股权激励与员工股票增值权激励实施合同范本

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股权激励与员工股票增值权激励实施合同范本甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被激励方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权激励与员工股票增值权激励描述1.激励方式甲方对乙方实施股权激励和员工股票增值权激励，具体方式如下：股权激励：乙方获得甲方公司一定比例的股权。员工股票增值权激励：乙方获得一定期限内甲方公司股票增值权的激励。2.激励条件乙方为甲方公司的正式员工，且在激励计划实施前已连续服务满一年。二、激励数量与价值1.激励数量甲方对乙方实施的股权激励和员工股票增值权激励的具体数量如下：股权激励：乙方获得甲方公司______%的股权。员工股票增值权激励：乙方获得______万股的股票增值权。2.激励价值激励的价值将根据甲方公司当时的股票市场价格和业绩情况进行评估，具体价值以最终评估结果为准。三、激励实施与退出1.激励实施甲方将按照激励计划的规定，在乙方满足激励条件的情况下，向乙方授予股权激励和员工股票增值权激励。甲方应在激励计划实施前将激励的具体条款、条件及实施方式通知乙方。2.激励退出乙方如因离职、退休等原因离开甲方公司，其获得的股权激励和员工股票增值权激励将按照激励计划的规定进行处理。四、其他条款1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。3.本合同一式两份，双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方获得的股权激励和员工股票增值权激励进行监督和管理。有权根据公司发展需要调整激励计划，但应确保乙方合法权益不受侵害。义务：为乙方提供必要的培训和指导，确保乙方了解激励计划的相关内容。在激励计划实施期间，保障乙方获得相应的激励权益。2.乙方权利与义务权利：有权按照激励计划的规定，享受股权激励和员工股票增值权激励带来的权益。有权对激励计划提出合理建议和意见。义务：遵守公司规章制度，努力工作，为公司发展做出贡献。积极参与公司组织的培训和学习，提升自身能力。六、激励计划变更与终止1.激励计划变更甲方在激励计划实施过程中，如需对激励计划进行变更，应提前通知乙方，并取得乙方的同意。乙方在激励计划变更后，应按照变更后的激励计划执行。2.激励计划终止乙方违反公司规章制度，严重损害公司利益。公司因经营不善等原因，无法继续实施激励计划。七、保密条款1.双方对本合同内容以及与激励计划相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同签订之日起至激励计划终止后______年止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律。九、合同的变更与解除1.变更本激励合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励计划内容、股权信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至激励计划终止后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：