县区交叉巡察管理办法

县区交叉巡察管理办法一、引言亲爱的同事们，巡察工作对于我们县区各项事务的健康、有序发展至关重要。随着县区发展的日益复杂，传统的巡察方式可能面临一些局限。为了进一步提升巡察工作的质量和效果，加强县区之间的交流与协作，我们制定了本县区交叉巡察管理办法。这个办法将为我们的巡察工作注入新的活力，希望大家认真学习并积极践行，共同推动我们县区巡察工作迈向新台阶。二、适用范围本办法适用于[具体县区名称列举]等县区之间开展的交叉巡察工作。涵盖县区内的政府部门、事业单位、国有企业以及与民生密切相关的各类基层组织等。在实际操作中，若涉及特殊领域或单位，可根据具体情况进行适当调整和补充，但必须确保符合相关法律法规要求。三、目标与原则（一）目标通过县区交叉巡察，旨在发现并解决县区内存在的各类问题，包括但不限于政策执行不到位、财务管理不规范、干部作风不扎实等，促进县区治理体系和治理能力现代化，保障县区经济社会持续健康发展，提升民众的满意度和获得感。（二）原则1.依法依规原则：巡察工作必须严格依据国家法律法规、党内规章制度以及相关行业标准开展，确保巡察过程和结果合法合规。我们要时刻牢记，依法依规是巡察工作的底线，希望大家在工作中严格遵守，绝不能触碰红线。2.实事求是原则：以事实为依据，客观公正地反映巡察中发现的问题，不夸大、不缩小。在巡察过程中，我们要深入调查，多方取证，用确凿的证据说话，这样才能让被巡察单位心服口服，也能为后续的整改工作提供可靠依据。3.全面覆盖原则：对适用范围内的所有对象进行全面巡察，不留死角。我们鼓励大家在巡察过程中，要有全局意识，关注各个环节和方面，不放过任何一个可能存在问题的细节，做到全方位、无遗漏。4.注重实效原则：巡察工作要切实解决实际问题，注重成果运用，推动被巡察单位改进工作。每一次巡察都要以解决问题为导向，不能走过场，要让巡察工作真正发挥作用，为县区发展助力。四、组织架构与职责分工（一）成立县区交叉巡察工作领导小组1.领导小组组成：由各参与县区的主要领导组成，设组长一名，副组长若干名。组长由[具体担任组长的县区领导职位及姓名]担任，负责全面统筹交叉巡察工作；副组长由其他县区的相关领导担任，协助组长开展工作。2.领导小组职责：制定和修订县区交叉巡察工作的政策、规划和年度计划。我们希望领导小组能够高瞻远瞩，结合县区实际情况，制定出科学合理、切实可行的政策和计划，为交叉巡察工作指明方向。协调解决交叉巡察工作中的重大问题。在巡察过程中，难免会遇到一些复杂棘手的问题，这就需要领导小组发挥协调作用，整合各方资源，推动问题的解决。对巡察成果进行审核和决策，确保巡察工作的权威性和有效性。领导小组要认真审核巡察成果，做出正确决策，让巡察成果真正落地生根。（二）设立交叉巡察工作办公室1.办公室组成：办公室设在[具体办公地点]，工作人员从各参与县区的相关部门中抽调，要求政治素质高、业务能力强、工作经验丰富。办公室设主任一名，由[具体担任主任的人员职位及姓名]担任，负责办公室的日常工作。2.办公室职责：具体组织实施交叉巡察工作，包括制定巡察方案、组建巡察组、安排巡察日程等。办公室要精心组织，合理安排，确保巡察工作有条不紊地进行。对巡察组的工作进行指导和监督，及时发现和纠正巡察过程中出现的问题。希望办公室能够加强对巡察组的指导和监督，保证巡察工作的质量和规范性。负责与被巡察单位的沟通协调，处理巡察工作中的日常事务。在与被巡察单位沟通时，要注意方式方法，做到既严肃认真，又和谐顺畅，营造良好的巡察工作氛围。（三）组建巡察组1.巡察组组成：根据巡察任务的需要，从各参与县区的不同部门和单位中选拔人员组成若干巡察组。每个巡察组设组长一名，副组长一名，成员若干名。巡察组组长应具备较高的政治素养、丰富的工作经验和较强的组织协调能力，由[具体选拔标准说明]选拔产生；副组长和成员也要经过严格筛选，确保具备相应的专业知识和业务能力。2.巡察组职责：按照巡察工作方案，对被巡察单位开展全面巡察工作。巡察组要严格按照方案要求，认真履行职责，深入细致地开展巡察工作。发现问题并如实记录，形成巡察报告。在发现问题后，要详细记录问题的具体情况，包括时间、地点、相关人员等，为撰写巡察报告提供详实依据。对被巡察单位的整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。我们鼓励巡察组在跟踪检查过程中，积极与被巡察单位沟通交流，帮助他们制定切实可行的整改措施，推动整改工作顺利进行。五、巡察工作流程（一）巡察准备阶段1.制定巡察方案：交叉巡察工作办公室根据年度巡察工作计划和被巡察单位的实际情况，制定详细的巡察方案。方案内容包括巡察目的、巡察对象、巡察内容、巡察方式、巡察时间安排等。在制定方案时，要充分考虑各种因素，确保方案具有针对性和可操作性。2.组建巡察组并培训：按照巡察组组建要求，选拔合适人员组成巡察组。巡察组组建完成后，由交叉巡察工作办公室组织开展培训工作。培训内容包括法律法规、巡察业务知识、工作纪律等方面。希望通过培训，让巡察组成员尽快熟悉工作流程和要求，提升巡察工作能力。3.收集被巡察单位信息：巡察组通过多种渠道收集被巡察单位的基本情况、职能职责、工作开展情况等信息，为巡察工作做好充分准备。可以与被巡察单位的上级主管部门沟通，查阅相关文件资料，也可以向其他了解情况的单位和个人进行咨询。（二）巡察实施阶段1.进驻被巡察单位：巡察组提前向被巡察单位发出巡察通知，告知巡察的时间、内容、方式等相关事项。进驻时，召开巡察工作动员会，巡察组组长说明巡察目的、任务和工作安排，被巡察单位主要负责人作表态发言。希望被巡察单位能够积极配合巡察工作，如实提供相关资料和情况。2.开展巡察工作：巡察组通过听取汇报、查阅资料、个别谈话、实地走访、问卷调查等方式，全面了解被巡察单位的工作情况，查找存在的问题。在巡察过程中，巡察组要严格遵守工作纪律，保守工作秘密，做到公正、客观。3.形成巡察报告：巡察组对巡察过程中发现的问题进行梳理、分析和总结，形成巡察报告。报告内容包括被巡察单位的基本情况、存在的主要问题、问题产生的原因、整改建议等。巡察报告要事实清楚、证据确凿、分析透彻、建议可行。（三）巡察反馈阶段1.反馈巡察意见：巡察工作领导小组审核巡察报告后，巡察组向被巡察单位反馈巡察意见。反馈时，要严肃指出存在的问题，提出明确的整改要求和整改期限。希望被巡察单位能够正视问题，认真对待巡察反馈意见，积极制定整改措施。2.被巡察单位表态：被巡察单位主要负责人在反馈会上作表态发言，表明对巡察反馈意见的态度和整改决心。被巡察单位要以巡察反馈为契机，深刻反思，举一反三，切实抓好整改工作。（四）整改落实阶段1.制定整改方案：被巡察单位根据巡察反馈意见，制定详细的整改方案。整改方案要明确整改目标、整改措施、整改责任人、整改期限等内容，并报交叉巡察工作办公室备案。希望被巡察单位能够制定出切实可行的整改方案，确保整改工作有序推进。2.落实整改措施：被巡察单位按照整改方案的要求，认真落实各项整改措施，切实解决存在的问题。在整改过程中，要定期向交叉巡察工作办公室报告整改进展情况。巡察组要对被巡察单位的整改情况进行跟踪检查，督促整改工作落实到位。3.提交整改报告：整改期限结束后，被巡察单位向交叉巡察工作办公室提交整改报告。整改报告要全面反映整改工作的开展情况、取得的成效、存在的问题及下一步工作计划等。交叉巡察工作办公室对整改报告进行审核，对整改不到位的单位，要求其重新整改。六、巡察工作纪律与监督（一）巡察工作纪律1.严格遵守政治纪律：巡察组成员要坚决贯彻党中央关于巡察工作的决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在巡察工作中，不得发表与党的路线方针政策相悖的言论，不得泄露巡察工作中的机密信息。2.严格遵守工作纪律：巡察组成员要严格按照巡察工作流程和要求开展工作，不得擅自更改巡察内容和方式，不得接受被巡察单位的礼品、宴请等。要严格遵守工作时间，不得无故迟到、早退、旷工。3.严格遵守廉洁纪律：巡察组成员要廉洁自律，不得利用巡察工作之便谋取私利。严禁在巡察工作中吃拿卡要、以权谋私，确保巡察工作的公正性和廉洁性。（二）监督机制1.内部监督：交叉巡察工作办公室要加强对巡察组工作的日常监督，定期检查巡察组的工作记录、巡察报告等资料，及时发现和纠正巡察组在工作中存在的问题。巡察工作领导小组要对巡察工作进行不定期抽查，确保巡察工作质量。2.外部监督：设立举报电话、邮箱等举报渠道，接受社会各界对巡察工作的监督。对群众反映的巡察组工作人员存在的违规违纪问题，要及时进行调查核实，严肃处理。同时，要定期向社会公开巡察工作进展情况和巡察成果，接受公众监督。七、巡察成果运用（一）问题线索处置对巡察中发现的问题线索，按照干部管理权限和相关规定，及时移交有关部门进行处理。有关部门要认真核实问题线索，严肃查处违规违纪行为，并将处理结果及时反馈给交叉巡察工作办公室。我们希望通过严肃查处，形成有力震慑，推动县区各项工作规范开展。（二）完善制度机制对巡察中发现的普遍性、倾向性问题，要深入分析原因，提出改进建议，督促相关部门完善制度机制，堵塞漏洞。通过巡察成果的运用，推动县区建立健全长效管理机制，提高治理水平。我们鼓励各部门积极主动地从巡察成果中吸取经验教训，不断完善自身工作。（三）考核评价参考将巡察结果作为对被巡察单位领导班子和领导干部考核评价的重要参考依据。对巡察中发现问题较少、整改落实到位的单位和个人，在评先评优、干部选拔任用等方面予以优先