佛山医院保安管理办法

佛山医院保安管理办法总则目的为加强佛山地区医院保安管理工作，维护医院正常的医疗秩序和公共安全，保障医护人员、患者及家属的人身和财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合佛山医院实际情况，制定本管理办法。适用范围本办法适用于佛山行政区域内各级各类医院的保安管理工作，包括公立医院、民营医院、专科医院等。管理原则医院保安管理工作应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，坚持依法管理、科学管理、文明管理，确保医院安全稳定运行。保安人员招聘与培训招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。2.年满18周岁，身体健康，品行良好。3.具有初中以上文化程度。4.经过专业培训，取得保安资格证书。5.无刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录。招聘程序1.医院应制定保安人员招聘计划，明确招聘岗位、人数、条件等。2.通过公开招聘、委托保安服务公司派遣等方式进行招聘。3.对应聘人员进行资格审查、面试、体检等，确定拟录用人员。4.与拟录用人员签订劳动合同或劳务协议。培训内容1.法律法规知识：包括《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国刑法》《保安服务管理条例》等相关法律法规。2.职业道德规范：包括保安人员的职业操守、服务意识、文明用语等。3.安全防范知识：包括消防安全、防盗抢、防诈骗、防恐怖袭击等知识。4.医疗场所特点及应急处理：了解医院的布局、科室分布、医疗流程等，掌握医疗纠纷、突发事件的应急处理方法。5.军事技能训练：包括队列训练、擒拿格斗、武器使用等。培训方式1.入职培训：新招聘的保安人员必须进行不少于40学时的入职培训，经考试合格后方可上岗。2.定期培训：医院应定期组织保安人员进行业务培训，每年不少于20学时。3.专项培训：根据医院实际情况和工作需要，组织保安人员进行专项培训，如消防演练、应急处置演练等。保安人员职责与权限职责1.维护医院的治安秩序，预防和制止违法犯罪行为，保护医院的财产安全和人员安全。2.负责医院出入口的人员、车辆管理，严格执行门禁制度，查验人员和车辆的出入证件，禁止无关人员和车辆进入医院。3.巡逻检查医院的各个区域，包括门诊楼、病房楼、停车场、仓库等，及时发现和消除安全隐患。4.协助医护人员维护医疗秩序，处理医疗纠纷和突发事件，保护医护人员和患者的人身安全。5.负责医院的消防安全工作，检查消防设施设备的完好情况，定期组织消防演练，预防火灾事故的发生。6.做好医院的安全保卫记录工作，包括巡逻记录、出入登记、突发事件处理记录等。7.完成医院交办的其他安全保卫工作任务。权限1.在执行任务时，有权查验人员的身份证件、车辆的行驶证和驾驶证等相关证件。2.对违反医院规定的人员和车辆，有权进行劝阻、制止，并要求其改正；对不听劝阻的，有权采取必要的措施，如限制其进入医院、报告公安机关等。3.在发生突发事件时，有权采取紧急措施，如疏散人员、保护现场、控制嫌疑人等，并及时报告医院领导和公安机关。4.有权使用配备的保安器械和装备，但必须严格按照规定使用，不得滥用职权。保安服务管理岗位设置与排班1.医院应根据自身规模、业务特点和安全保卫工作需要，合理设置保安岗位，明确各岗位的职责和工作要求。2.制定科学合理的排班制度，确保保安人员24小时在岗值班，保证医院的安全保卫工作不间断。工作流程与标准1.医院应制定保安人员的工作流程和标准，明确各岗位的工作步骤、方法和质量要求。2.保安人员应严格按照工作流程和标准进行操作，确保工作的规范化和标准化。监督与考核1.医院应建立健全保安服务监督机制，定期对保安人员的工作进行检查和评估。2.制定保安人员考核制度，从工作业绩、工作态度、纪律遵守等方面对保安人员进行考核，考核结果与绩效工资、奖惩挂钩。应急处置1.医院应制定完善的突发事件应急预案，包括火灾、地震、医疗纠纷、暴力伤医等各类突发事件的应急处置措施。2.保安人员应熟悉应急预案的内容和流程，定期参加应急演练，提高应急处置能力。3.在发生突发事件时，保安人员应立即启动应急预案，迅速采取措施进行处置，并及时报告医院领导和相关部门。保安装备配备与管理装备配备标准1.医院应根据保安工作的实际需要，为保安人员配备必要的保安装备，包括警棍、对讲机、强光手电筒、防刺服、钢盔等。2.保安装备的配备应符合国家相关标准和规定，确保质量安全可靠。装备管理1.医院应建立保安装备管理制度，明确装备的采购、发放、使用、保管、维修、报废等环节的管理要求。2.保安人员应妥善保管和使用保安装备，不得私自转借、挪用或损坏。3.定期对保安装备进行检查和维护，确保装备的完好有效。与其他部门的协作配合与公安机关的协作1.医院应与当地公安机关建立密切的联系和协作机制，及时通报医院的安全情况和治安动态。2.在发生重大突发事件时，应及时向公安机关报告，并配合公安机关进行调查和处理。3.协助公安机关开展治安防范工作，如打击违法犯罪活动、维护社会稳定等。与医护人员的协作1.保安人员应与医护人员建立良好的沟通和协作关系，了解医护人员的需求和工作特点，为医护人员提供必要的安全保障。2.在处理医疗纠纷和突发事件时，应与医护人员密切配合，共同维护医疗秩序和患者的合法权益。与其他部门的协作1.医院的保安部门应与后勤、保卫、消防等部门密切协作，共同做好医院的安全保卫工作。2.定期召开安全工作联席会议，研究解决安全保卫工作中存在的问题，制定改进措施。奖惩制度奖励1.对在安全保卫工作中表现突出、成绩显著的保安人员，医院应给予表彰和奖励，包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。2.对及时发现和消除安全隐患、预防和制止违法犯罪行为、保护医院财产和人员安全做出重大贡献的保安人员，应给予重奖。惩罚1.对违反本管理办法和医院规章制度的保安人