劳务公司办理安全生产许可证需要哪些资料

劳务公司办理安全生产许可证需要哪些资料第一章

1.公司的基本身份证明材料

这部分材料主要是用来证明劳务公司是合法注册并且能够正常经营的法律文件。首先，需要有公司的营业执照，这是最基本的要求，它证明了公司的存在是合法的，并且已经通过了工商部门的市场准入审批。其次，如果是外商投资的企业，还需要有外商投资批准证书，这个证书是由商务部门颁发的，它证明了该企业符合国家关于外商投资的相关法律法规。此外，如果劳务公司是在特定的行业领域内经营，比如建筑行业，那么可能还需要有相应的行业准入资质，比如建筑业企业资质证书。这些材料都是用来证明公司的基本身份和经营资格的。

2.安全生产许可证的申请表

安全生产许可证的申请表是办理安全生产许可证过程中必不可少的一部分。这个申请表通常是由国家安全生产监督管理部门统一设计的，它包含了申请单位的基本信息、安全生产条件、安全管理机构设置、安全生产规章制度建设、应急预案制定等多个方面的内容。填写这个申请表需要非常仔细，因为上面的每一个信息都关系到安全生产许可证的申请是否能够顺利进行。此外，申请表通常还需要加盖公司的公章，以证明申请的真实性和合法性。

3.安全生产责任制文件

安全生产责任制文件是劳务公司在安全生产管理方面的核心文件，它规定了公司内部各级人员在安全生产方面的职责和任务。这个文件通常包括安全生产责任书、安全生产管理制度、安全生产操作规程等多个部分。安全生产责任书是公司最高管理者与各级管理人员、员工签订的，用来明确各自在安全生产方面的责任。安全生产管理制度则是公司内部的规章制度，用来规范公司的安全生产行为。安全生产操作规程则是针对具体的岗位和操作制定的，用来指导员工的安全操作。

4.安全生产管理人员的相关证明材料

安全生产管理人员是劳务公司在安全生产管理方面的核心力量，他们的专业能力和素质直接关系到公司的安全生产水平。因此，在办理安全生产许可证时，需要提供安全生产管理人员的相关证明材料。这些材料通常包括安全生产管理人员的资格证书、培训合格证书、工作经历证明等。安全生产管理人员的资格证书是由国家安全生产监督管理部门颁发的，它证明了该人员具备安全生产管理的专业知识和技能。培训合格证书是由安全生产培训机构颁发的，它证明了该人员已经接受了安全生产管理的专业培训。工作经历证明是由该人员的前雇主或者其他相关部门颁发的，它证明了该人员具有安全生产管理的实际工作经验。

5.安全生产投入证明材料

安全生产投入是劳务公司保障安全生产的重要基础，它包括了公司在安全生产方面的资金投入、设备投入、人员投入等多个方面。在办理安全生产许可证时，需要提供安全生产投入的证明材料。这些材料通常包括安全生产资金投入证明、安全生产设备投入证明、安全生产人员投入证明等。安全生产资金投入证明是由公司的财务部门或者其他相关部门颁发的，它证明了公司在安全生产方面的资金投入情况。安全生产设备投入证明是由公司的设备管理部门颁发的，它证明了公司在安全生产方面的设备投入情况。安全生产人员投入证明是由公司的人力资源部门颁发的，它证明了公司在安全生产方面的人员投入情况。

第二章

1.安全生产规章制度和操作规程的建立情况

这部分主要是看劳务公司有没有建立起一套完整的安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度是公司内部为了规范安全生产行为而制定的一系列规则，比如安全检查制度、隐患排查治理制度、安全教育培训制度等等。这些制度得是公司自己制定的，得符合国家的法律法规，还得能实际解决问题。操作规程则是针对具体的岗位和操作制定的，比如电工操作规程、焊工操作规程、起重机械操作规程等等。这些规程得详细，得能指导员工安全地操作，还得定期更新，以适应新的情况。

2.安全生产教育培训记录

安全生产教育培训是提高员工安全意识和技能的重要手段，也是办理安全生产许可证的重要条件。这部分需要提供公司开展安全生产教育培训的记录，包括培训计划、培训内容、培训时间、培训对象、培训讲师、培训考核结果等等。培训计划得有，得说明每年要培训哪些内容、培训多少次。培训内容得丰富，得包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、应急处置能力等等。培训时间得保证，得确保所有员工都能得到必要的培训。培训对象得明确，得覆盖所有员工，特别是特种作业人员还得接受专门的培训。培训讲师得有资质，得能讲清楚、讲明白。培训考核得严格，得确保员工真正掌握了安全生产知识和技能。

3.安全生产检查记录

安全生产检查是及时发现和消除安全隐患的重要手段，也是办理安全生产许可证的重要条件。这部分需要提供公司开展安全生产检查的记录，包括检查计划、检查内容、检查时间、检查人员、隐患排查情况、隐患整改情况等等。检查计划得有，得明确检查的频率、检查的重点。检查内容得全面，得覆盖所有安全生产方面，比如设备安全、作业环境安全、消防安全、用电安全等等。检查时间得保证，得定期检查，还得不定期抽查。检查人员得有资质，还得认真负责。隐患排查情况得详细，得记录下所有发现的安全隐患。隐患整改情况也得详细，得记录下对每个隐患的整改措施、整改责任人、整改完成时间、整改效果等等。

4.应急预案的制定和演练记录

应急预案是应对突发事件的重要方案，也是办理安全生产许可证的重要条件。这部分需要提供公司制定的应急预案和应急预案演练的记录。应急预案得有，得针对可能发生的各种突发事件制定，比如火灾、爆炸、坍塌、触电、中毒等等。应急预案得详细，得包括事件预防与应急准备、事件报告程序、应急处置程序、事件后处置等等。应急预案还得定期演练，得记录下每次演练的时间、地点、参加人员、演练内容、演练过程、演练效果等等。通过演练，可以检验预案的可行性，发现预案的不足，并及时进行修订完善。

5.事故应急救援预案的制定和演练记录

事故应急救援预案是专门应对生产安全事故的方案，也是办理安全生产许可证的重要条件。这部分需要提供公司制定的事故应急救援预案和事故应急救援预案演练的记录。事故应急救援预案得有，得针对可能发生的各种生产安全事故制定，比如工伤事故、职业病、群体性事件等等。事故应急救援预案得详细，得包括事故现场应急处置方案、事故应急救援队伍的组织和职责、事故应急救援物资的准备、事故应急救援通讯联络方案、事故应急救援培训与演练等等。事故应急救援预案还得定期演练，得记录下每次演练的时间、地点、参加人员、演练内容、演练过程、演练效果等等。通过演练，可以提高应急救援队伍的应急反应能力和处置能力，确保在发生事故时能够及时有效地进行救援。

第三章

1.安全生产条件的证明材料

这部分主要是证明劳务公司的工作场所、设备设施等符合安全生产的要求。比如，如果劳务公司是提供建筑安装服务的，那么就需要提供施工现场的安全生产条件证明，这包括施工现场的平面布置图、安全防护设施、消防设施、安全通道等等。这些设施和设备得符合国家标准或者行业标准，得能够有效地预防事故的发生。此外，还需要提供公司办公场所的安全生产条件证明，比如安全出口、消防设施、用电安全等等。

2.特种作业人员的操作资格证书

特种作业人员是指那些从事特种作业的人员，比如电工、焊工、起重机械操作人员、压力容器操作人员等等。这些特种作业人员对安全生产的影响很大，因此国家对他们有特殊的要求，必须经过专门的培训，考试合格后才能持证上岗。在办理安全生产许可证时，需要提供所有特种作业人员操作资格证书的复印件，以证明他们具备从事特种作业的资格。

3.安全生产设备的检测检验报告

安全生产设备是指那些用于保障安全生产的设备，比如安全防护装置、监测设备、应急救援设备等等。这些设备得定期进行检测检验，以确保它们能够正常工作。在办理安全生产许可证时，需要提供这些安全生产设备的检测检验报告，以证明它们符合安全生产的要求。

4.安全生产费用的提取和使用情况证明

安全生产费用是公司用于安全生产方面的资金，比如用于购买安全生产设备、进行安全生产培训、进行安全检查等等。国家规定，公司得按照一定的比例提取安全生产费用，并且得专款专用。在办理安全生产许可证时，需要提供安全生产费用的提取和使用情况证明，以证明公司遵守了国家的规定。

5.安全生产许可证申请前三年内的安全生产行为记录

这部分主要是看公司在申请安全生产许可证前三年内的安全生产行为，有没有发生过生产安全事故，有没有受到过行政处罚等等。如果公司在三年内发生过生产安全事故，或者受到过行政处罚，那么可能会影响安全生产许可证的申请。因此，需要提供公司在申请前三年内的安全生产行为记录，以证明公司的安全生产状况。

第四章

1.劳务公司管理层对安全生产的重视程度

这部分主要是看劳务公司的老板或者决策层是不是真的重视安全生产。这可不是随便说几句就行，得有实际行动。比如，公司是不是定期开安全会议，讨论安全问题？老板是不是经常去现场检查安全？是不是给安全工作安排足够的钱和人？员工有没有提出安全建议，老板是不是认真听了？这些都能看出公司是不是真的把安全生产放在心上。

2.安全生产管理机构的设置和人员配备情况

安全生产管理得有人负责，不能是光说不练。这部分需要提供劳务公司安全生产管理机构的设置图和人员名单。这个机构得是专门的，不能是挂名的。人员还得配足，得有安全管理负责人，还得有专职或者兼职的安全管理人员。这些人员得有相应的资格证，得能干，还得认真负责。如果公司规模不大，人员不多，可以自己设，如果规模很大，可以委托外面的安全服务机构帮忙管理。

3.安全生产标准化建设情况

安全生产标准化是指按照国家制定的标准，来规范公司的安全生产行为。这部分需要提供公司安全生产标准化的建设情况，包括是不是按照标准建立了安全生产规章制度、操作规程、应急预案等等，是不是通过了安全生产标准化的评审等等。如果公司已经通过了安全生产标准化的评审，那就说明公司的安全生产管理水平已经达到了国家标准。

4.安全生产信息化建设情况

现在很多地方都要求安全生产信息化，就是要把安全生产的信息都录入电脑系统，方便管理。这部分需要提供公司安全生产信息化建设情况，包括是不是建立了安全生产信息化管理系统，是不是将安全生产的各项工作都录入系统了等等。如果公司已经建立了安全生产信息化管理系统，并且能够正常使用，那就说明公司的安全生产管理水平比较高。

5.安全生产承诺书

这是一份书面的承诺，表示公司愿意遵守安全生产的法律法规，愿意承担安全生产的责任。这份承诺书需要由公司的法定代表人或者主要负责人签字，并且加盖公司的公章。这份承诺书得真实可信，不能随便写写。它表明了公司对安全生产的重视，也是办理安全生产许可证的必要条件之一。

第五章

1.既往安全生产行为记录及处理情况

这部分主要是看看劳务公司过去在安全生产方面是啥样，有没有出过事，出了事咋处理的。这包括公司过去三年内发生的安全事故记录，比如有没有发生过工伤事故、职业病，事故的严重程度如何，有没有造成人员伤亡或财产损失。如果有事故发生，公司是咋处理的，比如有没有进行事故调查，找出事故原因，有没有对责任人进行处罚，有没有采取防范措施防止类似事故再次发生。这些记录和处理的证据都要提供出来，让安全生产许可证的审核部门知道公司过去的安全状况。

2.是否存在安全生产违法行为及处理情况

这部分是查查劳务公司过去有没有违反安全生产的法律法规，比如有没有被安监部门处罚过，处罚的类型是什么，比如罚款、责令停产停业整顿等等。如果公司有过违法行为，要提供相关的处罚决定书，以及公司对处罚的接受和处理情况，比如是不是按时缴纳了罚款，是不是按照要求进行了整改。这能反映出公司是不是自觉遵守安全生产法律法规。

3.安全生产举报记录及处理情况

这部分是看看公司有没有处理员工或者其他人的安全举报。员工如果在工作中发现了安全隐患或者不安全的行为，可以向公司或者有关部门举报。公司要建立举报制度，并且对举报要认真调查处理。要提供公司接收举报的记录，以及调查处理的结果，比如是不是核实了举报，是不是对相关责任人进行了处理，是不是对安全隐患进行了整改。这能反映出公司是不是重视员工的安全生产权利。

4.与从业人员签订的安全生产协议情况

劳务公司要和它的员工签订安全生产协议，这个协议要明确双方在安全生产方面的权利和义务。比如，公司要提供安全的工作环境，要安排安全的工作，要对员工进行安全培训；员工要遵守安全规章制度，要操作规程，要正确使用劳动防护用品。要提供签订的安全生产协议，以及协议的内容，看看是不是符合法律法规的要求。这能反映出公司是不是把安全生产责任落实到了每个员工身上。

5.安全生产费用提取和使用的证明材料

公司要按照国家的规定提取安全生产费用，这笔钱要专门用于安全生产，不能挪作他用。要提供公司提取安全生产费用的记录，比如每年提取了多少，有没有按照规定比例提取；还要提供安全生产费用的使用记录，比如用在了哪里，比如购买安全设备、进行安全培训、进行安全检查等等。这些记录要清晰明了，能够证明公司安全生产费用是按照规定提取和使用的。

第六章

1.是否存在被吊销安全生产许可证或停产整顿的情况

这部分主要看劳务公司过去有没有因为安全问题被吊销过安全生产许可证，或者被责令停产停业整顿。吊销许可证是非常严重的情况，说明公司的安全生产条件根本不达标，已经危害到生命财产安全了。停产整顿也是，说明公司存在严重的安全隐患，必须停下来整改才能继续营业。如果公司有过这些经历，说明它过去的安全管理肯定有问题，需要重点审查。要提供相关的处罚决定书或者责令停产停业整顿的决定书，以及公司的整改情况。

2.是否存在拖欠安全生产费用的行为

安全生产费用是公司必须提取的，专门用于安全生产的，不能拖欠。拖欠安全生产费用，说明公司可能不重视安全生产，或者资金链有问题，这都会影响安全生产条件的维持。要提供公司提取和使用安全生产费用的记录，看看有没有连续拖欠的情况。如果有拖欠，还要说明原因，以及采取的补救措施。

3.是否存在拒绝、阻碍安全生产监督检查的行为

公司有义务配合安全生产监督检查，这是法律法规规定的。如果公司拒绝或者阻碍监督检查，说明它可能存在安全问题，并且不想让别人发现。这是非常不好的行为，会严重影响安全生产许可证的申请。要提供历次安全生产监督检查的情况，看看公司有没有配合，如果有拒绝或者阻碍的情况，要说明原因，以及造成的后果。

4.是否存在瞒报、谎报安全生产事故的行为

安全生产事故发生后，公司有义务及时、如实地上报。如果瞒报、谎报，说明公司不诚信，并且不想承担应有的责任，这也会严重影响安全生产许可证的申请。要提供公司发生安全生产事故的情况，看看有没有及时、如实地上报，如果有瞒报、谎报的情况，要说明原因，以及采取的补救措施。

5.是否存在其他可能影响安全生产许可申请的不利记录

除了上面说的这些，还有其他一些情况也可能影响安全生产许可证的申请，比如公司的主要负责人或者安全管理人员不具备相应的资格，或者公司存在其他严重的安全生产违法行为。要全面排查公司过去的安全生产行为，看看有没有其他可能影响安全生产许可申请的不利记录，如果有，要说明情况，以及采取的补救措施。总之，要诚实地提供所有相关信息，积极配合安全生产许可证的申请工作。

第七章

1.近期安全生产检查及整改情况

这部分主要看公司在申请前一段时间内（比如一年）的安全检查情况，特别是政府部门的检查或者第三方机构的检查，以及检查出的问题公司是怎么整改的。要提供近期的安全检查报告，上面会列出检查中发现的所有问题，比如哪些设备不符合要求，哪些规章制度不完善，哪些员工操作不规范等等。然后更要提供整改报告，说明针对这些问题公司都采取了哪些措施来整改，比如更换了哪些设备，修订了哪些制度，对哪些员工进行了培训等等。关键是得showingthatyou'vefixedtheproblemsandlearnedfromthem,不能只是纸上谈兵。

2.安全生产培训教育的持续性和有效性

安全生产培训不能搞形式主义，得经常搞，还得有效果。要提供公司近期的安全培训记录，比如培训了多少人，培训了什么内容，培训了多少时间。更要提供培训效果的证明，比如培训后的考核成绩，员工的反馈意见，或者通过培训后安全指标的提升（比如事故率降低了）来证明。如果公司有自己开发的安全培训教材或者课程，也可以提供出来，证明公司在安全生产培训方面的投入和用心。

3.安全生产标准化运行的保持情况

如果公司之前通过了安全生产标准化的评审，这部分就要证明公司是一直在按照标准运行的，没有搞“一阵风”。要提供安全生产标准化运行情况的记录，比如每年的自评报告，参加年度评审的情况，以及整改闭合的记录。如果标准化的某些要求发生了变化，还要提供相应的修订记录。目的是让审核部门看到公司是真正把安全生产标准化当作日常工作来做的，而不是为了拿证而做的。

4.与从业人员的安全沟通和意见反馈机制

公司得和员工经常沟通安全事情，还得听取员工的意见。要提供公司如何与从业人员进行安全沟通的记录，比如召开的安全会议，发放的安全手册，开展的安全活动等等。更要提供员工意见反馈机制的记录，比如设立了什么渠道让员工反映安全问题，收到了多少条意见，对哪些意见进行了处理，处理的结果如何。这能证明公司是重视员工的意见的，并且能够根据员工的意见改进安全工作。

5.近期安全投入的证明材料

公司在安全生产方面的投入不能中断，最近还得有投入。要提供近期安全投入的证明材料，比如购买了哪些新的安全设备，更新了哪些安全设施，参加了哪些安全培训，这些都是需要花钱的。还要提供这些投入的效益证明，比如新的设备或者设施是否真的提高了安全性，安全培训是否真的提高了员工的安全意识。目的是证明公司是持续投入安全生产的，而不是只在申请证的时候才想起投入。

第八章

1.劳务公司内部安全文化建设的成果展示

这部分主要是看看劳务公司内部是不是形成了人人重视安全、人人参与安全的氛围。这可不是嘴上说说就行，得有实际的成果。比如，公司是不是经常搞安全活动，比如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全主题的班前会等等，员工是不是都积极参与。公司内部是不是有安全标语、安全宣传栏，是不是经常更新，员工是不是都看到并且受到影响。员工是不是会将安全意识融入到日常工作中，会主动发现和指出安全隐患。可以通过提供活动照片、宣传栏照片、员工安全心得体会等方式来展示安全文化建设的成果。

2.安全生产责任保险的投保情况

安全生产责任保险是一种强制保险，目的是在发生事故时，能够赔偿受害者的损失，减轻公司的负担。这部分需要提供公司投保安全生产责任保险的证明，比如保险单，以及保险的覆盖范围和保额。这能证明公司在发生事故时，是有能力承担相应的经济赔偿责任的，也能反映出公司对安全生产的重视程度。

3.与协作单位的安全管理协议情况

劳务公司经常会和其他单位合作，比如建筑公司、施工队等等。合作的时候，安全责任怎么划分，出了事怎么处理，得有协议说清楚。这部分需要提供公司与其他协作单位签订的安全管理协议，以及协议的内容。协议中要明确双方在安全生产方面的责任和义务，比如谁负责提供安全防护措施，谁负责进行安全培训，谁负责应急演练等等。这能证明公司在协作中也重视安全生产，能够有效管理协作单位的安全风险。

4.安全生产科技创新应用情况

现在安全生产也越来越注重科技，用科技来提高安全水平。这部分可以提供公司在安全生产方面应用科技的情况，比如是不是使用了安全监控系统，是不是使用了智能安全防护设备，是不是开发了安全管理的软件等等。可以通过提供相关设备的照片、软件的操作界面、应用效果的说明等方式来展示。虽然不是所有公司都有条件搞这些，但如果有，肯定能给审核部门留下好印象。

5.安全生产管理的创新举措和成效

除了科技创新，公司在安全生产管理方法上有没有创新也很重要。这部分可以提供公司在安全生产管理方面的创新举措，比如是不是建立了新的安全管理制度，是不是开发了新的安全培训方法，是不是采用了新的安全检查方式等等。更重要的是要提供这些创新举措的成效，比如通过新的制度是不是减少了事故，通过新的培训是不是提高了员工的安全意识，通过新的检查方式是不是发现了更多隐患。可以通过提供相关制度的文件、培训效果的评估报告、检查数据的对比等方式来证明。

第九章

1.未来安全生产管理工作的规划和目标

这部分主要是看看劳务公司对未来的安全生产管理工作有什么打算，有没有长远的眼光和具体的计划。要提供公司未来安全生产管理工作的规划，比如接下来一年或者几年，公司在安全生产方面要达到什么样的目标，要采取哪些措施来实现这些目标。比如，是不是要进一步提高安全生产标准化水平，是不是要推广新的安全生产技术，是不是要加强对员工的安全培训等等。这个规划要符合公司的实际情况，也要符合国家法律法规的要求，并且要具有一定的可操作性。

2.安全生产管理团队的建设计划

安全生产管理工作得靠人来做，一个强大的管理团队非常重要。这部分要说明公司对未来安全生产管理团队的建设有什么计划，比如是不是要引进更多有经验的安全管理人员，是不是要对现有的安全管理人员进行更多的培训，是不是要建立更有效的安全管理制度等等。目的是证明公司愿意投入人力和资源来加强安全生产管理能力。

3.持续改进安全生产绩效的机制

安全生产工作不是一成不变的，得不断改进才能做得更好。要说明公司是如何持续改进安全生产绩效的，比如是不是建立了安全生产绩效考核制度，是不是定期对安全生产工作进行评估，是不是根据评估结果采取改进措施等等。可以通过提供相关的制度文件、评估报告、改进措施记录等方式来证明。目的是证明公司有决心和能力不断提高安全生产水平。

4.对安全生产新政策、新标准的学习和适应计划

国家对安全生产的政策和标准是不断更新的，公司得及时学习和适应。要说明公司是如何学习和适应安全生产新政策、新标准的，比如是不是建立了信息收集机制，及时了解最新的政策标准，是不是组织员工进行学习培训，是不是根据新的政策标准修订公司的安全管理制度等等。可以通过提供相关信息收集记录、培训记录、制度修订记录等方式来证明。目的是证明公司能够跟上时代步伐，始终保持安全生产管理的先进性。

5.对安全生产工作社会影响的认知和承诺

安全生产不仅仅是个公司内部的事情，也关系到社会公众的利益。这部分要