春季安全检查自查报告

春季安全检查自查报告第一章

1.概述

春季是万物复苏的季节，也是安全事故易发的时期。为了确保公司各项工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全，我们特此组织了一次全面的春季安全检查自查活动。本次自查报告旨在通过对公司各个部门、各个区域进行详细的检查，发现并消除安全隐患，预防事故的发生。报告将包括检查的时间、范围、方法、结果以及相应的改进措施等内容。

2.检查目的

本次春季安全检查自查的主要目的是为了全面排查和消除公司内部的安全隐患，提高员工的安全意识，确保公司生产经营活动的正常进行。通过自查，我们可以及时发现并解决存在的问题，防止事故的发生，保障员工的生命财产安全，同时提升公司的安全管理水平。

3.检查范围

本次安全检查自查的范围包括公司所有的办公区域、生产车间、仓库、食堂、宿舍等。我们将对每个区域进行详细的检查，重点关注消防安全、电气安全、设备安全、化学品安全、交通安全等方面。此外，我们还将对员工的安全意识和应急处理能力进行检查，确保员工能够正确使用安全设备，并在紧急情况下能够迅速采取正确的应对措施。

4.检查时间

本次安全检查自查活动于2023年3月1日开始，持续到3月10日结束。我们将分阶段、分区域进行详细的检查，确保每个角落都不被遗漏。检查过程中，我们将严格按照检查标准进行，确保检查结果的真实性和有效性。

5.检查方法

本次安全检查自查主要采用现场检查、查阅资料、员工访谈等多种方法。我们将组织专业的安全检查小组，对每个区域进行详细的现场检查，查看是否存在安全隐患。同时，我们还将查阅相关的安全资料，了解公司安全管理制度的执行情况。此外，我们还将与员工进行访谈，了解员工的安全意识和应急处理能力，确保员工能够正确使用安全设备，并在紧急情况下能够迅速采取正确的应对措施。

6.初步结果

在本次安全检查自查过程中，我们发现了以下几个方面的问题：一是部分区域的消防设施存在老化现象，需要及时更换；二是部分员工的安全生产意识不够强，需要加强安全培训；三是部分设备的维护保养不到位，需要加强设备的日常检查和维护。针对这些问题，我们将采取相应的措施进行整改，确保公司安全生产形势的稳定。

第二章

1.消防安全隐患排查

在这次检查中，我们重点对公司的消防设施进行了全面的检查。我们发现，部分办公室和仓库的灭火器已经过期，压力不足，需要立即更换。此外，一些消防通道被杂物堵塞，影响了消防车的通行。还有个别楼层的安全出口指示灯损坏，需要维修。这些问题都存在一定的消防安全隐患，如果不及时处理，一旦发生火灾，后果不堪设想。因此，我们要求相关部门立即采取措施，对所有过期的灭火器进行更换，清理消防通道，修复损坏的安全出口指示灯，并加强对员工的消防知识培训，提高大家的火灾防范意识和应急处理能力。

2.电气安全隐患排查

电气安全是安全生产的重要组成部分。在这次检查中，我们发现了一些电气安全隐患。比如，部分办公室的电线老化，存在短路的风险；一些插线板的使用数量过多，超负荷运行，容易引发火灾；还有个别区域的电气设备接地不良，存在触电的风险。这些问题都需要立即进行整改。我们要求相关部门对所有老化的电线进行更换，合理使用插线板，避免超负荷运行，并对电气设备的接地情况进行检查和整改，确保电气设备的安全运行。

3.设备安全隐患排查

公司的生产设备是安全生产的关键。在这次检查中，我们发现了一些设备安全隐患。比如，一些设备的防护罩缺失或损坏，容易造成人员伤害；一些设备的润滑保养不到位，运行不顺畅，存在故障的风险；还有一些设备的安全防护装置失效，无法起到应有的保护作用。这些问题都需要立即进行整改。我们要求相关部门对所有设备的防护罩进行检查，缺失或损坏的要及时安装或修复，并对设备的润滑保养进行加强，确保设备的正常运行。同时，还要对设备的安全防护装置进行检查和调试，确保其能够正常工作，起到应有的保护作用。

4.化学品安全隐患排查

公司的一些车间和实验室使用到了危险化学品，这些化学品的存储和使用都存在一定的安全隐患。在这次检查中，我们发现了一些化学品安全隐患。比如，一些化学品的标签不清晰或缺失，容易造成误用；一些化学品的存储环境不符合要求，存在泄漏的风险；还有一些员工对化学品的危害性认识不足，操作不规范。这些问题都需要立即进行整改。我们要求相关部门对所有化学品的标签进行检查，不清晰或缺失的要及时补充或更换，并对化学品的存储环境进行改善，确保符合安全要求。同时，还要加强对员工的安全培训，提高大家对化学品危害性的认识，规范操作流程，确保化学品的безопас使用。

第三章

1.交通安全隐患排查

交通安全关系到每一位员工的生命安全，也是公司安全管理工作的重要组成部分。在这次春季安全检查自查中，我们重点关注了公司内部的交通安全隐患。我们发现，公司内部的道路有些地方标线不清，容易造成员工在驾驶时视线混淆；部分停车区域的管理不够规范，存在乱停乱放的现象，影响了道路的畅通；还有一些员工在驾驶电动车时没有佩戴安全头盔，存在一定的安全风险。针对这些问题，我们要求相关部门立即对道路标线进行重新施划，确保清晰可见；加强对停车区域的管理，引导员工规范停车；同时，也要加强对员工的安全教育，提高大家的安全意识，确保在驾驶电动车时能够佩戴安全头盔，遵守交通规则，确保交通安全。

2.食堂食品安全隐患排查

食堂的食品安全关系到每一位员工的身体健康，也是公司安全管理工作中不可忽视的一环。在这次检查中，我们对公司的食堂进行了详细的食品安全检查。我们发现，食堂的食材存储区域有些地方存在食材混放的现象，容易造成交叉污染；部分餐具的清洗消毒不够彻底，存在卫生隐患；还有一些员工在食堂就餐时没有佩戴口罩，存在一定的健康风险。针对这些问题，我们要求食堂管理人员立即对食材存储区域进行整理，确保不同种类的食材分开存放；加强对餐具的清洗消毒工作，确保餐具的卫生安全；同时，也要要求员工在食堂就餐时佩戴口罩，保持良好的卫生习惯，确保食品安全。

3.宿舍安全隐患排查

宿舍是员工休息的地方，宿舍的安全隐患直接关系到员工的居住安全。在这次检查中，我们对公司的宿舍进行了详细的安全隐患排查。我们发现，部分宿舍的电线私拉乱接现象比较严重，存在短路和火灾的风险；一些宿舍的消防设施配备不足，无法满足应急需求；还有一些宿舍的门窗安全性能不高，存在一定的安全隐患。针对这些问题，我们要求宿舍管理人员立即对宿舍内的电线进行整理，拆除私拉乱接的电线，并加强对宿舍内电器的检查，确保安全使用；同时，也要补充宿舍的消防设施，确保每个宿舍都配备足够的灭火器和消防毯；此外，还要加强对宿舍门窗的管理，确保门窗的安全性能，确保员工的居住安全。

4.员工安全意识及应急处理能力排查

员工的安全意识和应急处理能力是公司安全管理工作中非常重要的一个方面。在这次检查中，我们通过现场提问和模拟演练的方式，对员工的安全意识和应急处理能力进行了排查。我们发现，部分员工对公司的安全管理制度了解不够深入，安全意识不够强；一些员工在遇到紧急情况时，不知道该如何正确处理，存在一定的风险。针对这些问题，我们计划加强对员工的安全培训，提高大家的安全意识，让大家了解公司的安全管理制度，掌握基本的应急处理方法；同时，也要定期组织应急演练，让大家在实践中学会如何正确处理紧急情况，确保在遇到突发事件时能够冷静应对，最大限度地减少损失。

第四章

1.检查中发现的主要安全隐患总结

通过这次春季安全检查自查，我们一共发现了不少安全隐患。总的来说，主要问题集中在几个方面：首先是消防安全，灭火器过期、消防通道堵塞、安全出口指示灯损坏等问题比较普遍；其次是电气安全，电线老化、插线板超负荷使用、设备接地不良等问题不容忽视；再者是设备安全，防护罩缺失或损坏、润滑保养不到位、安全防护装置失效等问题存在；还有化学品安全，标签不清、存储环境不符合要求、员工操作不规范等问题需要解决；另外，交通安全方面，道路标线不清、停车管理不规范、员工驾驶电动车不戴头盔等问题也较为突出；食堂食品安全方面，食材混放、餐具消毒不彻底、员工就餐不戴口罩等问题也需要关注；最后是宿舍安全，电线私拉乱接、消防设施不足、门窗安全性能不高的问题也比较明显。总的来说，这些安全隐患虽然程度不一，但都存在一定的风险，如果不及时整改，可能会引发安全事故，给公司和个人都带来损失。

2.隐患产生的原因分析

这些安全隐患的产生，原因主要有几个方面：一是管理不到位，公司对安全管理工作的重视程度不够，没有建立起完善的安全管理制度和责任体系，导致安全隐患不能及时发现和整改；二是维护保养不及时，很多设备、设施都是因为平时维护保养不到位，才出现了老化、损坏等问题；三是员工安全意识淡薄，一些员工对安全生产的重要性认识不足，没有养成良好的安全习惯，操作不规范，也容易引发安全隐患；四是教育培训不足，公司对员工的安全教育培训不够，导致员工的安全知识和技能不足，无法有效识别和防范安全隐患；五是季节性因素，春季天气变化大，容易引发一些季节性的安全问题，比如用电量增加、人员外出活动增多等，这些都需要我们特别关注。

3.针对隐患的整改措施建议

针对这次检查中发现的安全隐患，我们提出以下整改措施建议：一是立即整改，对于一些比较严重的安全隐患，要立即采取措施进行整改，比如更换过期的灭火器、清理消防通道、修复损坏的安全出口指示灯等，确保能够及时消除安全隐患；二是制定整改计划，对于一些需要时间整改的问题，要制定详细的整改计划，明确整改责任人、整改时间和整改措施，确保整改工作有序进行；三是加强管理，要加强对设备、设施的管理，建立完善的维护保养制度，定期进行检查和维护，确保设备、设施的安全运行；四是加强教育培训，要加强对员工的安全教育培训，提高大家的安全意识，让大家了解安全生产的重要性，掌握基本的安全知识和技能；五是完善制度，要进一步完善公司的安全管理制度，建立起完善的安全管理责任体系，明确各级人员的安全责任，确保安全管理工作有章可循；六是加强监督，要加强对整改工作的监督，确保整改措施落到实处，避免安全隐患再次发生。

第五章

1.整改责任分工

为了确保这次检查中发现的安全隐患能够得到及时有效的整改，我们制定了明确的整改责任分工。首先，对于消防安全隐患的整改，由行政部负责牵头，协调相关部门共同进行。具体来说，灭火器的更换由采购部门负责，消防通道的清理由后勤部门负责，安全出口指示灯的维修由维修部门负责。对于电气安全隐患的整改，由设备部负责牵头，组织相关技术人员进行检查和维修。具体来说，电线老化的更换由采购部门负责，插线板的规范使用由各部门负责人负责监督，设备接地的检查和整改由设备部负责。对于设备安全隐患的整改，由使用部门负责，设备部的维修人员提供技术支持。具体来说，防护罩的安装或修复由设备部负责，设备的润滑保养由使用部门负责，安全防护装置的检查和调试由设备部负责。对于化学品安全隐患的整改，由仓储部负责牵头，具体来说，化学品的标签补充或更换由仓储部负责，化学品的存储环境改善由仓储部负责，员工的安全培训由人力资源部负责。对于交通安全隐患的整改，由办公室负责牵头，具体来说，道路标线的重新施划由后勤部门负责，停车区域的管理由后勤部门负责，员工驾驶电动车佩戴头盔的监督由各部门负责人负责。对于食堂食品安全隐患的整改，由食堂管理部门负责，具体来说，食材的规范存放由食堂管理部门负责，餐具的清洗消毒由食堂管理部门负责，员工就餐佩戴口罩的监督由食堂管理部门负责。对于宿舍安全隐患的整改，由宿舍管理部门负责，具体来说，宿舍内电线的整理由宿舍管理部门负责，消防设施的补充由后勤部门负责，宿舍门窗的安全性能提升由后勤部门负责。通过这样的责任分工，确保每个安全隐患都有专人负责，确保整改工作落到实处。

2.整改时间表及完成时限

为了确保整改工作能够按时完成，我们制定了详细的整改时间表，并明确了每个隐患的完成时限。首先，对于消防安全隐患的整改，要求在3月15日前完成所有过期灭火器的更换，3月20日前完成所有消防通道的清理，3月25日前完成所有损坏的安全出口指示灯的维修。对于电气安全隐患的整改，要求在3月18日前完成所有老化电线的更换，3月22日前完成所有插线板的规范使用检查，3月27日前完成所有设备接地的检查和整改。对于设备安全隐患的整改，要求在3月20日前完成所有缺失或损坏防护罩的安装或修复，3月25日前完成所有设备的润滑保养，3月30日前完成所有安全防护装置的检查和调试。对于化学品安全隐患的整改，要求在3月15日前完成所有化学品标签的补充或更换，3月20日前完成所有化学品存储环境的改善，3月25日前完成对所有员工的安全培训。对于交通安全隐患的整改，要求在3月18日前完成所有道路标线的重新施划，3月22日前完成对所有停车区域的管理规范，3月27日前完成对所有员工驾驶电动车佩戴头盔的监督落实。对于食堂食品安全隐患的整改，要求在3月15日前完成所有食材的规范存放，3月20日前完成所有餐具的清洗消毒，3月25日前完成对所有员工就餐佩戴口罩的监督落实。对于宿舍安全隐患的整改，要求在3月18日前完成对所有宿舍内电线的整理，3月22日前完成对所有宿舍消防设施的补充，3月27日前完成对所有宿舍门窗的安全性能提升。通过这样的时间表和完成时限，确保整改工作能够按计划推进，确保在春季结束前完成所有隐患的整改工作。

3.整改资金预算及来源

为了确保整改工作能够顺利进行，我们制定了详细的整改资金预算，并明确了资金来源。首先，对于消防安全隐患的整改，预计需要资金5万元，主要用于购买新的灭火器、支付清理消防通道的人工费用、支付维修安全出口指示灯的费用。资金来源为公司年度安全经费。对于电气安全隐患的整改，预计需要资金8万元，主要用于购买新的电线、购买新的插线板、支付设备接地改造的费用。资金来源为公司年度设备维护经费。对于设备安全隐患的整改，预计需要资金6万元，主要用于购买新的防护罩、支付设备润滑保养的人工费用、支付安全防护装置改造的费用。资金来源为公司年度设备维护经费。对于化学品安全隐患的整改，预计需要资金3万元，主要用于购买新的化学品标签、支付改善化学品存储环境的人工费用、支付员工安全培训的费用。资金来源为公司年度培训经费。对于交通安全隐患的整改，预计需要资金4万元，主要用于重新施划道路标线、支付停车区域管理的人工费用、支付宣传电动车佩戴头盔的费用。资金来源为公司年度安全经费。对于食堂食品安全隐患的整改，预计需要资金2万元，主要用于支付食材规范存放的人工费用、支付餐具清洗消毒的人工费用、支付宣传就餐佩戴口罩的费用。资金来源为公司年度食堂经费。对于宿舍安全隐患的整改，预计需要资金7万元，主要用于支付宿舍内电线整理的人工费用、支付补充消防设施的费用、支付宿舍门窗安全性能提升的费用。资金来源为公司年度宿舍维修经费。通过这样的资金预算和来源安排，确保整改工作有足够的资金支持，确保能够按时完成整改工作。

第六章

1.预期整改效果

通过实施这次春季安全检查自查中发现问题的整改措施，我们预期能够取得以下几个方面的效果：首先，公司的消防安全水平将得到显著提升，过期的灭火器将被及时更换，消防通道将被彻底清理，安全出口指示灯也将得到修复，从而有效预防火灾事故的发生；其次，电气安全也将得到加强，老化的电线将被更换，插线板的使用将得到规范，设备接地不良的问题也将得到解决，从而降低电气火灾和触电事故的风险；再次，设备安全也将得到保障，缺失或损坏的防护罩将被安装或修复，设备的润滑保养将得到加强，安全防护装置也将得到检查和调试，从而减少设备故障和人员伤害事故的发生；此外，化学品的存储和使用也将更加规范，化学品的标签将清晰可见，存储环境将符合安全要求，员工对化学品的危害性认识也将得到提高，操作也将更加规范，从而降低化学品泄漏和中毒事故的风险；同时，交通安全也将得到改善，道路标线将清晰可见，停车管理将更加规范，员工驾驶电动车时也将自觉佩戴安全头盔，从而减少交通事故的发生；食堂的食品安全也将得到保障，食材将规范存放，餐具将彻底清洗消毒，员工就餐时也将佩戴口罩，从而确保员工的饮食安全；最后，宿舍的安全性能也将得到提升，私拉乱接的电线将被拆除，消防设施将得到补充，门窗的安全性能也将得到提高，从而保障员工的居住安全。总的来说，通过这次整改，我们预期能够有效消除公司内部的安全隐患，提升公司的整体安全管理水平，为公司创造一个更加安全、稳定的生产经营环境。

2.长效机制建立

为了确保安全管理工作能够持续有效地进行下去，防止安全隐患的再次发生，我们计划建立长效机制，确保安全管理工作的常态化、制度化。首先，要建立健全安全管理制度，制定和完善各项安全操作规程，明确各级人员的安全责任，确保安全管理工作有章可循；其次，要定期开展安全检查，建立常态化的安全检查机制，定期对公司各个区域、各个部门进行安全检查，及时发现和消除安全隐患；再次，要加强对员工的安全教育培训，定期开展安全知识讲座、应急演练等活动，提高员工的安全意识和应急处理能力；此外，要建立安全隐患报告制度，鼓励员工积极报告安全隐患，对报告隐患的员工给予奖励，形成全员参与安全管理的良好氛围；同时，要加强对整改工作的监督，建立整改跟踪机制，确保整改措施落到实处，避免安全隐患再次发生；最后，要建立安全考核制度，将安全管理工作纳入到员工的绩效考核中，对安全工作做得好的员工给予奖励，对安全工作做得差的员工进行处罚，形成奖优罚劣的良好机制。通过建立这些长效机制，确保安全管理工作能够持续有效地进行下去，为公司创造一个长期的安全稳定环境。

第七章

1.宣传教育的重要性

安全工作不是一个人或者一个部门的事情，而是需要公司里每一个人都参与的。所以我们觉得，在做了检查、发现了问题、也安排了整改之后，还得把安全的重要性宣传开去，让大家都明白安全为了谁，安全靠谁。你想想，就算我们把设备修得再好，把规则定得再细，但如果大家不注意，随便操作，或者觉得那些安全措施是麻烦、是形式主义，那安全还是落不到实处。所以，宣传教育就像是给安全工作打基础，它能让员工从心里认识到安全的重要性，知道怎么去注意安全，遇到危险怎么处理。通过宣传，让大家知道公司是怎么重视安全的，整改是为了什么，从而自觉地遵守安全规定，参与到安全管理中来。这样，安全工作才能真正地做到位，公司才能更安心地发展。

2.宣传教育的形式和内容

要想让宣传教育有效果，光说光讲是不行的，还得用大家能接受、能记住的方式。我们可以搞一些安全知识的小讲座，不用太长，讲讲最近查到的问题，讲讲怎么避免。还可以发一些简单明了的安全提示，贴在机器旁边、楼道里，看着就明白。另外，搞点安全知识有奖问答，或者安全情景模拟演练，比如模拟着着火了怎么办，怎么用灭火器，大家亲自试试，印象就深了。还可以请那些安全做得好的同事，或者经历过事故后来吸取了教训的同事，给大家讲讲自己的故事，这样更接地气，大家也更能听进去。宣传的内容要实在，就跟大家平时工作、生活息息相关的，比如怎么用电安全，怎么处理化学品，开车怎么注意安全，吃饭怎么注意卫生等等。总之，形式要多样，内容要实用，让大家听得懂、学得会、记得住，真正把安全知识变成自己的行动。

3.宣传教育的责任主体

安全宣传教育不是一个人就能干好的事，它需要公司里不同部门一起努力。比如，安全管理部门是主要的策划和组织者，他们需要制定宣传计划，想出各种宣传方式。人力资源部门或者工会可以帮忙组织培训和活动，比如安全知识竞赛、发放宣传资料什么的。各个部门的主要负责人也很重要，他们要在自己的部门里带头宣传，督促大家学习，因为安全规定跟每个部门的工作都有关。比如，生产部门的负责人要强调操作安全，设备部门的负责人要强调设备安全，行政部门的负责人要协调后勤保障等等。所以，安全宣传教育需要从上到下，大家一起抓，形成合力，才能让安全理念真正深入人心。

第八章

1.安全管理制度的持续完善

安全工作不是一劳永逸的，制度也不是定下来就万事大吉了。外面的环境在变，咱们公司生产的东西可能也在变，用的设备也许会更新，员工队伍也可能有新人加入，这些都会带来新的安全问题。所以，安全管理制度必须得跟上这些变化，不能老一套永远用。我们要定期地坐下来，回顾一下现在的制度是不是还合适，是不是有需要补充或者修改的地方。比如，发现了新的隐患，就要及时把预防措施加到制度里；学了新的安全管理知识，也要更新制度，让大家都知道最新的要求。这需要安全部门牵头，跟各个部门一起商量，把制度修订好，并且要让所有员工都知道这个变化，明白新的规定怎么执行。只有这样，制度才能真正发挥作用，成为保护大家安全的有效工具。

2.安全检查的常态化与标准化

既然安全很重要，那检查就不能只是搞一次春季检查，或者偶尔抓一抓。安全检查应该变成一种固定的习惯，每个月、每个季度或者每个周，都要有计划地进行。而且检查也不能是走马观花，得有明确的标准，知道要检查哪些地方，要看看什么问题。可以搞个检查清单，列清楚所有要检查的项目，每个项目达到什么样的标准才算合格。这样检查起来就有据可依，结果也客观。检查不仅要看有没有问题，还要分析问题产生的原因，看看是管理上的问题还是操作上的问题，是设备本身的问题还是维护的问题。通过常态化和标准化的检查，可以及时发现隐患，防患于未然，让安全工作做得更扎实。

3.安全投入的保障机制

做安全工作，比如买灭火器、修设备、搞培训、请专家，这些都需要花钱。钱不到位，很多安全措施就落不了地，安全工作也就没法做好。所以，公司得建立一种机制，保证安全方面的投入是稳定可靠的。这可以纳入公司的年度预算，不能因为其他事情忙就削减安全方面的开支。而且，这笔钱要用在刀刃上，该花的就得舍得花，不能心疼钱而省了不该省的地方。要建立一套跟踪制度，看看安全投入的效果怎么样，是不是解决了实际问题，是不是真正减少了事故的发生。如果投入带来了安全水平的提升，减少了损失，那就是值得的。通过这种保障机制，让安全投入不再是个难题，确保安全工作有足够的资源支持。

第九章

1.员工安全意识的提升与反馈

说到底，安全工作好不好，最终还是要看每个员工能不能把安全记在心里，落实到行动上。所以，提升员工的安全意识是头等大事。光靠我们检查、我们说是不够的，还得让员工觉得安全是自己的事，跟自己息息相关。可以通过各种方式，比如开安全会、发安全邮件、贴安全提示、搞安全知识竞赛等等，经常给大家提醒，讲讲安全的重要性，讲讲怎么避免事故。同时，也要鼓励员工开诚布公地提意见，看看他们对安全有什么看法，觉得哪些地方做得不好，有什么建议。员工是直接在生产一线，他们最清楚哪里有风险，他们的想法往往很有价值。我们可以设立一个意见箱，或者一个安全的建议渠道，认真对待每一条建议，能改的就赶紧改，不能改的也跟他们解释清楚原因。这样，员工感觉自己的声音被听到了，参与感也就增强了，安全意识自然会提高，安全氛围也会更浓厚。

2.安全文化建设的重要性

安全文化建设就像是给公司安全工作打一个长期的底子。它不是说搞几次活动，喊几声口号就行的，而是要把安全的理念融入到公司的方方面面，变成大家的一种习惯和本能。一个有良好安全文化的公司，大家都会自觉遵守安全规定，看到不安全的行为会主动提醒，遇到紧急情况会知道怎么正确处理。这种文化是靠平时一点一滴积累起来的。比如，领导层要带头重视安全，言行一致；同事之间要互相帮助，提醒安全；要表彰安全做得好的个人和团队，形成一股正能量。通过这样的文化建设，让安全成为公司的一种价值观，一种生活方式，这样即使我们走了，安全工作也还能继续下去，公司的安全水平也能一直保持在高水平。

3.安全工作持续改进的循环

安全工作不是一次检查、一次整改就能一劳永逸的。它是一个不断发现问题、解决问题、再发现新问题、再解决新问题的循环过程。我们这次自查和整改，只是这个循环中的一个环节。整改完了之后，并不意味着安全工作就结束