工会协会管理暂行办法

工会协会管理暂行办法总则制定目的为了加强本工会协会的规范化管理，维护会员的合法权益，促进协会健康有序发展，根据《中华人民共和国工会法》以及相关法律法规和行业标准，结合本协会实际情况，特制定本暂行办法。适用范围本办法适用于本工会协会的各项管理活动，包括会员管理、组织建设、经费使用、活动开展等方面。协会性质与宗旨本工会协会是由本行业内企事业单位职工自愿组成的群众组织，具有独立的社团法人资格。协会以维护会员合法权益、促进会员职业发展、推动行业和谐稳定发展为宗旨，遵守国家法律法规和社会道德风尚，积极履行工会职能。会员管理入会条件凡在本行业内企事业单位工作，承认本协会章程，自愿申请加入本协会的职工，经本协会批准后，均可成为本协会会员。入会程序1.申请人向本协会提出书面入会申请，并填写会员登记表。2.本协会对申请人的资格进行审核，审核内容包括申请人的工作单位、职业身份等。3.经审核符合入会条件的申请人，由本协会理事会批准后，正式成为本协会会员，并颁发会员证。会员权利1.选举权、被选举权和表决权。2.参加本协会组织的各项活动，享受本协会提供的各项服务。3.对本协会工作进行监督，提出意见和建议。4.当会员的合法权益受到侵害时，有权要求本协会给予帮助和支持。会员义务1.遵守本协会章程，执行本协会决议。2.按时缴纳会费。3.积极参加本协会组织的各项活动，完成本协会交办的工作任务。4.维护本协会的声誉和利益，保守本协会的秘密。退会与除名1.会员有退会自由。会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果连续两年不缴纳会费或不参加本协会组织的活动，视为自动退会。2.会员如有严重违反本协会章程或国家法律法规的行为，经本协会理事会讨论决定，可予以除名，并收回会员证。组织建设组织机构设置本协会的组织机构包括会员大会、理事会、监事会。会员大会1.会员大会是本协会的最高权力机构，由全体会员组成。2.会员大会的职权包括：制定和修改本协会章程。选举和罢免理事会、监事会成员。审议理事会、监事会的工作报告和财务报告。决定本协会的重大事项。3.会员大会每届任期[X]年，每年至少召开一次会议。遇有特殊情况，经三分之一以上会员提议或理事会决定，可以临时召开会员大会。4.会员大会须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。但制定和修改章程、选举和罢免理事会、监事会成员等重大事项，须经到会会员三分之二以上表决通过方能生效。理事会1.理事会是会员大会的执行机构，在会员大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。2.理事会由会员大会选举产生，理事人数根据本协会会员规模确定。理事会设会长一人，副会长若干人，秘书长一人。3.理事会的职权包括：执行会员大会的决议。筹备召开会员大会。向会员大会报告工作和财务状况。决定会员的吸收和除名。决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构。决定各机构主要负责人的聘任。领导本协会各机构开展工作。制定内部管理制度。决定其他重大事项。4.理事会会议每半年至少召开一次，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。监事会1.监事会是本协会的监督机构，由会员大会选举产生，监事会成员不得少于三人。监事会设主席一人。2.监事会的职权包括：监督理事会遵守法律、法规和本协会章程的情况。监督理事会履行会员大会决议的情况。检查本协会的财务状况。对理事会成员的工作进行监督，对违反本协会章程或损害本协会利益的行为提出纠正意见。3.监事会会议每半年至少召开一次，监事会须有三分之二以上监事出席方能召开，其决议须经到会监事三分之二以上表决通过方能生效。负责人产生与罢免1.本协会会长、副会长、秘书长须具备下列条件：坚持党的路线、方针、政策，政治素质好。在本行业内有较大影响。身体健康，能坚持正常工作。未受过剥夺政治权利的刑事处罚。具有完全民事行为能力。2.本协会会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，任期与理事会相同，可连选连任，但连任不得超过两届。3.本协会会长为本协会法定代表人，法定代表人不得兼任其他社会团体的法定代表人。4.本协会会长、副会长、秘书长如有违反法律法规或本协会章程的行为，经会员大会或理事会表决通过，可予以罢免。经费管理经费来源1.会员缴纳的会费。2.企事业单位、社会团体和个人的捐赠。3.政府资助。4.在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。5.利息收入。6.其他合法收入。会费标准本协会会费标准由会员大会根据本协会实际情况制定，并报相关部门备案。经费使用原则1.本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。2.本协会经费使用应遵循勤俭节约、合理有效的原则，严格执行国家有关财务管理制度。经费管理与监督1.本协会配备具有专业资格的会计人员，会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。2.本协会的经费收支情况应定期向会员大会和监事会报告，并接受会员和社会的监督。3.本协会换届或更换法定代表人之前，必须接受相关部门的财务审计。活动开展活动内容与形式本协会围绕维护会员权益、促进会员职业发展、推动行业和谐稳定发展等方面开展活动，活动形式包括培训、讲座、研讨会、文体活动、维权服务等。活动计划与组织1.本协会每年年初制定年度活动计划，明确活动的内容、时间、地点、参与人员等。2.各项活动由相关部门或专人负责组织实施，确保活动的顺利开展。活动效果评估活动结束后，本协会应及时对活动效果进行评估，总结经验教训，为今后的活动开展提供参考。档案管理档案内容本协会档案包括会员档案、会议记录、活动资料、财务报表等与本协会工作相关的各类文件和资料。档案管理要求1.本协会应指定专人负责档案管理工作，