。

5.安全生产责任追究

如果发生了安全生产事故，要依法追究相关人员的责任。要根据事故调查结果，确定事故责任人和责任大小。对事故责任人要依法进行处理，比如，给予经济处罚、行政处分等。构成犯罪的，要依法追究刑事责任。

6.安全生产责任追究方式

对安全生产责任人的追究方式有多种，比如，经济处罚、行政处分、刑事处罚等。要根据事故的严重程度和责任大小，选择合适的追究方式。经济处罚要依据国家相关规定进行，不能随意罚款。行政处分要依据相关法律法规进行，不能滥用职权。刑事处罚要依据刑法进行，不能冤枉好人。

7.安全生产责任追究程序

对安全生产责任人的追究要按照法定程序进行，不能随意处理。要成立调查组，进行调查取证。要听取当事人的陈述和申辩。要依法作出处理决定。处理决定要公布，接受社会监督。

8.安全生产责任追究监督

对安全生产责任人的追究要接受监督，不能搞暗箱操作。要建立监督机制，对追究过程进行监督。要公布追究结果，接受社会监督。要建立申诉机制，对被追究人不服处理决定的，可以申诉。

第九章

1.安全生产奖励对象

对在液化气安全生产中做出突出贡献的单位和个人要进行奖励。奖励的对象包括但不限于：提出安全生产合理化建议并被采纳，有效防止了事故发生的；在安全生产检查中表现突出，发现并排除了重大安全隐患的；在应急救援中表现英勇，救助了伤员或减少了事故损失的；连续多年安全生产无事故的单位和个人等。要鼓励先进，树立榜样，调动大家做好安全生产的积极性。

2.安全生产奖励种类

安全生产奖励的种类要多样化，不能只有物质奖励。可以包括：精神奖励，比如授予荣誉称号、颁发奖状、进行表彰大会等；物质奖励，比如发放奖金、物质奖励等；荣誉奖励和物质奖励相结合等。奖励的种类要根据奖励对象和奖励原因来定，要让人感觉有荣誉感，真正起到激励作用。

3.安全生产奖励标准

安全生产奖励的标准要明确，不能随意。要根据奖励对象的具体贡献来定，贡献大的奖励要重一些，贡献小的奖励要轻一些。要制定一个奖励标准体系，对不同类型的贡献设定不同的奖励标准。奖励标准要公开透明，让大家知道什么样的贡献可以得到什么样的奖励。

4.安全生产奖励程序

安全生产奖励要按照一定的程序来实施，不能搞特殊化。首先，要有人推荐或提名，可以是单位推荐，也可以是个人提名。然后，要由相关部门进行审核，审核其贡献是否符合奖励标准。审核通过后，要报请领导批准。最后，要进行公示，接受社会监督。批准后，再进行奖励。

5.安全生产奖励资金来源

安全生产奖励的资金要有所来源，不能无中生有。可以从企业的安全生产费用中列支，也可以从政府的安全生产专项资金中支出。要确保奖励资金及时到位，保证奖励能够按时发放。

6.安全生产奖励效果评估

安全生产奖励实施后，要对其效果进行评估，看看是否达到了激励大家做好安全生产的目的。可以通过调查问卷、访谈等方式，了解大家对奖励的看法。也可以通过事故发生率等指标，来评估奖励的效果。评估结果要用来改进奖励工作，使奖励更加有效。

7.安全生产奖励宣传

要对安全生产奖励进行宣传，让更多的人知道奖励的事情，激励大家做好安全生产。可以通过企业内部刊物、网站、宣传栏等渠道进行宣传。还可